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キャリビー

株式会社日立ハイテクの年収・給料

株式会社日立ハイテクの掲載求人の想定年収は中央値で約723万円（全国平均460万円）。公開資料の給与実績と、求人の想定年収は集計対象が異なります。年代・役職別の参考試算は、当該企業の社員の実績を示すものではありません。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 株式会社日立ハイテクの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約723万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

企業情報

企業名
株式会社日立ハイテク
本社
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
従業員数
連結15,016名／単体6,689名(2025年3月時点)
資本金
79億3,848万525円(2025年3月31日現在)
設立
2001年10月
代表
高木 由充
株式会社日立ハイテクの求人・企業情報を見る →

株式会社日立ハイテクの年収の目安

723万円

全国平均 460万円

株式会社日立ハイテクの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
株式会社日立ハイテク（求人想定）（注目）723万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社日立ハイテクの年収目安（約723万円）は全国平均460万円を約263万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社日立ハイテクの求人から見る年収

  • 株式会社日立ハイテクは現在、想定年収が明示された求人を166件掲載しています。想定年収は450〜1300万円、中央値は約723万円です。
  • 職種別では「ITエンジニア」の想定年収が最も高く、中央値約826万円（最大988万円）です。
  • 募集が多い職種は技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）です。
  • 主な勤務地は茨城県・東京都・埼玉県、リモート可の求人は5件です。

職種別の想定年収（株式会社日立ハイテクの公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
ITエンジニア2件487〜988万円826万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件500〜950万円800万円
医療系専門職3件450〜950万円800万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）30件450〜1300万円775万円
その他5件524〜988万円756万円
営業職8件500〜1300万円725万円
製造・技術4件487〜988万円692万円
技術職（機械・電気）68件450〜1200万円675万円
技術職（組み込みソフトウェア）28件450〜950万円675万円
企画・管理15件450〜1300万円675万円
クリエイティブ1件487〜860万円674万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社日立ハイテク求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社日立ハイテクの掲載求人（166件）

キャリビーに掲載中の株式会社日立ハイテクの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

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全166件

技術職（機械・電気）68件

【ひたちなか】制御・電気設計(光学式半導体検査装置) ※リーダークラス／業界シェアトップクラス

650〜950万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（機械・電気）

【ひたちなか】光学シミュレーションエンジニア（リーダクラス）◆リモート可／フルフレックス／年126休

500〜950万円 茨城県 技術職（機械・電気）

【ひたちなか】強度・信頼性シミュレーションエンジニア◆製品品質と開発競争力の向上に貢献◆年休126日

500〜950万円 茨城県 技術職（機械・電気）

【ひたちなか】システム全体設計・アプリケーションエンジニア(電子顕微鏡/半導体分野)

500〜850万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（機械・電気）

【ひたちなか】アプリケーションエンジニア(電子顕微鏡/材料科学分野・ライフサイエンス分野) )

500〜850万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（機械・電気）

【ひたちなか】オープンポジション(機械設計) ◇医療機器・半導体製造装置

450〜850万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）30件

東京：AI・画像処理・データ解析アプリケーションの開発エンジニア◆上流工程から関与【MN121】

650〜950万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【虎ノ門】アカウントSE ※自社サービス(医療機器×IT)／上流未経験者も歓迎／在宅メイン

500〜950万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【虎ノ門】クラウドアーキテクチャ ※自社製品(医療機器関連)担当／上流メイン担当／在宅メイン

650〜950万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

データ活用ソリューション／IoTソリューションのプロジェクトリード／リーダークラス【SC2638】

650〜950万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

がん治療に貢献！粒子線がん治療装置の制御計算機に関するシステム・ソフトウェア開発◆年休126日

500〜950万円 兵庫県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【勝どき】製品セキュリティエンジニア(半導体製造装置) ※世界トップシェア製品／フルフレックス制

650〜950万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）28件

【ひたちなか】組み込み開発(半導体製造装置) ◆制御・画像処理・GUI・AI など幅広いテーマあり

500〜900万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（組み込みソフトウェア）

【第二新卒歓迎・茨城】品質保証(ソフトウェア) ※月平均残業20～30h／フレックス／職種未経験歓迎

450〜850万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（組み込みソフトウェア）

【ひたちなか】ソフトウェアの品質保証・検査◆評価・テスト経験歓迎！/年休126日◎【QA40】

450〜850万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（組み込みソフトウェア）

【虎ノ門】組み込みソフトウェア開発(再生医療分野) ※上流・ベンダーコントロールメイン／在宅週2日可

450〜950万円 東京都 港区 技術職（組み込みソフトウェア）

【ひたちなか】画像処理システム開発(光学検査装置) ※

500〜850万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（組み込みソフトウェア）

【茨城】品質保証(ソフトウェア) ※月平均残業15h／休日・夜間対応なし／職種未経験歓迎

500〜850万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（組み込みソフトウェア）

企画・管理15件

内部監査（監査計画の策定・実行～監査基盤整備・監査DX推進など）◆福利厚生充実【C261】

650〜950万円 東京都 企画・管理

【茨城】戦略ソーシング（クリティカルパーツ調達）◆重要調達品の調達戦略の立案と実行など／Uターン歓迎

500〜850万円 茨城県 ひたちなか市 企画・管理

【英語活かす】連結決算・予算業務担当◆海外のグループ会社と連携多数◆在宅可／フレックス／年休126日

500〜850万円 東京都 港区 企画・管理

【虎ノ門】最先端デジタルサービスにおけるソリューション開発 ※グローバル半導体メーカーとの共創

650〜950万円 東京都 港区 企画・管理

【虎ノ門】製品・サービス企画(医療機器) ※企画業務未経験者歓迎／市場調査～推進業務までお任せ

500〜850万円 東京都 港区 企画・管理

【東京／茨城】人事（HRBP）◆担当統括部は事業拡大フェーズ◎◆在宅可／フルフレックス／年休126日

650〜950万円 東京都 港区 企画・管理

営業職8件

【虎ノ門】営業職(医療機器) ※がん治療に貢献／在宅勤務可／大型PJTをお任せ／トップクラスシェア

500〜950万円 東京都 港区 営業職

【虎ノ門】海外営業(医療機器) ※がん治療に貢献／在宅勤務可／大型PJTをお任せ／トップクラスシェア

500〜950万円 東京都 港区 営業職

【大阪】法人営業(電子顕微鏡) ※世界トップシェア・圧倒的製品力／在宅メイン可／残業20～30h

500〜950万円 大阪府 大阪市淀川区 営業職

【虎ノ門】法人営業(電子顕微鏡) ※世界トップシェア・圧倒的製品力／在宅メイン可／残業20～30h

500〜950万円 東京都 港区 営業職

【虎ノ門】法人営業(半導体検査装置) ※国内・韓国向け／世界トップクラスシェア製品／残業10～20h

900〜1300万円 東京都 港区 営業職

【本社】リカーリングビジネス拡大に向けたサービス戦略企画・営業（エッチング装置）

650〜1300万円 東京都 港区 営業職

その他5件

【ひたちなか】データサイエンティスト(自社向け) ※データ分析～業務改善(DX)／在宅可

524〜988万円 茨城県 ひたちなか市 その他

【ひたちなか】データサイエンティスト ※自社製品(医療機器)の故障予測・装置データ活用／在宅可

524〜988万円 茨城県 ひたちなか市 その他

【虎ノ門】データサイエンティスト ※自社製品(医療機器)の故障予測・装置データ活用／在宅可

524〜988万円 東京都 港区 その他

【虎ノ門】データサイエンティスト(自社向け) ※データ分析～業務改善(DX)／在宅可／フルフレックス

524〜988万円 東京都 港区 その他

【英語活かす】リスクマネジメント業務◆経営判断をリスク・リターンの両面から支える◆在宅可／年126休

664〜988万円 東京都 港区 その他

製造・技術4件

医療系専門職3件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件

ITエンジニア2件

クリエイティブ1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

60万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約564万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.7億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収723万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社日立ハイテクの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社日立ハイテクのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社日立ハイテクの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（株式会社日立ハイテク）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約723万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約844万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約1116万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約1355万円

※ 株式会社日立ハイテクの参照年収（約723万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社日立ハイテク固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社日立ハイテクの年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（株式会社日立ハイテク）
20〜24歳273万円約429万円
25〜29歳389万円約611万円
30〜34歳425万円約668万円
35〜39歳462万円約726万円
40〜44歳491万円約772万円
45〜49歳521万円約819万円
50歳以上537万円約844万円

※ 株式会社日立ハイテクの参照年収（約723万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社日立ハイテクの企業規模・上場状況と年収

