株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G） 【東京】社内SE（インフラ・業務システム）プレイングリーダー◆運用改善/安定基盤/裁量大ITエンジニアの求人

社内のインフラ・業務システムを「守る」だけでなく、「改善して次の人に渡す」ことに意欲があるエンジニアを求めています。

従業員1,371名を抱えるSIer・JSOLの情報システム部門で、プレイングリーダーとして設計から運用改善まで担うポジションです。

■ JSOLという会社

NTTデータ50%・日本総合研究所50%の合弁SIer。

設立2006年、資本金50億円。

プライム案件比率95%超の技術集団で、自社内の情報基盤もその技術力で支えます。

フレックス・テレワーク全社導入済みの環境で、社内SEも開発側と同じ制度のもとで働けます。

■ この仕事でやること

・オンプレ・クラウドハイブリッド環境のインフラ設計・構築・運用

・業務システム（勤怠・経費・人事等）の要件定義・導入・保守

・ベンダー折衝・IT投資計画の立案とメンバーへのOJT

・セキュリティ・ガバナンス観点での社内ポリシー整備

■ この仕事の面白さ・身につくもの

「この会議室の予約システムが面倒」という声を拾って改修した翌月、周囲の社員から「使いやすくなった」と言われる場面があります。

千人規模の組織のITを支えているという手応えが、毎日の業務にあります。

上流設計からメンバー育成まで任されるため、技術×マネジメントの両面で経験を積めます。

■ こんな方を歓迎します

・インフラ（サーバ・ネットワーク・クラウド）の設計・運用経験をお持ちの方

・チームをまとめながら改善提案を実行に移してきた経験がある方

・技術だけでなく、ユーザー目線での課題解決に関心のある方

■ 働く環境・待遇

・年収765〜1,030万円（経験・スキルにより決定）

・フレックスタイム制（コアタイムなし・最低1日4時間）

・テレワーク可（事由制限なし）

・完全週休2日制（土日）、年次有給休暇20日（1時間単位取得可）

・積立休暇最大60日、リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年）

・家賃補給金：首都圏独身月3万円（30歳以下6万円）

・昼食補給金：月6,500〜8,500円、テレワーク手当

・確定拠出企業年金、退職金、財形貯蓄

・プラチナくるみんプラス認定（2023年9月）

・育児短時間勤務：小学3年生終了まで

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

OpenWorkの口コミでは、有休消化率75.6%（SIer業界平均68.5%超）で、フレックス・テレワーク活用によるワークライフバランスの改善傾向が見られます。

裁量の大きさと技術的な成長機会が評価されています。

勤務地は東京都千代田区九段南（九段下駅近隣）。

年収765〜1,030万円の正社員採用です。

社内インフラ・業務システムのプレイングリーダーとして設計・運用改善・メンバー育成を担当