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株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の評判・口コミ

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の評判・口コミを徹底分析

JSOLの社員口コミでは、OpenWork評価が上位1%に位置し、法令順守意識と風通しの良さが特に支持されている。NTTデータ・日本総研グループの安定した経営基盤、月平均残業約19.6時間というSIer業界屈指の低水準、家賃補助・昼食補助など福利厚生の充実が高く評価されている。

一方、給与水準が大手親会社と比べやや低いと感じる声や、昇進・キャリアアップのスピードが遅いとの指摘もある。希望部署への異動が通りにくいケースや、部署間でのマネジメント層の質の差も課題として挙げられている。

この記事のポイント

  • OpenWork評価で上位1%、法令順守意識・風通しの良さが高評価

  • 強みは安定した経営基盤・残業の少なさ・福利厚生の充実

  • 弱みは給与水準・昇進スピードの遅さ・希望異動の通りにくさ

  • 女性の育児休業取得率100%

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企業情報

企業名
株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）
本社
東京都千代田区九段南1-6-5
従業員数
1371
資本金
50億円
設立
2006年7月
代表
永井健志
株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の求人・企業情報を見る →

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の評判・口コミ概要

NTTデータと日本総研を親会社に持つ独立系SIerとして、安定した経営基盤と充実した福利厚生が高く評価される。OpenWorkでは上位1%の高評価で、法令順守意識と風通しの良さが特に支持されている。

一方、給与水準や昇進スピードに対する不満も一定数存在する。

総合評価

社員の総合評価

3.8

良い評判・悪い評判

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）について11件の口コミ（良い評判6件・注意点5件）を調査しました。

良い評判

  • 全般

    NTTデータ・日本総研グループの安定した経営基盤

  • 全般

    月平均残業約19.6時間とSIer業界の中で低水準

  • 全般

    家賃補助（39歳以下世帯主で月4万円）・昼食補助（月8,500円）など福利厚生が充実

  • 全般

    コアタイムなしのフレックスタイム制とテレワーク制度

  • 全般

    有給休暇取得平均17.3日と高水準

  • 全般

    女性の育児休業取得率100%

悪い評判・注意点

  • 全般

    給与水準が大手親会社と比べやや低いと感じる声がある

  • 全般

    昇進・キャリアアップのスピードが遅い

  • 全般

    部署や配属先によって業務の単調さを感じることがある

  • 全般

    希望部署への異動が通りにくいケースがある

  • 全般

    マネジメント層の質に部署間で差がある

退職理由

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）では「給与が期待値に届かない」など5件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 給与が期待値に届かない
  • 業務のルーティン化・スキルアップ機会の不足
  • 希望異動が実現しない
  • キャリアアップのスピード感が遅い
  • 管理職の当たり外れ

年代別・職種別の傾向

管理職

グレード制により昇進に時間がかかると感じる人もいるが、一度上がると待遇は安定する

エンジニア

残業少なめで働きやすいが、最先端技術よりも既存システムの保守・運用が多いという声もある

コンサルタント

ITコンサルとして上流工程を担えるポジションがあり、やりがいを感じやすい

「株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G） やめとけ」の実態を検証

調査結果

最先端技術を追いかけてスキルアップしたい人、給与の急激な上昇を望む人、頻繁な部署異動でキャリアの幅を広げたい人には向かない可能性がある。

転職で成功するポイント

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）への転職を成功させるために

  • 1安定した環境で長期的にITコンサル・SIのスキルを磨きたい人、ワークライフバランスを重視する人、NTTデータ・日本総研グループの信頼ブランドのもとで働きたい人にフィットしやすい。

まとめ: 株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の評判・口コミ

  1. 最先端技術への挑戦か安定した働き方かを自己分析する

  2. 昇進・キャリアアップのペースを面接で具体的に確認する

  3. 希望する部署・職種への配属可能性を事前に確認する

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の掲載求人（84件）

キャリビーに掲載中の株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）47件
技術職（機械・電気）13件
その他5件
営業職5件
ITエンジニア4件
製造・技術4件
技術職（組み込みソフトウェア）3件
企画・管理2件

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全84件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）47件

