株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
採用サイトでは、ミッションを「世の中のニーズをキャッチして形にすること」としており、既存の結婚式場にはない一軒家貸切型のハウスウエディングなど、時代のニーズに合わせた挙式スタイルを提案してきた企業姿勢を反映しています。
採用関連のポータルでは、資格取得・外部研修・書籍購入に使えるProfessional Choice制度(年間8万円)や、100種類程度のオンライン研修プログラムが紹介されています。新卒向けには入社後1〜2年を目安にした海外研修制度もdodaの求人情報で言及されています。
この記事のポイント
「世の中のニーズをキャッチして形にすること」をミッションとして掲げ、既存の結婚式場にない挙式スタイルを生み出してきた社風
採用サイトでは、ミッションを「世の中のニーズをキャッチして形にすること」としており、既存の結婚式場にはない一軒家貸切型のハウスウエディングなど、時代のニーズに合わせた挙式スタイルを提案してきた企業姿勢を反映しています
採用関連のポータルでは、資格取得・外部研修・書籍購入に使えるProfessional Choice制度(年間8万円)や、100種類程度のオンライン研修プログラムが紹介されています。
新卒向けには入社後1〜2年を目安にした海外研修制度もdodaの求人情報で言及されています
採用サイトでは「世の中のニーズをキャッチして形にすること」をミッションに掲げ、既存の結婚式場にない挙式スタイルを広げてきた姿勢を打ち出しています
dodaの求人では中途入社の割合が5割以上と紹介されており、中途採用を軸に人材を集めている様子がうかがえます
企業情報
- 企業名
- 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
- 本社
- 東京都品川区東品川二丁目3番12号 シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17階
- 従業員数
- 単体1,447名/連結1,846名(2025年12月31日時点・公表)
- 上場
- 東証プライム(4331)
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1998年10月19日
- 代表
- 代表取締役会長 野尻佳孝/代表取締役社長 岩瀬賢治
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの社風・カルチャー概要
「世の中のニーズをキャッチして形にすること」をミッションに掲げ、業界のパイオニアとして新しい挙式スタイルを広げてきた社風です。口コミでは仕事へのやりがいを語る声がある一方、拘束時間の長さも同時に指摘されています。
社風・企業文化の特徴
- 1「世の中のニーズをキャッチして形にすること」をミッションとして掲げ、既存の結婚式場にない挙式スタイルを生み出してきた社風
- 2現場の接客・演出を担うウェディングプランナー職が組織の中心にあり、顧客と近い距離で働くカルチャー
- 3OpenWorkの口コミでは、自分が手がけた演出や空間づくりにやりがいを感じるという声がある一方、独身で仕事中心の生活を送れる人に向いているという声もあります
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズのMVV
採用サイトでは、ミッションを「世の中のニーズをキャッチして形にすること」としており、既存の結婚式場にはない一軒家貸切型のハウスウエディングなど、時代のニーズに合わせた挙式スタイルを提案してきた企業姿勢を反映しています。
職場環境
社内の雰囲気
OpenWorkの口コミでは、自分が担当した装飾や演出を通じてやりがいを感じるという声がある一方、独身で仕事が生活の中心という人にとって働きやすいという声もあり、仕事と私生活の境界が近いカルチャーがうかがえます。
採用データ
| 中途採用の割合 | dodaの求人ページでは、中途入社の割合が5割以上という記載が確認できます。新卒採用に偏らず、中途採用を軸に人材を集めている企業といえます。 |
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研修・教育制度
採用関連のポータルでは、資格取得・外部研修・書籍購入に使えるProfessional Choice制度(年間8万円)や、100種類程度のオンライン研修プログラムが紹介されています。新卒向けには入社後1〜2年を目安にした海外研修制度もdodaの求人情報で言及されています。
採用プロセス
選考の流れ
採用サイトでは中途採用ページが職種別(ウェディング等)に用意されており、応募から選考、入社までの流れを案内しています。具体的な面接回数や日程の記載は公開情報からは確認できませんでした。
まとめ: 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの社風・カルチャー・採用情報
ミッションや制度の打ち出し方からは顧客への提案力を重視する社風が読み取れるが、評価制度や年功序列か実力主義かといった内部の運用ルールは公開情報からは確認できない
中途採用比率が高く、未経験からの転職者も一定数いる可能性がある。
選考時に配属予定部署の中途社員比率を確認すると実態がつかみやすい
口コミにはやりがいと拘束時間の長さの両方の声があり、自分の働き方の優先順位と照らして判断したい
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの掲載求人(103件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| コンサルタント | 8件 |
| 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) | 4件 |
| その他 | 3件 |
