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株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)働き方・ワークライフバランスを徹底分析

JSOLの働き方は、SIer業界の中でも際立って残業が少ないのが特徴だ。月平均残業は約19.6時間で、SIer業界平均(30〜40時間とされる)を大きく下回る。

コアタイムなしのフレックスタイム制とテレワーク制度により、自由度の高い働き方が可能。

年次有給休暇の取得日数は平均17.3日と業界水準を上回り、恒常的な激務はほぼないとされる。年度末(3月)の納期集中期や大型プロジェクトの移行フェーズには一時的に残業が増えることもある。

この記事のポイント

  • 月平均残業19.6時間、SIer業界平均を大きく下回る

  • 年次有給休暇取得日数は平均17.3日

  • コアタイムなしフレックスタイム制・テレワーク制度あり

  • 年度末(3月)の納期集中期は残業が増える傾向

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企業情報

企業名
株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)
本社
東京都千代田区九段南1-6-5
従業員数
1371
資本金
50億円
設立
2006年7月
代表
永井健志

株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)の働き方の概要

SIer業界の中で働きやすさが際立つ企業。月平均残業約19.6時間はSIer平均を大きく下回り、コアタイムなしフレックス・テレワーク完備で自由度の高い働き方が可能。

有給取得率も高く、育児支援制度も充実している。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均19.6時間

有給取得率

年次有給休暇取得日数は平均17.3日(取得率の公開データは非公開)。

リモートワーク

シンクライアント端末を活用したテレワーク制度あり。上司との相談で利用可能。部署・案件による差異はあるが、リモートワークは浸透している。

会社契約のシェアオフィスも利用可能。

繁忙期・閑散期

年度末(3月)の納期集中期、大型プロジェクトの移行・切替フェーズ

部署・職種別の残業傾向

株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)全社平均・開発・保守部門・コンサルティング部門など3部署の残業傾向を調査しました。

全社平均19.6時間/月
開発・保守部門プロジェクトにより20〜30時間になることもあるが、恒常的な長時間残業は少ない
コンサルティング部門提案期に残業が増えることがあるが、平均は低水準

「激務」の実態

株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)の労働環境の実態

恒常的な激務はほぼなし。プロジェクトの繁忙期に一時的に残業が増えることはあるが、会社として長時間勤務者の解消に取り組んでいる。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

法令順守意識が高く評価されており、ハラスメント事案は少ない傾向。上司の当たり外れはあるとの口コミも一部存在する。

退職理由で多いもの

  • 1給与の伸び悩み
  • 2キャリアアップのスピード
  • 3業務の単調さ

業界平均との比較

業界水準との比較

SIer業界全体の月平均残業が30〜40時間とされる中、JSOLの約19.6時間は業界トップクラスの低水準。有給取得日数17.3日も業界水準を上回る。

まとめ: 株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)働き方・ワークライフバランス

  1. 配属予定部門(開発・保守かコンサルティングか)の残業実態を確認する

  2. テレワーク制度の利用条件・頻度を面接で質問する

  3. 繁忙期(年度末)の業務量を事前に理解しておく

株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)の掲載求人(84件)

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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)47

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営業職5

ITエンジニア4

製造・技術4

技術職(組み込みソフトウェア)3

企画・管理2

コンサルタント1

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よくある質問

Q.株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)の平均残業時間は?
A.月平均19.6時間 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)の有給取得率は?
A.年次有給休暇取得日数は平均17.3日(取得率の公開データは非公開)。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)はリモートワークできる?
A.シンクライアント端末を活用したテレワーク制度あり。上司との相談で利用可能。部署・案件による差異はあるが、リモートワークは浸透している。会社契約のシェアオフィスも利用可能。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)は激務?
A.恒常的な激務はほぼなし。プロジェクトの繁忙期に一時的に残業が増えることはあるが、会社として長時間勤務者の解消に取り組んでいる。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)のパワハラの実態は?
A.法令順守意識が高く評価されており、ハラスメント事案は少ない傾向。上司の当たり外れはあるとの口コミも一部存在する。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)の働き方は業界平均と比べてどう?
A.SIer業界全体の月平均残業が30〜40時間とされる中、JSOLの約19.6時間は業界トップクラスの低水準。有給取得日数17.3日も業界水準を上回る。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)の繁忙期は?
A.年度末(3月)の納期集中期、大型プロジェクトの移行・切替フェーズ 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)は現在84件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・技術職(機械・電気)・その他を中心に東京都・大阪府で募集しています。
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