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株式会社日立ハイテクの働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

社員それぞれの状況や業務内容に応じて在宅勤務やサテライトオフィス勤務を選べる制度がある。コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、1カ月の所定労働時間の範囲内で始業・終業時刻を自由に設定できる。

有給休暇は入社1年目から24日付与される。取得率は転職メディア(TalentSquare)が報じた2024年度実績で76.1%、OpenWork(回答者410人)の集計では64.8%と報告されており、算定対象や母数の違いで差が出ているとみられる。

この記事のポイント

  • 公式採用ページでは1日平均1.2時間程度、月20日換算で月20〜26時間前後を目安として案内している。

    OpenWork(回答者410人)の集計では月間残業時間の平均は29.3時間と報告されており、ソースによって数字に幅がある。

    毎週水曜日はノー残業デーに指定されている

  • 社員それぞれの状況や業務内容に応じて在宅勤務やサテライトオフィス勤務を選べる制度がある。

    コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、1カ月の所定労働時間の範囲内で始業・終業時刻を自由に設定できる

  • 有給休暇は入社1年目から24日付与される。

    取得率は転職メディア(TalentSquare)が報じた2024年度実績で76.1%、OpenWork(回答者410人)の集計では64.8%と報告されており、算定対象や母数の違いで差が出ているとみられる

  • 半導体製造装置・分析機器業界の中では、有給取得率が70%台という報告が複数あり、比較的高い水準にあるとみられる。

    残業時間は情報源によって月20時間台から30時間近くまで幅があり、部署ごとの繁閑差が数字のばらつきに表れている可能性がある

  • 残業時間は公式目安で月20〜26時間、OpenWork(回答者410人)集計では平均29.3時間と、ソースにより差がある

企業情報

企業名
株式会社日立ハイテク
本社
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
従業員数
連結15,016名／単体6,689名(2025年3月時点)
資本金
79億3,848万525円(2025年3月31日現在)
設立
2001年10月
代表
高木 由充
株式会社日立ハイテクの求人・企業情報を見る →

株式会社日立ハイテクの働き方の概要

残業時間は公式採用ページの目安で月20〜26時間程度とされる一方、OpenWork集計では平均29.3時間との報告もある。有給休暇消化率は転職メディア報道で76.1%(2024年度)、OpenWork集計では64.8%とソースにより幅があり、実態は部署差が大きいとみられる。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

公式採用ページでは1日平均1.2時間程度、月20日換算で月20〜26時間前後を目安として案内している。OpenWork(回答者410人)の集計では月間残業時間の平均は29.3時間と報告されており、ソースによって数字に幅がある。毎週水曜日はノー残業デーに指定されている。

有給取得率

有給休暇は入社1年目から24日付与される。取得率は転職メディア(TalentSquare)が報じた2024年度実績で76.1%、OpenWork(回答者410人)の集計では64.8%と報告されており、算定対象や母数の違いで差が出ているとみられる。

リモートワーク

社員それぞれの状況や業務内容に応じて在宅勤務やサテライトオフィス勤務を選べる制度がある。コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、1カ月の所定労働時間の範囲内で始業・終業時刻を自由に設定できる。

「激務」の実態

株式会社日立ハイテクの労働環境の実態

検索では「日立ハイテク 激務」「辞めたい」といったワードが浮上するが、公式発表の2024年度離職率は1.63%と低水準にある。ただし「残業が非常に多い」「持ち帰り仕事がある」という口コミも複数見られ、繁忙の度合いは部署によって差が大きいとみられる。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

一部の口コミ系メディアで「パワハラで離職率が高い」という評判が紹介されているが、具体的な調査データなど一次資料での裏付けは確認できず、公式発表の2024年度離職率(1.63%)とも整合しない。断定はできないため、口コミ上の一部の声として扱うべき情報になる。

退職理由で多いもの

  • 1残業や持ち帰り仕事が常態化していたという声
  • 2休みを申請しづらい雰囲気があり、体調を崩して退職したという声

業界平均との比較

業界水準との比較

半導体製造装置・分析機器業界の中では、有給取得率が70%台という報告が複数あり、比較的高い水準にあるとみられる。残業時間は情報源によって月20時間台から30時間近くまで幅があり、部署ごとの繁閑差が数字のばらつきに表れている可能性がある。

