株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
JSOLの働き方は、SIer業界の中でも際立って残業が少ないのが特徴だ。月平均残業は約19.6時間で、SIer業界平均(30〜40時間とされる)を大きく下回る。
コアタイムなしのフレックスタイム制とテレワーク制度により、自由度の高い働き方が可能。
年次有給休暇の取得日数は平均17.3日と業界水準を上回り、恒常的な激務はほぼないとされる。年度末(3月)の納期集中期や大型プロジェクトの移行フェーズには一時的に残業が増えることもある。
この記事のポイント
月平均残業19.6時間、SIer業界平均を大きく下回る
年次有給休暇取得日数は平均17.3日
コアタイムなしフレックスタイム制・テレワーク制度あり
年度末(3月)の納期集中期は残業が増える傾向

企業情報
- 企業名
- 株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)
- 本社
- 東京都千代田区九段南1-6-5
- 従業員数
- 1371
- 資本金
- 50億円
- 設立
- 2006年7月
- 代表
- 永井健志
株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)の働き方の概要
SIer業界の中で働きやすさが際立つ企業。月平均残業約19.6時間はSIer平均を大きく下回り、コアタイムなしフレックス・テレワーク完備で自由度の高い働き方が可能。
有給取得率も高く、育児支援制度も充実している。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均19.6時間
有給取得率
年次有給休暇取得日数は平均17.3日(取得率の公開データは非公開)。
リモートワーク
シンクライアント端末を活用したテレワーク制度あり。上司との相談で利用可能。部署・案件による差異はあるが、リモートワークは浸透している。
会社契約のシェアオフィスも利用可能。
繁忙期・閑散期
年度末(3月)の納期集中期、大型プロジェクトの移行・切替フェーズ
部署・職種別の残業傾向
株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)の全社平均・開発・保守部門・コンサルティング部門など3部署の残業傾向を調査しました。
| 全社平均 | 19.6時間/月 |
|---|---|
| 開発・保守部門 | プロジェクトにより20〜30時間になることもあるが、恒常的な長時間残業は少ない |
| コンサルティング部門 | 提案期に残業が増えることがあるが、平均は低水準 |
「激務」の実態
株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)の労働環境の実態
恒常的な激務はほぼなし。プロジェクトの繁忙期に一時的に残業が増えることはあるが、会社として長時間勤務者の解消に取り組んでいる。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
法令順守意識が高く評価されており、ハラスメント事案は少ない傾向。上司の当たり外れはあるとの口コミも一部存在する。
退職理由で多いもの
- 1給与の伸び悩み
- 2キャリアアップのスピード
- 3業務の単調さ
業界平均との比較
業界水準との比較
SIer業界全体の月平均残業が30〜40時間とされる中、JSOLの約19.6時間は業界トップクラスの低水準。有給取得日数17.3日も業界水準を上回る。
まとめ: 株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)の働き方・ワークライフバランス
配属予定部門(開発・保守かコンサルティングか)の残業実態を確認する
テレワーク制度の利用条件・頻度を面接で質問する
繁忙期(年度末)の業務量を事前に理解しておく
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よくある質問
Q.株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)の平均残業時間は?
Q.株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)の有給取得率は?
Q.株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)はリモートワークできる?
Q.株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)は激務?
Q.株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)のパワハラの実態は?
Q.株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)の働き方は業界平均と比べてどう?
Q.株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)の繁忙期は?
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