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株式会社アグレックス◆TISグループ 【リモート中心】経理(原価計算・決算)◆リーダー候補/大手TISグループ/えるぼし最高位取得経理・財務の求人

550〜650万円
東京都 多摩市
ハイブリッド
経理・財務

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

株式会社アグレックス◆TISグループとは

BPO・ソフトウェアソリューション・システムインテグレーションの3事業を柱に、金融・保険業界向けの業務知識を強みとするTISインテックグループの完全子会社。損保業界向け住所マスターで95%以上のシェアを持つなど、特定業界への深いノウハウが差別化要因になっている。

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経理・財務の募集要項

職種経理・財務
雇用形態正社員
勤務地東京都 多摩市
勤務形態ハイブリッド
想定年収550〜650万円

この求人に向いている人

  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

経理・財務の仕事内容

月次の締めと原価計算を通じて、会社の数字を経営判断に使える形に仕上げる役割です。

リーダー候補として、3,000名超のSIer・アグレックスの経理チームを担います。

■ 株式会社アグレックスという会社

1965年創業・TIS株式会社100%子会社。

売上高425億円(2025年3月期)・従業員3,193名。

BPO・SI・ソフトウェアソリューションの3事業を展開。

プロジェクト単位の原価管理が経営数字の核になるSIerの経理は、一般製造業とは異なる視点が求められます。

えるぼし最高位取得・リモート中心の勤務体制。

■ この仕事でやること

・プロジェクト別の原価計算(労務費・外注費・経費の集計と分析)

・月次・四半期・年次決算の実務(仕訳・残高確認・開示資料作成)

・TIS株式会社への連結数字の提供と調整

・内部統制・監査対応・経理プロセス改善

■ この仕事の面白さ・身につくもの

SIerの原価計算は、プロジェクトごとに人が何時間使ったかと、その単価が原価の核になります。

月次締め直後に営業部門から「どの案件が赤字リスクがある?」と質問が来て、自分が集計した数字を元に経営判断が動く場面がここにはあります。

連結決算の実務も含むため、大企業グループの会計スキームを実践的に習得できます。

■ こんな方を歓迎します

・一般・管理会計の実務経験がある方(原価計算の経験があれば尚可)

・決算業務(月次・年次)の経験がある方

・SIer・IT企業の経理に関心がある方

■ 働く環境・待遇

・年間休日122日(完全週休2日制・2026年度予定)

・テレワーク中心の勤務体制

・平均残業時間: 月15〜20時間(公表)

・平均有給取得: 約13日/年(公表)

・住宅手当・扶養手当・交通費支給

・確定拠出年金制度・退職金制度あり

・育児休業制度: 常時100名以上が取得、育児短時間勤務制度あり

・「えるぼし」認定最高位(2017年取得)

■ 職場の評判・傾向

口コミでは「リモート比率が高く、通勤負担が少ない」「女性が長く活躍しやすい職場」という声が見られます。

一方で「決算期は業務量が増える」という意見もあります。

東京都多摩市(多摩センター駅直結)。

リモート中心。

年収550〜650万円。

SIer経理のリーダー候補として、原価計算・決算の専門性を積みたい方をお待ちしています。

経理・財務の具体的な業務内容

プロジェクト別原価計算・月次/年次決算実務・連結数字提供・内部統制対応。

経理リーダー候補として経理チームを牽引。

経理・財務に必要なスキル

歓迎

経理・会計実務

待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

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向いていない人

  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約600万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)による経理・財務の平均年収(470万円)と比べて約28%高い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.この求人はリモートワーク可能ですか?
A.本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。
Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は550万円〜650万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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