株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの評判・口コミ

Q: 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの退職理由で多いものは？

休憩が十分に取れないこと、給与水準に対して拘束時間が長いと感じること、土日や祝日の休みが取りにくいこと などが挙げられます。

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

自分が担当した装飾や演出がそのまま結婚式という形になるため、仕事の成果を実感しやすいという声がOpenWorkの口コミにあります。

金曜・土曜は夜遅くまで勤務し、翌日早朝出勤になるという口コミがあり、週末に式が集中する業態特有の拘束時間の長さが指摘されています。

この記事のポイント

仕事のやりがい：自分が担当した装飾や演出がそのまま結婚式という形になるため、仕事の成果を実感しやすいという声がOpenWorkの口コミにあります
研修・成長機会：資格取得や外部研修に使えるProfessional Choice制度(年間8万円)や、新卒向けの海外研修制度が採用ポータルで紹介されており、学べる環境は整っているとみられます
住宅関連の待遇：都市部勤務者には住宅手当があり、転居を伴う異動では引っ越し費用を会社が負担するという口コミが就活会議に寄せられています
勤務時間：金曜・土曜は夜遅くまで勤務し、翌日早朝出勤になるという口コミがあり、週末に式が集中する業態特有の拘束時間の長さが指摘されています
休日の取得しやすさ：祝日も営業しているため休みが取りづらく、土日の休みを確保しにくいという声がOpenWorkや就活会議の口コミに複数あります

企業情報

企業名: 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
本社: 東京都品川区東品川二丁目3番12号シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17階
従業員数: 単体1,447名／連結1,846名（2025年12月31日時点・公表）
上場: 東証プライム（4331）
資本金: 1億円
設立: 1998年10月19日
代表: 代表取締役会長野尻佳孝／代表取締役社長岩瀬賢治

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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの評判・口コミ概要

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミでは、良い評価として「自分が担当した装飾や演出がそのまま結婚式という形になるため、仕事の成果を実感しやすいという声がOpenWorkの口コミにあります」が挙げられる一方、注意点として「金曜・土曜は夜遅くまで勤務し、翌日早朝出勤になるという口コミがあり、週末に式が集中する業態特有の拘束時間の長さが指摘されています」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

OpenWorkの社員クチコミ集計では、総合評価は3.5点(回答した正社員258人)とされています。給与・年収、勤務時間、休日・休暇に関する回答が特に多く寄せられています。

評価材料と入社前の注意点

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズについて、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

仕事のやりがい
自分が担当した装飾や演出がそのまま結婚式という形になるため、仕事の成果を実感しやすいという声がOpenWorkの口コミにあります。
研修・成長機会
資格取得や外部研修に使えるProfessional Choice制度(年間8万円)や、新卒向けの海外研修制度が採用ポータルで紹介されており、学べる環境は整っているとみられます。
住宅関連の待遇
都市部勤務者には住宅手当があり、転居を伴う異動では引っ越し費用を会社が負担するという口コミが就活会議に寄せられています。

入社前に確認したい点

勤務時間
金曜・土曜は夜遅くまで勤務し、翌日早朝出勤になるという口コミがあり、週末に式が集中する業態特有の拘束時間の長さが指摘されています。
休日の取得しやすさ
祝日も営業しているため休みが取りづらく、土日の休みを確保しにくいという声がOpenWorkや就活会議の口コミに複数あります。
給与水準
OpenWorkの給与関連の回答集計(183人)では平均年収は370万円とされ、有価証券報告書ベースの全従業員平均469.5万円(2024年3月期)より低い水準です。回答者に若手・現場職が多いことが差の一因とみられます。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

休憩が十分に取れないこと
給与水準に対して拘束時間が長いと感じること
土日や祝日の休みが取りにくいこと

職種・勤務地別の確認ポイント

ウェディングプランナー職

OpenWorkの給与関連の回答では、プランナー職の平均年収は366万円という集計があり、拘束時間が長くなりやすい職種として口コミで言及されています。

営業職

OpenWorkの集計では営業職の平均年収は399万円とされ、プランナー職・コーディネーター職と比べるとやや高い水準です。

コーディネーター職

OpenWorkの集計ではコーディネーター職の平均年収は315万円とされ、職種による年収差が比較的大きいことがうかがえます。

「株式会社テイクアンドギヴ・ニーズやめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」といった声の背景には、拘束時間の長さや休日の取りづらさへの不満があるとみられます。一方でOpenWorkの口コミには担当した演出へのやりがいを語る声もあり、労働時間への評価とやりがいへの評価は分けて読む必要があります。年収面ではOpenWork回答者ベースの平均370万円と、有価証券報告書ベースの全従業員平均469.5万円に差があり、経験年数や役職によって水準が変わる点も踏まえて判断してください。

転職前に確認するポイント

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズで入社後のミスマッチを防ぐために

1残業・休日出勤の実態を配属予定部署・時期で確認する
2土日祝日勤務が前提になりやすい業態であることを理解した上で志望動機を固める
3年収水準は職種・経験年数で差が大きいため、提示条件を具体的に確認する
4研修制度(Professional Choice等)の対象条件を入社前に確認する

まとめ: 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの評判・口コミ

自分が担当した装飾や演出がそのまま結婚式という形になるため、仕事の成果を実感しやすいという声がOpenWorkの口コミにあります。
金曜・土曜は夜遅くまで勤務し、翌日早朝出勤になるという口コミがあり、週末に式が集中する業態特有の拘束時間の長さが指摘されています。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの掲載求人（103件）

キャリビーに掲載中の株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
販売・サービス職	82件
コンサルタント	8件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	4件
その他	3件
人事・採用	2件
企画・管理	2件
販売・サービス	1件
営業職	1件

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全103件

販売・サービス職82件

【東京・表参道】寿司職人（板長候補）◆GENTLE Dining & Sushi Bar

450〜650万円東京都販売・サービス職

【東京・表参道】寿司職人（スタッフ候補）◆GENTLE Dining & Sushi Bar

350〜500万円東京都販売・サービス職

【東京／アパレル出身者活躍中】ドレスコーディネーター／ドレスショップ "MIRROR MIRROR"

350〜500万円東京都販売・サービス職

【東京】ドレスコーディネーター／世界各国のインポートドレスMIRROR MIRROR／年休120日

350〜500万円東京都千代田区販売・サービス職

【長野／経験者】結婚式場の支配人候補◆業界最大手◆企画立案◆新たなチャレンジができる環境

450〜650万円長野県販売・サービス職

宿泊フロントスタッフ◆アルモニーアンブラッセウェディングホテル大阪◆転勤なし

300〜450万円大阪府大阪市北区販売・サービス職

コンサルタント8件

【東京】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング・運営マネジメント／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円東京都千代田区コンサルタント

【横浜】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング営業・企画運営担当／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円神奈川県横浜市コンサルタント

【広島】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング営業・企画運営担当／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円広島県広島市コンサルタント

【横浜】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング・運営マネジメント／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円神奈川県横浜市コンサルタント

【小倉】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング・運営マネジメント／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円福岡県北九州市コンサルタント

【小倉】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング営業・企画運営担当／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円福岡県北九州市コンサルタント

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件

【リモート可】発注者側／結婚式場の建物管理◆東証プライム上場／年休120日・土日祝休・残業ほぼなし◎

400〜600万円東京都品川区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】新規開業ホテルの空間デザイナー（インテリア／FF&E）／東証プライム上場／年休120日

600〜900万円東京都品川区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】新規開業ホテルの開発・設計・監理（コンストラクションマネージャー）／東証プライム上場

850〜1200万円東京都品川区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】ホテル事業開発の用地仕入等の担当◆プライム上場／ブライダル業界最大手／土日祝休／年休１２０日

