株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループ 【大阪・淀屋橋／リモート】Salesforce導入開発エンジニア◆プライム案件9割／TISグループITエンジニアの求人

フロントエンドから基盤構築まで。

ITサービス会社でありながら、プライム案件比率9割という数字が示すのは、エンドユーザーに近い場所でシステムを動かし続けるポジションです。

■ 株式会社アグレックスという会社

1965年創業・TIS株式会社100%子会社のSIer。

BPO・ソフトウェアソリューション・システムインテグレーションの3事業を展開し、金融業界（保険・銀行・信販）を主力顧客に持ちます。

損保業界の住所マスター導入シェアは95%以上。

売上高425億円（2025年3月期）、従業員3,193名（2025年3月末）。

女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の最高位（3段階目）を2017年に取得しており、男女比ほぼ5:5という業界では珍しい組織です。

■ この仕事でやること

・金融・保険・流通業界の顧客企業に対し、Salesforceを活用した業務システムの設計・開発・導入

・要件定義から実装・テスト・保守まで一気通貫で担当（プライム案件のため直接顧客折衝あり）

・顧客業務プロセスの現状分析と課題整理（BPOノウハウを技術側から活かす場面もあり）

・リリース後のサポート・継続改善提案

■ この仕事の面白さ・身につくもの

保険会社の担当者から「この機能で申込処理が週50件ラクになる」と言われた翌月、自分がそのモジュールの結合テストを担当しています。

エンドユーザーの業務と自分のコードが直接つながる感覚が、このポジションにはあります。

Salesforceという広いプラットフォーム上で、金融特有の業務ロジックを理解しながら実装するため、技術と業務知識を同時に積み重ねられます。

■ こんな方を歓迎します

・Salesforceの開発・運用経験がある方（Apex/Visualforce/LWCいずれか）

・金融・保険・流通業界のシステム開発経験がある方

・上流工程（要件定義・設計）から携わりたい方

■ 働く環境・待遇

・年間休日122日（完全週休2日制・2026年度予定）

・標準勤務時間9:00〜17:30

・テレワーク勤務制度あり（総務省「テレワーク先駆者百選」認定）

・スライドワーク（時差勤務制度）対応

・平均残業時間: 月15〜20時間（公表）

・平均有給取得: 約13日/年（公表）

・住宅手当・扶養手当・交通費支給

・確定拠出年金制度・退職金制度あり

・育児休業制度: 常時100名以上が取得、男性社員の取得も増加中

・育児短時間勤務制度あり

・「えるぼし」認定最高位（2017年取得）

・SE手当あり（月給に含む）

■ 職場の評判・傾向

OpenWork等の口コミでは「プライム案件が多く顧客と直接やりとりできる」「残業は月20時間前後でコントロールしやすい」といった声が見られます。

一方で「大手SIerに比べると知名度は低い」という意見もあります。

大阪府大阪市（大江橋駅直結）での勤務となります。

年収450〜650万円、週3〜4日のリモートワーク可。

Salesforce領域でキャリアを深めたい方に向いているポジションです。

在宅勤務制度あり