| 人事・採用 | 2件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 販売・サービス | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
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販売・サービス職82件
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【東京・表参道】寿司職人(板長候補)◆GENTLE Dining & Sushi Bar
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【群馬県】結婚式場の料理長候補 ※特別な体験提供/プライム上場/年休120日/
【静岡県】結婚式場の料理長候補 ※特別な体験提供/プライム上場/年休120日/
【新潟県】結婚式場の料理長候補 ※特別な体験提供/プライム上場/年休120日/
【宮城県】結婚式場の料理長候補 ※特別な体験提供/プライム上場/年休120日/
【北海道】結婚式場の料理長候補 ※特別な体験提供/プライム上場/年休120日/
【長崎県】結婚式場の料理長候補 ※特別な体験提供/プライム上場/年休120日/
【京都府】結婚式場の料理長候補 ※特別な体験提供/プライム上場/年休120日/
【札幌】結婚式場の企画運営◆プライム上場◆業績管理・マーケティング戦略策定◆完全週休2日制
【関西】結婚式場の企画運営◆プライム上場◆業績管理・マーケティング戦略策定◆完全週休2日制
【東京都内】結婚式場の料理長候補 ※特別な体験提供/プライム上場/年休120日/
【白金/未経験OK】ブライダル会場の調理補助スタッフ<正社員>年休120日/人生の晴れ舞台をサポート
【中国エリア】結婚式場の企画運営◆プライム上場◆業績管理・マーケティング戦略策定◆完全週休2日制
【長野/経験者】結婚式場の支配人候補◆業界最大手◆企画立案◆新たなチャレンジができる環境
宿泊フロントスタッフ◆アルモニーアンブラッセウェディングホテル大阪◆転勤なし
【大阪府】結婚式場の料理長候補 ※特別な体験提供/プライム上場/年休120日/
【熊本県】結婚式場の料理長候補 ※特別な体験提供/プライム上場/夜勤無し/年休120日/
【香川・未経験歓迎】マネージャー候補◆プライム上場◆結婚式場の運営/◆完全週休2日制/年休120日
【福岡・未経験歓迎】マネージャー候補◆プライム上場◆結婚式場の運営/◆完全週休2日制/年休120日
【岐阜・未経験歓迎】マネージャー候補◆プライム上場◆結婚式場の運営/◆完全週休2日制/年休120日
【愛媛・未経験歓迎】マネージャー候補◆プライム上場◆結婚式場の運営/◆完全週休2日制/年休120日
【滋賀/経験者】結婚式場の支配人候補◆業界最大手◆企画立案◆新たなチャレンジができる環境
【埼玉/経験者】結婚式場の支配人候補◆業界最大手◆企画立案◆新たなチャレンジができる環境
【富山/経験者】結婚式場の支配人候補◆業界最大手◆企画立案◆新たなチャレンジができる環境
【静岡・未経験歓迎】マネージャー候補◆プライム上場◆結婚式場の運営/◆完全週休2日制/年休120日
【長崎/経験者】結婚式場の支配人候補◆業界最大手◆企画立案◆新たなチャレンジができる環境
【静岡/経験者】結婚式場の支配人候補◆業界最大手◆企画立案◆新たなチャレンジができる環境
【埼玉・未経験歓迎】マネージャー候補◆プライム上場◆結婚式場の運営/◆完全週休2日制/年休120日
【埼玉県】結婚式場の料理長候補 ※特別な体験提供/プライム上場/年休120日/
【富山・未経験歓迎】マネージャー候補◆プライム上場◆結婚式場の運営/◆完全週休2日制/年休120日
【長野・未経験歓迎】マネージャー候補◆プライム上場◆結婚式場の運営/◆完全週休2日制/年休120日
【大阪/未経験OK】ブライダル会場の調理補助スタッフ<正社員>年休120日/人生の晴れ舞台をサポート
【神奈川】結婚式場の料理長候補 ※特別な体験提供/プライム上場/年休120日/
【千葉】ウェディングホテル内のキッチンスタッフ※特別な体験提供/成長企業でキャリアアップ
【大阪/経験者】結婚式場の支配人候補◆業界最大手◆企画立案◆新たなチャレンジができる環境
コンサルタント8件
【横浜】婚礼部門(ホテル会社向け)のコンサルティング・運営マネジメント/成長戦略の柱/プライム上場
【小倉】婚礼部門(ホテル会社向け)のコンサルティング・運営マネジメント/成長戦略の柱/プライム上場
【東京】婚礼部門(ホテル会社向け)のコンサルティング・運営マネジメント/成長戦略の柱/プライム上場
【小倉】婚礼部門(ホテル会社向け)のコンサルティング営業・企画運営担当/成長戦略の柱/プライム上場
【東京】婚礼部門(ホテル会社向け)のコンサルティング営業・企画運営担当/成長戦略の柱/プライム上場
【広島】婚礼部門(ホテル会社向け)のコンサルティング・運営マネジメント/成長戦略の柱/プライム上場
【横浜】婚礼部門(ホテル会社向け)のコンサルティング営業・企画運営担当/成長戦略の柱/プライム上場
【広島】婚礼部門(ホテル会社向け)のコンサルティング営業・企画運営担当/成長戦略の柱/プライム上場
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)4件
【リモート可】発注者側/結婚式場の建物管理◆東証プライム上場/年休120日・土日祝休・残業ほぼなし◎
【東京】新規開業ホテルの空間デザイナー(インテリア/FF&E)/東証プライム上場/年休120日
【東京】新規開業ホテルの開発・設計・監理(コンストラクションマネージャー)/東証プライム上場
【東京】ホテル事業開発の用地仕入等の担当◆プライム上場/ブライダル業界最大手/土日祝休/年休120日
その他3件
人事・採用2件
企画・管理2件
販売・サービス1件
営業職1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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