株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループの評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
金融・保険業界に特化したBPOサービスを長年提供しており、業界知識やノウハウの蓄積が強みとして評価されている(キャリコネの口コミより)。
人海戦術に依存する事業モデルの特性上、利益拡大が難しく給与に反映されにくいという指摘がある(キャリコネの口コミより)。
この記事のポイント
専門性：金融・保険業界に特化したBPOサービスを長年提供しており、業界知識やノウハウの蓄積が強みとして評価されている(キャリコネの口コミより)
働き方の柔軟性：時短勤務やスライドシフト、リモートワークを利用しやすく、育児休業を長期取得している社員が多いという声がある
多様性：女性社員の比率が高く、国籍を問わず活躍しやすい職場だという評価がある
給与水準：人海戦術に依存する事業モデルの特性上、利益拡大が難しく給与に反映されにくいという指摘がある(キャリコネの口コミより)
意思決定の速さ：承認プロセスが多段階で、プロジェクトの立ち上げに時間がかかるという声がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループ
- 本社
- 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F
- 従業員数
- 3,193名（2025年3月31日現在）
- 資本金
- 12億9,200万円
- 設立
- 1965年9月
- 代表
- 柳井城作
株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループの評判・口コミ概要
株式会社アグレックス◆TISグループの口コミでは、良い評価として「金融・保険業界に特化したBPOサービスを長年提供しており、業界知識やノウハウの蓄積が強みとして評価されている(キャリコネの口コミより)」が挙げられる一方、注意点として「人海戦術に依存する事業モデルの特性上、利益拡大が難しく給与に反映されにくいという指摘がある(キャリコネの口コミより)」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評判を見るときの前提
総合的な見方
複数の口コミサイトを横断すると、業界平均並みからやや低めの水準で評価される傾向にある。休日・休暇や人間関係への満足度が比較的高い一方、給与や職場の活気に関する評価は伸び悩んでいるという傾向が共通して見られる。
評価材料と入社前の注意点
株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループについて、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。
確認できる材料
- 専門性
金融・保険業界に特化したBPOサービスを長年提供しており、業界知識やノウハウの蓄積が強みとして評価されている(キャリコネの口コミより)。
- 働き方の柔軟性
時短勤務やスライドシフト、リモートワークを利用しやすく、育児休業を長期取得している社員が多いという声がある。
- 多様性
女性社員の比率が高く、国籍を問わず活躍しやすい職場だという評価がある。
- 休日休暇
エンカイシャの評判では休日・休暇に対する満足度が他項目より高い傾向にある。
- 人間関係
同僚や上司とのコミュニケーションが活発で、意見交換がしやすい環境という声がある。
入社前に確認したい点
- 給与水準
人海戦術に依存する事業モデルの特性上、利益拡大が難しく給与に反映されにくいという指摘がある(キャリコネの口コミより)。
- 意思決定の速さ
承認プロセスが多段階で、プロジェクトの立ち上げに時間がかかるという声がある。
- 職場の活気
エンカイシャの評判では、活気のある風土という項目の評価が他項目より低めに出る傾向がある。
- 業務内容
下請け案件に業務が偏る局面があり、スキルアップに繋がりにくいと感じる社員がいるという声がある。
職種・勤務地別の確認ポイント
20代・エンジニア職
上流工程への早期挑戦機会やスキル形成を評価する声がある一方、成長環境への評価はやや厳しめに出る傾向がある。
子育て世代・女性社員
時短勤務やスライドシフト、育児休業の取得しやすさを評価する声が目立つ。
BPO・コールセンター職
契約社員を含め長期就業がしやすい環境という評価がある一方、業務の幅が限定的という声もある。
「株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループ やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やめとけ」という声の背景には、人海戦術に依存する事業構造ゆえに給与へ利益が反映されにくいという指摘や、承認プロセスの多さから意思決定が遅いという不満がある。一方で公式データでは平均残業時間が月15〜20時間程度、有給休暇の平均取得日数が年13日程度と、同業のSIer・BPO業界の中では働きやすさを示す数値も確認できるため、給与水準を重視するか、働き方の安定性を重視するかで評価が分かれやすい企業といえる。
転職前に確認するポイント
株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループで入社後のミスマッチを防ぐために
- 1人海戦術型のBPO事業の特性を理解した上で、給与よりも働き方の安定性を重視するかを事前に整理しておく
- 2上流工程への挑戦を希望する場合は、面接で具体的なキャリアパスの希望を伝えておく
- 3金融・保険業界の業務知識や折衝経験があれば、専門性を活かせるポジションを選びやすい
- 4想定年収650万円以上のリーダー・PM候補求人は、上流工程の実務経験があるほど選考が有利に進みやすい
まとめ: 株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループの評判・口コミ
金融・保険業界に特化したBPOサービスを長年提供しており、業界知識やノウハウの蓄積が強みとして評価されている(キャリコネの口コミより)。
人海戦術に依存する事業モデルの特性上、利益拡大が難しく給与に反映されにくいという指摘がある(キャリコネの口コミより)。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループの掲載求人（13件）
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職種別の求人数
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【リモート可】PMOエンジニア◆大手保険クライアント／上流から参画／残業平均20h／TISグループ
【リモート可】BPR支援サービスエンジニア（金融機関向けDX推進）※次期PL･PM候補
【リモート可】保険業務システムエンジニア※PL候補◆大手保険顧客／残業月20H／大手TISグループ
クラウドインフラエンジニア（次期PL・PM候補）◆プライム案件9割／実働7.5h／残業平均20h程
【週4リモート】DX支援エンジニア＜intra-mart＞◆PL候補／最上流案件／大手TISグループ
【プライム案件9割】システムエンジニア（リーダー候補）～リモート可/上流から/TISグループ～
人事・採用1件
経理・財務1件
営業1件
販売・サービス1件
その他1件
コンサルタント1件
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- アグレックスの評判・口コミ - エン カイシャの評判
- アグレックス（SIer） 「会社評価ランキング」 OpenWork
- アグレックスの口コミ | キャリコネ
- 株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループ 公式サイト
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