【東京／フレックス】セキュリティガバナンス企画◆全社統制/経営直結/上流特化/プライム中心

600〜1050万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】社内SE（アプリ）プレイングリーダー◆業務改善/安定基盤/裁量大

750〜1000万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【横浜/プライム×金融】インフラエンジニア◆顧客直折衝/上流設計/PMキャリア/大規模基盤

600〜1000万円 神奈川県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京/在宅可】建設業向けDXコンサルタント◆構想策定/実行伴走/プライム案件/裁量大

600〜1000万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】社内SE（インフラ）プレイングリーダー◆運用改善/安定基盤/裁量大

750〜1000万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート可】Salesforceプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー◆フルフレックス

600〜1050万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（機械・電気）13件

【JMAG】シミュレーション技術スペシャリスト◇自社開発の電磁界解析ソフトウェア◇

600〜1050万円 東京都 千代田区 技術職（機械・電気）

【ソフトウェア品質保証エンジニア（CAE領域】電磁界解析／世界の電気機器設計や開発を支える／在宅OK

600〜1050万円 東京都 千代田区 技術職（機械・電気）

【東京／JMAG】電磁場解析ソルバー開発／ベンダーとしてCAEの最先端技術を探求／在宅＆フレックス

600〜1200万円 東京都 千代田区 技術職（機械・電気）

【JMAG】構造解析ソルバー開発(仕様設計・実装・テスト・保守）／グローバルに展開する自社サービス

600〜1050万円 東京都 千代田区 技術職（機械・電気）

【リモート可／東京】生産技術系CAE解析エンジニア※技術とビジネスの両輪でキャリアアップ／在宅可

600〜1000万円 東京都 千代田区 技術職（機械・電気）

【第二新卒可】CAEエンジニア／在宅可／フルフレックス◆国内トップシェアの解析ソフトウェア

500〜850万円 東京都 千代田区 技術職（機械・電気）

その他5件

営業職5件

【九段下/在宅可】公共向けITソリューション営業をお任せ◆フレックス×実働7.5h

600〜1000万円 東京都 千代田区 営業職

【在宅可/九段下】エンタープライズ向けアカウント営業◆製薬・食品・消費財向けDX提案

600〜1050万円 東京都 千代田区 営業職

【九段下/在宅可】金融業界向けITソリューション営業をお任せ◆フレックス/実働7.5h

600〜1000万円 東京都 千代田区 営業職

【大阪/在宅可】エンタープライズ向けアカウント営業をお任せ◆NTTデータ×日本総研G

600〜1050万円 大阪府 名古屋市中区 営業職

【大阪】業界未経験歓迎/ITソリューション営業◆NTTデータ×日本総研G／在宅×フルフレックス

500〜850万円 大阪府 名古屋市中区 営業職

ITエンジニア4件

製造・技術4件

技術職（組み込みソフトウェア）3件

企画・管理2件

コンサルタント1件

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よくある質問

Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の評判は？
A.3.8
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の良い評判は？
A.「全般」: NTTデータ・日本総研グループの安定した経営基盤 / 「全般」: 月平均残業約19.6時間とSIer業界の中で低水準 / 「全般」: 家賃補助（39歳以下世帯主で月4万円）・昼食補助（月8,500円）など福利厚生が充実
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の悪い評判・注意点は？
A.「全般」: 給与水準が大手親会社と比べやや低いと感じる声がある / 「全般」: 昇進・キャリアアップのスピードが遅い / 「全般」: 部署や配属先によって業務の単調さを感じることがある
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）は「やめとけ」と言われる？
A.最先端技術を追いかけてスキルアップしたい人、給与の急激な上昇を望む人、頻繁な部署異動でキャリアの幅を広げたい人には向かない可能性がある。
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の退職理由で多いものは？
A.給与が期待値に届かない、業務のルーティン化・スキルアップ機会の不足、希望異動が実現しない などが挙げられます。
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）への転職で成功するポイントは？
A.安定した環境で長期的にITコンサル・SIのスキルを磨きたい人、ワークライフバランスを重視する人、NTTデータ・日本総研グループの信頼ブランドのもとで働きたい人にフィットしやすい。
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の公開求人は何件ありますか？
A.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）は現在84件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（機械・電気）・その他を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は625〜1250万円（中央値875万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし