株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社アグレックスは、総務省の「テレワーク先駆者百選」に選定されている企業で、公式サイトによると2025年度のテレワーク利用率は67.8%、年間休日数は122日です。平均残業時間は月15〜20時間程度、有給休暇の平均取得日数は年13日程度と案内されており、産休・育休の取得者は常時100名前後にのぼります。
キャリビーに掲載中の求人13件のうち、PMOエンジニアや保険業務システムエンジニアなど複数のポジションで「残業平均20h」という記載があり、これは公式の残業実績とおおむね整合しています。一方で口コミサイトでは、意思決定のスピードや承認プロセスの多さを働きにくさとして挙げる声もあるため、部署やプロジェクトによって差があることを踏まえて確認するのが実務的です。
この記事のポイント
総務省の「テレワーク先駆者百選」に選定されており、2025年度のテレワーク利用率は67.8%と公式サイトで公表されている。
年間休日数は122日、平均残業時間は月15〜20時間程度と公式に案内されている。
有給休暇の平均取得日数は年13日程度で、産休・育休の取得者は常時100名前後にのぼる。
掲載求人13件のうち複数の求人で「残業平均20h」という記載があり、公式の残業実績とおおむね一致する。
口コミでは承認プロセスの多さや意思決定の遅さを指摘する声もあり、部署間で働き方に差がある可能性がある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループ
- 本社
- 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F
- 従業員数
- 3,193名（2025年3月31日現在）
- 資本金
- 12億9,200万円
- 設立
- 1965年9月
- 代表
- 柳井城作
株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループの働き方の概要
テレワーク先駆者百選に選ばれるなど柔軟な働き方の制度は整っているが、承認プロセスの多さや意思決定の遅さを指摘する口コミもあり、部署やプロジェクトによって実際の働きやすさには差があるとみられる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
公式の採用サイトによると平均残業時間は月15〜20時間程度。キャリビー掲載求人でもPMOエンジニアや保険業務システムエンジニアなど複数のポジションで「残業平均20h」という記載があり、この水準とおおむね整合している。
有給取得率
公式の採用サイトによると有給休暇の平均取得日数は年13日程度。年間休日数は122日と案内されている。
リモートワーク
総務省の「テレワーク先駆者百選」に選定されており、2025年度のテレワーク利用率は67.8%。テレワークに加えてスライドワークや時間単位の年次有給休暇制度も導入されている。
繁忙期・閑散期
決算期や保険業界の契約更改シーズンなど、金融・保険クライアントの繁忙期に合わせて業務量が増える傾向があるとみられるが、部署別の具体的な繁忙期データは公式には確認できていない。
部署・職種別の残業傾向
株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループのシステムエンジニア・PMO(保険業務系)・コンサルタント・営業職・BPO・コールセンター運営など3部署の残業傾向を調査しました。
| システムエンジニア・PMO(保険業務系) | 求人票の記載では月平均20時間程度 |
|---|---|
| コンサルタント・営業職 | 公式データの全社平均(月15〜20時間程度)に準ずるとみられる |
| BPO・コールセンター運営 | 個別の公表データは確認できないが、シフト制運用のため繁閑差が出やすい業務特性があ |
「激務」の実態
株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループの労働環境の実態
「激務」という評判については、口コミサイトで意思決定の遅さや承認プロセスの多段階さを指摘する声がある一方、公式データでは平均残業時間が月15〜20時間程度、有給取得日数が年13日程度と、IT・SIer業界の中では突出して長時間労働というほどの水準は確認できない。プロジェクトの性質や配属先によって体感の差が出やすいと考えられる。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
パワーハラスメントに関する制度的な取り組みとして、公式サイトでは母性健康管理セミナーや育児休業からの復職者向けオリエンテーションなど、ハラスメント予防にもつながる相談体制の存在が確認できる。個別の相談窓口の詳細や対応実績については公式に数値の開示がなく、確認できていない。
退職理由で多いもの
- 1承認プロセスの多さから業務のスピード感に物足りなさを感じたケース
- 2下請け中心の業務からより裁量のあるポジションを求めて転職したケース
- 3給与や評価制度への納得感が得られなかったケース
業界平均との比較
業界水準との比較
SIer・BPO業界の平均的な残業水準と比較すると、月15〜20時間という公式の残業実績は突出して多い水準ではない。テレワーク利用率67.8%という数値も、総務省の表彰実績と合わせて考えると、同業他社と比べて柔軟な働き方の制度整備は進んでいる部類に入るとみられる。
まとめ: 株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループの働き方・ワークライフバランス
残業時間や有給取得のイメージは公式データ(月15〜20時間、年13日)を基準にしつつ、配属予定部署の実態を面接で確認する。
テレワークやスライドワークの利用条件は部署によって異なる可能性があるため、応募時に具体的な運用を質問する。
承認プロセスの多さを指摘する口コミがあるため、意思決定のスピード感について面接で具体例を聞いておく。
保険業務系のシステムエンジニア・PMO職は「残業平均20h」の求人が多いため、繁閑差についても確認しておくとよい。
株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループの掲載求人（13件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 7件 |
| 人事・採用 | 1件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
| 販売・サービス | 1件 |
| その他 | 1件 |
| コンサルタント | 1件 |
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全13件
ITエンジニア7件
【大阪・淀屋橋／リモート】Salesforce導入開発エンジニア◆プライム案件9割／TISグループ
【リモート可】PMOエンジニア◆大手保険クライアント／上流から参画／残業平均20h／TISグループ
【リモート可】BPR支援サービスエンジニア（金融機関向けDX推進）※次期PL･PM候補
【リモート可】保険業務システムエンジニア※PL候補◆大手保険顧客／残業月20H／大手TISグループ
クラウドインフラエンジニア（次期PL・PM候補）◆プライム案件9割／実働7.5h／残業平均20h程
【週4リモート】DX支援エンジニア＜intra-mart＞◆PL候補／最上流案件／大手TISグループ
【プライム案件9割】システムエンジニア（リーダー候補）～リモート可/上流から/TISグループ～
人事・採用1件
経理・財務1件
営業1件
販売・サービス1件
その他1件
コンサルタント1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループの平均残業時間は？
Q.株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループの有給取得率は？
Q.株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループはリモートワークできる？
Q.株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループは激務？
Q.株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループのパワハラの実態は？
Q.株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループの繁忙期は？
Q.株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループの公開求人は何件ありますか？