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株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

書類選考→適性検査（パーソナリティ検査）→一次面接（現場マネージャー）→最終面接（役員クラス）→採用条件提示・面談。

即戦力としての技術スキルよりも、長期的に活躍できるかどうかの人物・志向性を重視する傾向がある。SIer経験者や業種知識（製造・金融・公共など）を持つ候補者は評価されやすい。

この記事のポイント

  • 書類選考→適性検査（パーソナリティ検査）→一次面接（現場マネージャー）→最終面接（役員クラス）→採用条件提示・面談

  • 前職で最も頑張ったことは何か

  • 即戦力としての技術スキルよりも、長期的に活躍できるかどうかの人物・志向性を重視する傾向がある。

    SIer経験者や業種知識（製造・金融・公共など）を持つ候補者は評価されやすい

  • パーソナリティを確認するための適性検査あり。

    数的処理・言語理解系のテストも実施される場合がある

  • SIer業界の中では標準的な難易度。

    即戦力スキルより人物・文化適合性が重視されるため、準備次第で通過しやすい

企業情報

企業名
株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）
本社
東京都千代田区九段南1-6-5
従業員数
1371
資本金
50億円
設立
2006年7月
代表
永井健志
株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の求人・企業情報を見る →

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の面接・選考の概要

中途採用の選考は書類選考・適性検査・面接2回・採用条件提示の4ステップ。面接は20〜60分程度で和やかな雰囲気が多い。

技術的な深掘りより、前職経験や仕事への姿勢・価値観の確認を重視する傾向がある。株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の選考準備では、公開求人84件に記載された役割と応募条件を基準に、自分の経験の再現性を説明することが中心です。

代表求人「【東京】社内SE（アプリ）プレイングリーダー◆業務改善/安定基盤/裁量大、【東京／フレックス】セキュリティガバナンス企。

選考フロー

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）は書類選考から採用条件提示・面談。まで全5ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    適性検査（パーソナリティ検査）

  3. 3

    一次面接（現場マネージャー）

  4. 4

    最終面接（役員クラス）

  5. 5

    採用条件提示・面談。

選考の基本情報

面接形式

オンライン面接が中心。一次面接は現場責任者、最終面接は役員クラスが担当するケースが多い。所要時間は1回あたり20〜60分程度。

適性検査・筆記試験

パーソナリティを確認するための適性検査あり。数的処理・言語理解系のテストも実施される場合がある。

選考難易度

SIer業界の中では標準的な難易度。即戦力スキルより人物・文化適合性が重視されるため、準備次第で通過しやすい。

内定までの期間

書類選考から内定まで概ね1〜2ヶ月程度。

よく聞かれる質問

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の面接では5種類の頻出質問が確認されています。

Q1

前職で最も頑張ったことは何か

Q2

仕事をするうえで大切にしていることは何か

Q3

なぜJSOLを志望するのか

Q4

自分の強みと弱みを教えてほしい

Q5

チームで取り組んだ経験を教えてほしい

面接の特徴

中途面接の特徴

即戦力としての技術スキルよりも、長期的に活躍できるかどうかの人物・志向性を重視する傾向がある。SIer経験者や業種知識（製造・金融・公共など）を持つ候補者は評価されやすい。

面接官の雰囲気

穏やかで威圧感が少ない面接官が多いとの口コミが目立つ。雑談交じりの和やかな雰囲気で進むケースもある。

面接対策のポイント

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の面接を突破するために

  • 1前職での具体的な成果や課題解決のエピソードをSTAR形式で整理しておくと有利
  • 2NTTデータグループ・日本総研系という安定基盤を踏まえた志望理由も明確にしておきたい

まとめ: 株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の面接・選考対策

  1. 求人要件と経験の対応表を作る

  2. 成果を課題・行動・結果・再現性で説明する

  3. 不明な選考条件は応募時点の案内で更新する

  4. 逆質問で期待成果、配属体制、評価基準を確認する

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の掲載求人（80件）

キャリビーに掲載中の株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）46件
技術職（機械・電気）10件
その他5件
営業職5件
ITエンジニア4件
製造・技術4件
技術職（組み込みソフトウェア）3件
企画・管理2件

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全80件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）46件