従業員数連結15,016名／単体6,689名(2025年3月時点)名、資本金79億3,848万525円(2025年3月31日現在)、2001年10月設立。

半導体の微細加工を測り、電子顕微鏡でナノの世界を観て、血液や遺伝子を分析する。普段は目に触れない計測・分析・加工の領域で、株式会社日立ハイテクは最先端の産業と医療を足元から支えています。日立グループの中核を担うグローバル企業で、売上の7割超を海外が占めます。 ■ 会社のストーリー 源流は1947年に設立された日之出商会(同年に日製産業へ改称)というエレクトロニクス専門商社にさかのぼります。2001年10月1日、その日製産業と、株式会社日立製作所の計測器グループ・半導体製造装置グループ、日立メディコの検体検査営業グループが統合し「株式会社日立ハイテクノロジーズ」が発足しました。商社の販売力と、日立が長年培ってきた計測・分析・加工の技術力を一つに束ねた点が出発点です。2020年2月1日に商号を「株式会社日立ハイテク」へ変更。同年、親会社である株式会社日立製作所(証券コード6501)が1株8,000円・総額およそ5,311億円の公開買付け(TOB)を実施して完全子会社化し、日立ハイテク(旧証券コード8036)は2020年5月20日に上場廃止となりました。現在は日立製作所の100%子会社で、株式は非上場です。本社は東京都港区虎ノ門の虎ノ門ヒルズ ビジネスタワーに置いています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 2025年4月1日、企業ビジョンを「知る力で、世界を、未来を変えていく」へ刷新しました。ミッションは「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」と定めています。デジタル化やAIが急速に進む一方で、自然災害・気候変動・地政学リスクが重なる複雑で不透明な時代において、お客さま自身さえ気付いていない真の課題を知ることが世界と未来を変えるスタートラインだと位置づけ、「見る・測る・分析する」技術とグローバルネットワークで解決策を提供し続けることをめざしています。 ■ 事業と強み 事業は「ナノテクノロジー」「コアテクノロジー」「ヘルスケア」「バリューチェーン」の4つのソリューション領域で構成されます。半導体の回路寸法を測る測長SEM(CD-SEM)は世界シェアおよそ7割を握る主力製品で、最先端半導体の量産・開発を計測面から支えています。加えて、回路を削り込むドライエッチング装置、研究や品質管理を支える電子顕微鏡、血液を調べる臨床検査装置やDNAシーケンサー、がん治療に用いる粒子線治療システムまで、計測・分析・加工の技術を軸に幅広い製品群を展開します。電子線・イオンビーム応用、プラズマ制御、画像処理、センシング、質量分析といった複数のコア技術を社内に併せ持つことが、他社が簡単には模倣できない強みです。 ■ 業績・規模 2025年3月期の売上収益は7,565億円(公表)。資本金は79億3,848万525円(2025年3月31日現在)。従業員数は連結15,016名、単体6,689名(2025年3月時点)です。海外25の国と地域に拠点を持ち、売上の70%以上を海外が占めます。 ■ 向き合う課題・これから 半導体業界は微細化と生産能力増強の波が続いており、日立ハイテクは測長SEMやエッチング装置の生産能力拡大に投資を進めています。山口県下松市の笠戸地区では約245億円を投じた新工場が2025年3月に稼働し、エッチング装置の生産能力を引き上げました。北海道にも次世代半導体プロジェクトを支える新拠点を構えるなど、国内の半導体エコシステム強化に関わっています。ヘルスケアや先端産業領域でも、装置データの活用や故障予測といったデジタル技術の取り込みを進めています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 半導体・分析・医療といった専門性の高い領域を扱うため、技術職を中心に長く専門を深められる環境です。茨城県のひたちなか・那珂、東京都の青梅・虎ノ門、埼玉、山口など事業ごとに拠点が分かれ、開発・設計・品質保証・サービスエンジニアなど多様な職種が連携します。海外売上比率が高く海外現地法人との連携が日常的にある一方、職種によっては在宅勤務やフレックスタイムを取り入れた働き方も整えられています。

株式会社日立ハイテクで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 株式会社日立ハイテク内で昇格・等級を上げる

    株式会社日立ハイテクの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

株式会社日立ハイテクの年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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職種・業種・年代・地域別の年収データ

よくある質問

Q.株式会社日立ハイテクの平均年収はいくらですか？
A.株式会社日立ハイテクの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.株式会社日立ハイテクの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.株式会社日立ハイテクのボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.賞与は企業の業績連動部分が大きく、求人票や口コミで支給実績（年何回・基本給の何ヶ月分か）を確認することが重要です。年収を比較する際は、賞与込みの総支給額で見るようにしましょう。
Q.株式会社日立ハイテクの初任給はいくらですか？
A.初任給は学歴・職種・勤務地によって異なり、求人票での確認が確実です。全国的な大卒初任給は月22〜24万円程度が目安です。
Q.株式会社日立ハイテクの残業・働き方はどうですか？
A.みなし残業（固定残業代）の有無や残業代の支給方法は企業ごとに異なります。求人票の月給に何時間分が含まれるかを確認しましょう。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.株式会社日立ハイテクで年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.株式会社日立ハイテクでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.株式会社日立ハイテクの年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.株式会社日立ハイテクへの転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社日立ハイテクの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。