株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループ 【週3程度リモート可】人事労務スタッフ/人事戦略スタッフ◆大手TISグループ／えるぼし最高位取得人事・採用の求人

人事の仕事を「管理」から「経営の中枢」へ。

TISグループのSIer・アグレックスで人事戦略を担うポジションです。

えるぼし最高位を持ち、男女比ほぼ5:5という組織の制度設計に携われます。

■ 株式会社アグレックスという会社

1965年創業・TIS株式会社100%子会社。

売上高425億円（2025年3月期）・従業員3,193名。

BPO・SI・SSの3事業で金融業界を主力顧客に持ちます。

女性活躍推進「えるぼし」認定最高位（2017年取得）、育児休業は常時100名以上が取得。

IT業界では珍しい男女比ほぼ5:5の組織体制が、人事戦略の実践の場になっています。

■ この仕事でやること

・労務管理（給与計算・社会保険・勤怠管理）

・人事制度の設計・改定・運用推進

・採用計画立案・採用活動のオペレーション管理

・人材育成・研修体系の整備と運営

■ この仕事の面白さ・身につくもの

制度を変えた翌期に、「育休取得者が増えた」「女性の管理職比率が上がった」という変化を、自分が設計した制度改定と照らし合わせる場面がここにはあります。

3,000名超の組織を動かす制度設計の経験は、人事としてのキャリアの核になります。

■ こんな方を歓迎します

・労務管理（給与計算・社会保険）の実務経験がある方

・人事制度の企画・設計に関わった経験がある方

・組織の多様性推進・DEIに関心を持つ方

■ 働く環境・待遇

・年間休日122日（完全週休2日制・2026年度予定）

・標準勤務時間9:00〜17:30

・テレワーク勤務制度あり（週3日程度・職種による）

・スライドワーク（時差勤務制度）対応

・平均残業時間: 月15〜20時間（公表）

・平均有給取得: 約13日/年（公表）

・住宅手当・扶養手当・交通費支給

・確定拠出年金制度・退職金制度あり

・育児休業制度: 常時100名以上が取得、育児短時間勤務制度あり

・「えるぼし」認定最高位（2017年取得）

■ 職場の評判・傾向

口コミでは「女性が働きやすい」「育休後の復帰実績が高い」という声が多く見られます。

一方で「IT部門中心の会社のため、人事部門の内部異動の幅は限定的」という意見もあります。

東京都新宿区・初台駅直結のオフィス勤務（週3日程度リモート可）。

年収480〜750万円。

人事のプロとして3,000名規模の組織に向き合いたい方をお待ちしています。

給与計算・社会保険・人事制度の設計運用・採用管理・人材育成体系の整備。

リーダー候補として人事戦略全般に携わる。

在宅勤務制度あり