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株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

JSOLの社風は「自分の働き方は自分でデザインする」という自律的な働き方を重視する文化が根付いている。日本総研から受け継いだ「顧客に寄り添う姿勢」とNTTデータグループの技術力・信頼ブランドが融合した企業文化が特徴だ。

法令順守意識とフラットなコミュニケーションがOpenWorkで高く評価されており、穏やかで落ち着いた雰囲気、威圧的な上司が少ないとの口コミが多い。チームワークを重視する協調的な職場環境が整っている。

この記事のポイント

  • ミッション「ITの力で社会・お客さまの課題解決に貢献する」

  • 「自分の働き方は自分でデザインする」自律的な文化

  • 法令順守意識の高さ(OpenWork上位1%評価)

  • 穏やかで威圧的な上司が少ない職場環境

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企業情報

企業名
株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）
本社
東京都千代田区九段南1-6-5
従業員数
1371
資本金
50億円
設立
2006年7月
代表
永井健志
株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の求人・企業情報を見る →

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の社風・カルチャー概要

「自分の働き方は自分でデザインする」という自律的な働き方を重視する文化が根付いている。日本総研から受け継いだ「顧客に寄り添う姿勢」とNTTデータグループの技術力・信頼ブランドが融合した企業文化。

法令順守意識とフラットなコミュニケーションがOpenWorkで高く評価されている。

社風・企業文化の特徴

  • 1顧客に長期的に寄り添う「使ってもらってからが本番」という意識
  • 2自律的な働き方を尊重するカルチャー（フレックス・テレワーク推進）
  • 3法令順守意識の高さ（OpenWork上位1%評価）
  • 4風通しの良さ・チームワーク重視
  • 5人を大切にする穏やかな社風

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）のMVV

「ITの力で社会・お客さまの課題解決に貢献する」というミッションのもと、NTTデータと日本総研の知見を融合させたトータルソリューション提供を理念とする。

職場環境

働き方の文化

コアタイムなしのフレックスタイム制とテレワーク制度により、自分でスケジュールをデザインしやすい環境。月平均残業19.6時間と働き方改革が浸透している。

社内の雰囲気

穏やかで落ち着いた雰囲気。威圧的な上司が少ないとの口コミが多い。チームワークが重視され、協調性のある人が多い職場。

求められる人材像

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）では「チームワークを大切にしながら長期的に顧客課題を解決したい人」など3つの要素が重視されています。

  • 1チームワークを大切にしながら長期的に顧客課題を解決したい人
  • 2ワークライフバランスを重視しながら安定したキャリアを歩みたい人
  • 3特定分野（製造・金融・公共等）の業種知識とITを掛け合わせてキャリアを築きたい人

採用データ

中途採用の割合

中途採用を積極推進中。ITコンサルタント・SAP技術者・PM等の即戦力採用を継続的に行っている。

ダイバーシティ

女性の育児休業取得率100%、短時間勤務制度・フレックス制度の整備により、女性が長く働きやすい環境を推進。外国人採用も拡大傾向。

研修・教育制度

OJTによる実務研修が中心。新入社員向けの研修制度あり。資格取得支援（費用補助・学習時間確保）制度があり、ITパスポート・AWS・SAP認定資格等の取得者が多い。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考→適性検査→面接2回→採用条件提示。人物重視・長期就業を見据えた採用スタンス。

まとめ: 株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の社風・カルチャー・採用情報

  1. 自律的な働き方(フレックス・テレワーク)への適性をアピールする

  2. チームワーク・協調性を具体的なエピソードで伝える

  3. 長期的に顧客課題を解決したい意欲を示す

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の掲載求人（84件）

キャリビーに掲載中の株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）47件
技術職（機械・電気）13件
その他5件
営業職5件
ITエンジニア4件
製造・技術4件
技術職（組み込みソフトウェア）3件
企画・管理2件

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全84件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）47件

【東京／フレックス】セキュリティガバナンス企画◆全社統制/経営直結/上流特化/プライム中心

600〜1050万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】社内SE（アプリ）プレイングリーダー◆業務改善/安定基盤/裁量大

