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株式会社アグレックス◆TISグループ 【リモート可】保険業務システムエンジニア※PL候補◆大手保険顧客/残業月20H/大手TISグループITエンジニアの求人

500〜750万円
東京都 新宿区
ハイブリッド
ITエンジニア

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

株式会社アグレックス◆TISグループとは

BPO・ソフトウェアソリューション・システムインテグレーションの3事業を柱に、金融・保険業界向けの業務知識を強みとするTISインテックグループの完全子会社。損保業界向け住所マスターで95%以上のシェアを持つなど、特定業界への深いノウハウが差別化要因になっている。

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ITエンジニアの募集要項

職種ITエンジニア
雇用形態正社員
勤務地東京都 新宿区
勤務形態ハイブリッド
想定年収500〜750万円

この求人に向いている人

  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

ITエンジニアの仕事内容

保険会社の基幹システムを動かし続ける、それが求められる役割です。

月20時間前後の残業平均が示すように、大手保険顧客との長期プロジェクトを安定した環境で担えます。

PL候補として上流から参画します。

■ 株式会社アグレックスという会社

1965年創業・TIS株式会社100%子会社。

国内保険会社63/69社と取引実績を持ち、保険業界の業務ロジックを熟知したSIerです。

プライム案件比率9割・売上高425億円(2025年3月期)・従業員3,193名。

えるぼし最高位取得の職場環境です。

■ この仕事でやること

・大手保険会社の基幹業務システムの設計・開発・テスト・保守

・要件定義段階からPL候補として参画、顧客との直接折衝

・チームメンバーへの技術指導・コードレビュー

・システムリリース後の問い合わせ対応と継続改善

■ この仕事の面白さ・身につくもの

保険の契約管理や給付計算ロジックは、法改正や商品改定のたびに変わります。

月曜に顧客担当者から「次期商品の仕様が確定した」と連絡が来て、水曜には影響範囲の調査と設計を担当しています。

保険業務の深い知識とシステム設計の両方を積み重ねながら、PLとして案件をリードする経験が得られます。

■ こんな方を歓迎します

・保険・金融系システムの開発経験がある方

・PLとして工程管理・顧客折衝の経験がある方(または目指している方)

・長期で同一顧客のシステムを深掘りしたい方

■ 働く環境・待遇

・年間休日122日(完全週休2日制・2026年度予定)

・標準勤務時間9:00〜17:30

・テレワーク勤務制度あり

・平均残業時間: 月20時間程度(公表)

・平均有給取得: 約13日/年(公表)

・住宅手当・扶養手当・交通費支給

・確定拠出年金制度・退職金制度あり

・育児休業制度: 常時100名以上が取得

・「えるぼし」認定最高位(2017年取得)

■ 職場の評判・傾向

口コミでは「顧客との信頼関係が厚く長期で深い仕事ができる」「残業が少なめで家庭との両立がしやすい」という声が見られます。

一方で「保険業務の習得に初期のキャッチアップが必要」という意見もあります。

東京都新宿区・初台駅直結。

リモート可。

年収500〜750万円。

保険システムのプロフェッショナルを目指す方、PL経験をさらに深めたい方に向いているポジションです。

ITエンジニアの具体的な業務内容

大手保険顧客向け基幹業務システムの設計・開発・テスト・保守。

要件定義からPL候補として参画。

チームリード・顧客折衝担当。

ITエンジニアに必要なスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

待遇・福利厚生

残業月20時間程度/在宅勤務制度あり

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お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

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向いていない人

  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約625万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)によるITエンジニア(ソフトウェア作成者)の平均年収(550万円)と比べて約14%高い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.この求人はリモートワーク可能ですか?
A.本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。
Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は500万円〜750万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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