株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社アグレックスは、資本金12億92百万円、従業員数3,044名(2026年3月31日現在)のTISインテックグループの完全子会社です。福利厚生では独身寮や住宅手当に加え、女性活躍推進の指標である「えるぼし」認定の最高位を取得しており、産休・育休の取得者は常時100名前後にのぼります。
キャリビー掲載中の求人でも、人事労務職や経理職の募集要項に「えるぼし最高位取得」という記載があり、公式サイトの制度と一致しています。想定年収は職種によって420万円から900万円まで幅があるため、福利厚生とあわせて職種別の年収レンジも確認しておくと待遇面を総合的に判断しやすくなります。
この記事のポイント
女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の最高位を取得しており、掲載求人の一部にもこの実績が明記されている。
口コミサイトでは独身寮(月2万円程度)や東京配属者向けの住宅手当(月2万円程度)が良い点として挙げられている。
産休・育休の取得者は常時100名前後で、平均取得期間は約3か月と公式サイトで案内されている。
年間休日数は122日、平均教育日数は年14.7日と公式データで公表されている。
テレワークやスライドワークなど柔軟な働き方の制度が福利厚生の一部として整備されている。
企業情報
- 企業名
- 株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループ
- 本社
- 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F
- 従業員数
- 3,193名（2025年3月31日現在）
- 資本金
- 12億9,200万円
- 設立
- 1965年9月
- 代表
- 柳井城作
株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループの福利厚生の概要
独身寮や住宅手当といった生活支援制度に加え、女性活躍推進の「えるぼし」最高位認定や産休・育休の取得実績など、金融・保険業界向けBPO企業らしい両立支援の福利厚生が整っている。
健康保険・社会保険
健康保険・社会保険については、TISインテックグループの一員として法定の社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)に加入する体制と案内されているが、独自の付加給付制度の詳細は公式サイトでは確認できていない。
各種手当
株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 口コミサイトの情報によると、独身寮(月2万円程度の負担)や東京配属者向けの住宅手当(月2万円程度)が用意されている。ただし手当の金額や適用条件は個人の口コミ情報に基づくため、正式な条件は応募時に確認するのが望ましい。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当に関する具体的な上限額や条件は公式サイトでは確認できていない。 |
| 家族手当 | 家族手当に関する具体的な内容は公式サイトでは確認できていない。 |
| その他手当 | 公式サイトでは資格取得支援や研修関連の手当について明記された記述は確認できていないが、平均教育日数が年14.7日と公表されており、研修機会そのものは制度として整備されている。 |
休暇制度
年間休日数は122日。テレワークやスライドワーク、時間単位の年次有給休暇制度が導入されており、有給休暇の平均取得日数は年13日程度と案内されている。
育児・介護支援
育休・産休
産前産後休業・育児休業の取得者は常時100名前後にのぼり、平均取得期間は約3か月。男性の育児休業取得者も年々増加していると公式サイトで案内されている。復職予定者向けのオリエンテーションや母性健康管理セミナーも実施されている。
時短勤務
時短勤務やスライドシフトを利用できる制度があると口コミサイトで紹介されており、育児休業からの復帰後も柔軟な勤務形態を選べる運用になっているとみられる。
資産形成・退職金
株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度や企業年金の有無・詳細については公式サイトでは確認できていない。
持株会・ストックオプション
アグレックスはTISの完全子会社であり、持株会やストックオプションに関する制度の詳細は公式サイトでは確認できていない。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプラン・選択型福利厚生に関する記述は公式サイトでは確認できていない。
ユニークな福利厚生
株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループには女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の最高位を取得している、総務省の「テレワーク先駆者百選」に選定されるほどの柔軟な働き方の制度があるなどの独自制度があります。
- 1女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の最高位を取得している
- 2総務省の「テレワーク先駆者百選」に選定されるほどの柔軟な働き方の制度がある
- 3独身寮を利用できる(口コミサイトの情報による)
- 4母性健康管理セミナーや復職者向けオリエンテーションなど両立支援の取り組みがある
業界比較
業界水準との比較
SIer・BPO業界の中では、女性活躍推進の認定実績や産休・育休の取得実績が具体的な数値で公開されている点が特徴的で、両立支援の制度整備という観点では同業他社と比べても情報開示が丁寧な部類に入るとみられる。一方で退職金制度や住宅手当の詳細な条件は公式には非開示のため、比較は限定的にならざるを得ない。
まとめ: 株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループの福利厚生・待遇
女性活躍推進やワークライフバランスを重視する場合は「えるぼし」最高位認定や産休・育休の取得実績を判断材料にする。
住宅手当や独身寮の具体的な条件は口コミ情報に基づくため、選考中に人事へ直接確認する。
想定年収と福利厚生をあわせて検討し、職種別の年収レンジ(420万〜900万円)を事前に把握しておく。
退職金制度など公式に開示されていない待遇項目は、内定後の条件提示時に必ず確認する。
株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループの掲載求人（13件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 7件 |
| 人事・採用 | 1件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
| 販売・サービス | 1件 |
| その他 | 1件 |
| コンサルタント | 1件 |
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ITエンジニア7件
【大阪・淀屋橋／リモート】Salesforce導入開発エンジニア◆プライム案件9割／TISグループ
【リモート可】PMOエンジニア◆大手保険クライアント／上流から参画／残業平均20h／TISグループ
【リモート可】BPR支援サービスエンジニア（金融機関向けDX推進）※次期PL･PM候補
【リモート可】保険業務システムエンジニア※PL候補◆大手保険顧客／残業月20H／大手TISグループ
クラウドインフラエンジニア（次期PL・PM候補）◆プライム案件9割／実働7.5h／残業平均20h程
【週4リモート】DX支援エンジニア＜intra-mart＞◆PL候補／最上流案件／大手TISグループ
【プライム案件9割】システムエンジニア（リーダー候補）～リモート可/上流から/TISグループ～
人事・採用1件
経理・財務1件
営業1件
販売・サービス1件
その他1件
コンサルタント1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループに住宅手当・社宅はある？
Q.株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループの育休・産休の取得率は？
Q.株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループに退職金制度はある？
Q.株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループにカフェテリアプランはある？
Q.株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループの福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループに持株会・ストックオプションはある？
Q.株式会社アグレックス◆ＴＩＳグループの公開求人は何件ありますか？