750〜1000万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【横浜/プライム×金融】インフラエンジニア◆顧客直折衝/上流設計/PMキャリア/大規模基盤

600〜1000万円 神奈川県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京/在宅可】建設業向けDXコンサルタント◆構想策定/実行伴走/プライム案件/裁量大

600〜1000万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】社内SE（インフラ）プレイングリーダー◆運用改善/安定基盤/裁量大

750〜1000万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート可】Salesforceプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー◆フルフレックス

600〜1050万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（機械・電気）13件

【JMAG】シミュレーション技術スペシャリスト◇自社開発の電磁界解析ソフトウェア◇

600〜1050万円 東京都 千代田区 技術職（機械・電気）

【ソフトウェア品質保証エンジニア（CAE領域】電磁界解析／世界の電気機器設計や開発を支える／在宅OK

600〜1050万円 東京都 千代田区 技術職（機械・電気）

【東京／JMAG】電磁場解析ソルバー開発／ベンダーとしてCAEの最先端技術を探求／在宅＆フレックス

600〜1200万円 東京都 千代田区 技術職（機械・電気）

【JMAG】構造解析ソルバー開発(仕様設計・実装・テスト・保守）／グローバルに展開する自社サービス

600〜1050万円 東京都 千代田区 技術職（機械・電気）

【リモート可／東京】生産技術系CAE解析エンジニア※技術とビジネスの両輪でキャリアアップ／在宅可

600〜1000万円 東京都 千代田区 技術職（機械・電気）

【第二新卒可】CAEエンジニア／在宅可／フルフレックス◆国内トップシェアの解析ソフトウェア

500〜850万円 東京都 千代田区 技術職（機械・電気）

その他5件

営業職5件

【九段下/在宅可】公共向けITソリューション営業をお任せ◆フレックス×実働7.5h

600〜1000万円 東京都 千代田区 営業職

【在宅可/九段下】エンタープライズ向けアカウント営業◆製薬・食品・消費財向けDX提案

600〜1050万円 東京都 千代田区 営業職

【九段下/在宅可】金融業界向けITソリューション営業をお任せ◆フレックス/実働7.5h

600〜1000万円 東京都 千代田区 営業職

【大阪/在宅可】エンタープライズ向けアカウント営業をお任せ◆NTTデータ×日本総研G

600〜1050万円 大阪府 名古屋市中区 営業職

【大阪】業界未経験歓迎/ITソリューション営業◆NTTデータ×日本総研G／在宅×フルフレックス

500〜850万円 大阪府 名古屋市中区 営業職

ITエンジニア4件

製造・技術4件

技術職（組み込みソフトウェア）3件

企画・管理2件

コンサルタント1件

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よくある質問

Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の社風・雰囲気は？
A.穏やかで落ち着いた雰囲気。威圧的な上司が少ないとの口コミが多い。チームワークが重視され、協調性のある人が多い職場。
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）が求める人材像は？
A.チームワークを大切にしながら長期的に顧客課題を解決したい人。ワークライフバランスを重視しながら安定したキャリアを歩みたい人。特定分野（製造・金融・公共等）の業種知識とITを掛け合わせてキャリアを築きたい人
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）のミッション・ビジョンは？
A.「ITの力で社会・お客さまの課題解決に貢献する」というミッションのもと、NTTデータと日本総研の知見を融合させたトータルソリューション提供を理念とする。
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）は年功序列？実力主義？
A.コアタイムなしのフレックスタイム制とテレワーク制度により、自分でスケジュールをデザインしやすい環境。月平均残業19.6時間と働き方改革が浸透している。
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の中途採用比率は？
A.中途採用を積極推進中。ITコンサルタント・SAP技術者・PM等の即戦力採用を継続的に行っている。
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の研修・教育制度は？
A.OJTによる実務研修が中心。新入社員向けの研修制度あり。資格取得支援（費用補助・学習時間確保）制度があり、ITパスポート・AWS・SAP認定資格等の取得者が多い。
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の公開求人は何件ありますか？
A.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）は現在84件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（機械・電気）・その他を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は625〜1250万円（中央値875万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
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