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株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の面接・選考対策

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の面接・選考対策を徹底分析

JSOLの中途採用選考は、書類選考→適性検査(パーソナリティ検査)→一次面接(現場マネージャー)→最終面接(役員クラス)→採用条件提示・面談という4ステップ。書類選考から内定まで概ね1〜2ヶ月程度が目安。

面接は20〜60分程度で和やかな雰囲気が多く、技術的な深掘りより前職経験や仕事への姿勢・価値観の確認を重視する傾向がある。即戦力スキルより人物・文化適合性が重視されるため、準備次第で通過しやすい。

この記事のポイント

  • 選考フローは書類選考→適性検査→面接2回→採用条件提示、期間は1〜2ヶ月程度

  • 面接は20〜60分程度で和やかな雰囲気が多い

  • 技術的な深掘りより前職経験・仕事への姿勢・価値観の確認を重視

  • 即戦力スキルより人物・長期就業への適性を重視

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企業情報

企業名
株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）
本社
東京都千代田区九段南1-6-5
従業員数
1371
資本金
50億円
設立
2006年7月
代表
永井健志
株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の求人・企業情報を見る →

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の面接・選考の概要

中途採用の選考は書類選考・適性検査・面接2回・採用条件提示の4ステップ。面接は20〜60分程度で和やかな雰囲気が多い。

技術的な深掘りより、前職経験や仕事への姿勢・価値観の確認を重視する傾向がある。

選考フロー

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）は書類選考から採用条件提示・面談まで全5ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    適性検査（パーソナリティ検査）

  3. 3

    一次面接（現場マネージャー）

  4. 4

    最終面接（役員クラス）

  5. 5

    採用条件提示・面談

選考の基本情報

面接形式

オンライン面接が中心。一次面接は現場責任者、最終面接は役員クラスが担当するケースが多い。所要時間は1回あたり20〜60分程度。

適性検査・筆記試験

パーソナリティを確認するための適性検査あり。数的処理・言語理解系のテストも実施される場合がある。

選考難易度

SIer業界の中では標準的な難易度。即戦力スキルより人物・文化適合性が重視されるため、準備次第で通過しやすい。

内定までの期間

書類選考から内定まで概ね1〜2ヶ月程度。

よく聞かれる質問

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の面接では5種類の頻出質問が確認されています。

Q1

前職で最も頑張ったことは何か

Q2

仕事をするうえで大切にしていることは何か

Q3

なぜJSOLを志望するのか

Q4

自分の強みと弱みを教えてほしい

Q5

チームで取り組んだ経験を教えてほしい

面接の特徴

中途面接の特徴

即戦力としての技術スキルよりも、長期的に活躍できるかどうかの人物・志向性を重視する傾向がある。SIer経験者や業種知識（製造・金融・公共など）を持つ候補者は評価されやすい。

面接官の雰囲気

穏やかで威圧感が少ない面接官が多いとの口コミが目立つ。雑談交じりの和やかな雰囲気で進むケースもある。

面接対策のポイント

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の面接を突破するために

  • 1前職での具体的な成果や課題解決のエピソードをSTAR形式で整理しておくと有利
  • 2NTTデータグループ・日本総研系という安定基盤を踏まえた志望理由も明確にしておきたい

まとめ: 株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の面接・選考対策

  1. 前職での成果・課題解決のエピソードをSTAR形式で整理しておく

  2. NTTデータ・日本総研グループという安定基盤を踏まえた志望理由を明確にする

  3. 仕事への姿勢・価値観を具体的に語れるようにする

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の掲載求人（84件）

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職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）47件
技術職（機械・電気）13件
その他5件
営業職5件
ITエンジニア4件
製造・技術4件
技術職（組み込みソフトウェア）3件
企画・管理2件

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全84件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）47件

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【東京】社内SE（インフラ）プレイングリーダー◆運用改善/安定基盤/裁量大

750〜1000万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

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600〜1050万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（機械・電気）13件

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その他5件

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ITエンジニア4件

製造・技術4件

技術職（組み込みソフトウェア）3件

企画・管理2件

コンサルタント1件

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よくある質問

Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の選考フローは？
A.書類選考→適性検査（パーソナリティ検査）→一次面接（現場マネージャー）→最終面接（役員クラス）→採用条件提示・面談 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の面接でよく聞かれる質問は？
A.前職で最も頑張ったことは何か、仕事をするうえで大切にしていることは何か、なぜJSOLを志望するのか、自分の強みと弱みを教えてほしい、チームで取り組んだ経験を教えてほしい などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の適性検査・筆記試験はある？
A.パーソナリティを確認するための適性検査あり。数的処理・言語理解系のテストも実施される場合がある。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の内定までの期間は？
A.書類選考から内定まで概ね1〜2ヶ月程度。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の選考難易度は？
A.SIer業界の中では標準的な難易度。即戦力スキルより人物・文化適合性が重視されるため、準備次第で通過しやすい。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の面接形式は？
A.オンライン面接が中心。一次面接は現場責任者、最終面接は役員クラスが担当するケースが多い。所要時間は1回あたり20〜60分程度。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の中途面接の特徴は？
A.即戦力としての技術スキルよりも、長期的に活躍できるかどうかの人物・志向性を重視する傾向がある。SIer経験者や業種知識（製造・金融・公共など）を持つ候補者は評価されやすい。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の公開求人は何件ありますか？
A.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）は現在84件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（機械・電気）・その他を中心に東京都・大阪府で募集しています。
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