【東京】社内SE（アプリ）プレイングリーダー◆業務改善/安定基盤/裁量大

750〜1000万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京／フレックス】セキュリティガバナンス企画◆全社統制/経営直結/上流特化/プライム中心

600〜1050万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【横浜/プライム×金融】インフラエンジニア◆顧客直折衝/上流設計/PMキャリア/大規模基盤

600〜1000万円 神奈川県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京/在宅可】建設業向けDXコンサルタント◆構想策定/実行伴走/プライム案件/裁量大

600〜1000万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】社内SE（インフラ）プレイングリーダー◆運用改善/安定基盤/裁量大

750〜1000万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート可】Salesforceプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー◆フルフレックス

600〜1050万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（機械・電気）10件

【ソフトウェア品質保証エンジニア（CAE領域】電磁界解析／世界の電気機器設計や開発を支える／在宅OK

600〜1050万円 東京都 千代田区 技術職（機械・電気）

【JMAG】構造解析ソルバー開発(仕様設計・実装・テスト・保守）／グローバルに展開する自社サービス

600〜1050万円 東京都 千代田区 技術職（機械・電気）

【JMAG】シミュレーション技術スペシャリスト◇自社開発の電磁界解析ソフトウェア◇

600〜1050万円 東京都 千代田区 技術職（機械・電気）

【リモート可／東京】生産技術系CAE解析エンジニア※技術とビジネスの両輪でキャリアアップ／在宅可

600〜1000万円 東京都 千代田区 技術職（機械・電気）

【東京／JMAG】電磁場解析ソルバー開発／ベンダーとしてCAEの最先端技術を探求／在宅＆フレックス

600〜1200万円 東京都 千代田区 技術職（機械・電気）

【大阪】制御回路シミュレーション用プラントモデル開発◆NTTデータｘ日本総研／在宅可×フルフレックス

600〜1000万円 大阪府 名古屋市中区 技術職（機械・電気）

その他5件

営業職5件

【在宅可/九段下】エンタープライズ向けアカウント営業◆製薬・食品・消費財向けDX提案

600〜1050万円 東京都 千代田区 営業職

【九段下/在宅可】公共向けITソリューション営業をお任せ◆フレックス×実働7.5h

600〜1000万円 東京都 千代田区 営業職

【大阪/在宅可】エンタープライズ向けアカウント営業をお任せ◆NTTデータ×日本総研G

600〜1050万円 大阪府 名古屋市中区 営業職

【九段下/在宅可】金融業界向けITソリューション営業をお任せ◆フレックス/実働7.5h

600〜1000万円 東京都 千代田区 営業職

【大阪】業界未経験歓迎/ITソリューション営業◆NTTデータ×日本総研G／在宅×フルフレックス

500〜850万円 大阪府 名古屋市中区 営業職

ITエンジニア4件

製造・技術4件

技術職（組み込みソフトウェア）3件

企画・管理2件

コンサルタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の選考フローは？
A.書類選考→適性検査（パーソナリティ検査）→一次面接（現場マネージャー）→最終面接（役員クラス）→採用条件提示・面談。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の面接でよく聞かれる質問は？
A.前職で最も頑張ったことは何か、仕事をするうえで大切にしていることは何か、なぜJSOLを志望するのか、自分の強みと弱みを教えてほしい、チームで取り組んだ経験を教えてほしい などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の適性検査・筆記試験はある？
A.パーソナリティを確認するための適性検査あり。数的処理・言語理解系のテストも実施される場合がある。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の内定までの期間は？
A.書類選考から内定まで概ね1〜2ヶ月程度。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の選考難易度は？
A.SIer業界の中では標準的な難易度。即戦力スキルより人物・文化適合性が重視されるため、準備次第で通過しやすい。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の面接形式は？
A.オンライン面接が中心。一次面接は現場責任者、最終面接は役員クラスが担当するケースが多い。所要時間は1回あたり20〜60分程度。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の中途面接の特徴は？
A.即戦力としての技術スキルよりも、長期的に活躍できるかどうかの人物・志向性を重視する傾向がある。SIer経験者や業種知識（製造・金融・公共など）を持つ候補者は評価されやすい。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の公開求人は何件ありますか？
A.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）は現在80件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（機械・電気）・その他を中心に東京都・大阪府で募集しています。