700〜1300万円東京都品川区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

その他3件

【東京／経験者】結婚式場の支配人候補◆業界最大手◆企画立案◆新たなチャレンジができる環境

470〜680万円東京都その他

【東京・未経験歓迎】マネージャー候補◆プライム上場◆結婚式場の運営／◆完全週休2日制／年休120日

380〜650万円東京都その他

【沖縄/恩納村】リゾートウエディングプランナー◆年収430万～／社員寮有／英語活かせる◆プライム上場

430〜560万円沖縄県恩納村その他

人事・採用2件

【東京／在宅勤務可】新卒採用担当／採用企画も挑戦可／在宅可／ブライダル大手×プライム上場の安定基盤

480〜650万円東京都品川区人事・採用

【品川区】人事労務◆プライム上場×ブライダル大手◎／労務DX推進に参画可／残業20h以下

450〜600万円東京都品川区人事・採用

企画・管理2件

【東京／在宅勤務可】WEBマーケティング／東証プライム上場・広告運用やSNS施策を推進

600〜650万円東京都品川区企画・管理

【東京／在宅勤務活用可】商品企画担当／ホテルのコンテンツや商品の企画担当／東証プライム上場／土日祝休

550〜700万円東京都品川区企画・管理

販売・サービス1件

【熊本】ブライダル会場の調理補助スタッフ＜正社員＞年休120日／人生の晴れ舞台をサポート

308〜590万円熊本県熊本市販売・サービス

営業職1件

【仙台】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング営業・企画運営担当／成長戦略の柱／プライム上場

350〜550万円宮城県営業職

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの働き方・ワークライフバランス

口コミと実際の働き方を照らし合わせて確認

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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの事業内容・強み・将来性

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの評判は？

A.OpenWorkの社員クチコミ集計では、総合評価は3.5点(回答した正社員258人)とされています。給与・年収、勤務時間、休日・休暇に関する回答が特に多く寄せられています。

Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの良い評判は？

A.「仕事のやりがい」: 自分が担当した装飾や演出がそのまま結婚式という形になるため、仕事の成果を実感しやすいという声がOpenWorkの口コミにあります。 / 「研修・成長機会」: 資格取得や外部研修に使えるProfessional Choice制度(年間8万円)や、新卒向けの海外研修制度が採用ポータルで紹介されており、学べる環境は整っているとみられます。 / 「住宅関連の待遇」: 都市部勤務者には住宅手当があり、転居を伴う異動では引っ越し費用を会社が負担するという口コミが就活会議に寄せられています。

Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの悪い評判・注意点は？

A.「勤務時間」: 金曜・土曜は夜遅くまで勤務し、翌日早朝出勤になるという口コミがあり、週末に式が集中する業態特有の拘束時間の長さが指摘されています。 / 「休日の取得しやすさ」: 祝日も営業しているため休みが取りづらく、土日の休みを確保しにくいという声がOpenWorkや就活会議の口コミに複数あります。 / 「給与水準」: OpenWorkの給与関連の回答集計(183人)では平均年収は370万円とされ、有価証券報告書ベースの全従業員平均469.5万円(2024年3月期)より低い水準です。回答者に若手・現場職が多いことが差の一因とみられます。

Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズは「やめとけ」と言われる？

A.「やめとけ」といった声の背景には、拘束時間の長さや休日の取りづらさへの不満があるとみられます。一方でOpenWorkの口コミには担当した演出へのやりがいを語る声もあり、労働時間への評価とやりがいへの評価は分けて読む必要があります。年収面ではOpenWork回答者ベースの平均370万円と、有価証券報告書ベースの全従業員平均469.5万円に差があり、経験年数や役職によって水準が変わる点も踏まえて判断してください。

Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの退職理由で多いものは？

A.休憩が十分に取れないこと、給与水準に対して拘束時間が長いと感じること、土日や祝日の休みが取りにくいことなどが挙げられます。

Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズへの転職で成功するポイントは？

A.残業・休日出勤の実態を配属予定部署・時期で確認する。土日祝日勤務が前提になりやすい業態であることを理解した上で志望動機を固める。年収水準は職種・経験年数で差が大きいため、提示条件を具体的に確認する。研修制度(Professional Choice等)の対象条件を入社前に確認する

Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業の株式会社テイクアンドギヴ・ニーズは現在103件の公開求人があります。販売・サービス職・コンサルタント・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）を中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は300〜1300万円（中央値550万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。