まとめ: 株式会社日立ハイテクの働き方・ワークライフバランス

  1. 残業・有給の数字はソースによって幅があるため、面接では配属予定部署単位の実態を具体的に聞く

  2. フレックス・在宅勤務は制度として整っているが、対象職種や利用実態は募集要項ごとに確認したい

  3. パワハラに関する評判は一次資料での裏付けが弱いため、鵜呑みにせず社員訪問等で確認する

  4. 会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

株式会社日立ハイテクの掲載求人（166件）

キャリビーに掲載中の株式会社日立ハイテクの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）68件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）30件
技術職（組み込みソフトウェア）28件
企画・管理15件
営業職8件
その他5件
製造・技術4件
医療系専門職3件

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全166件

技術職（機械・電気）68件

【ひたちなか】制御・電気設計(光学式半導体検査装置) ※リーダークラス／業界シェアトップクラス

650〜950万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（機械・電気）

【ひたちなか】光学シミュレーションエンジニア（リーダクラス）◆リモート可／フルフレックス／年126休

500〜950万円 茨城県 技術職（機械・電気）

【ひたちなか】強度・信頼性シミュレーションエンジニア◆製品品質と開発競争力の向上に貢献◆年休126日

500〜950万円 茨城県 技術職（機械・電気）

【ひたちなか】システム全体設計・アプリケーションエンジニア(電子顕微鏡/半導体分野)

500〜850万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（機械・電気）

【ひたちなか】アプリケーションエンジニア(電子顕微鏡/材料科学分野・ライフサイエンス分野) )

500〜850万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（機械・電気）

【ひたちなか】オープンポジション(機械設計) ◇医療機器・半導体製造装置

450〜850万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）30件

東京：AI・画像処理・データ解析アプリケーションの開発エンジニア◆上流工程から関与【MN121】

650〜950万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【虎ノ門】アカウントSE ※自社サービス(医療機器×IT)／上流未経験者も歓迎／在宅メイン

500〜950万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【虎ノ門】クラウドアーキテクチャ ※自社製品(医療機器関連)担当／上流メイン担当／在宅メイン

650〜950万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

データ活用ソリューション／IoTソリューションのプロジェクトリード／リーダークラス【SC2638】

650〜950万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

がん治療に貢献！粒子線がん治療装置の制御計算機に関するシステム・ソフトウェア開発◆年休126日

500〜950万円 兵庫県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【勝どき】製品セキュリティエンジニア(半導体製造装置) ※世界トップシェア製品／フルフレックス制

650〜950万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）28件

【ひたちなか】組み込み開発(半導体製造装置) ◆制御・画像処理・GUI・AI など幅広いテーマあり

500〜900万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（組み込みソフトウェア）

【第二新卒歓迎・茨城】品質保証(ソフトウェア) ※月平均残業20～30h／フレックス／職種未経験歓迎

450〜850万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（組み込みソフトウェア）

【ひたちなか】ソフトウェアの品質保証・検査◆評価・テスト経験歓迎！/年休126日◎【QA40】

450〜850万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（組み込みソフトウェア）

【虎ノ門】組み込みソフトウェア開発(再生医療分野) ※上流・ベンダーコントロールメイン／在宅週2日可

450〜950万円 東京都 港区 技術職（組み込みソフトウェア）

【ひたちなか】画像処理システム開発(光学検査装置) ※

500〜850万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（組み込みソフトウェア）

【茨城】品質保証(ソフトウェア) ※月平均残業15h／休日・夜間対応なし／職種未経験歓迎

500〜850万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（組み込みソフトウェア）

企画・管理15件

内部監査（監査計画の策定・実行～監査基盤整備・監査DX推進など）◆福利厚生充実【C261】

650〜950万円 東京都 企画・管理

【茨城】戦略ソーシング（クリティカルパーツ調達）◆重要調達品の調達戦略の立案と実行など／Uターン歓迎

500〜850万円 茨城県 ひたちなか市 企画・管理

【英語活かす】連結決算・予算業務担当◆海外のグループ会社と連携多数◆在宅可／フレックス／年休126日

500〜850万円 東京都 港区 企画・管理

【虎ノ門】最先端デジタルサービスにおけるソリューション開発 ※グローバル半導体メーカーとの共創

650〜950万円 東京都 港区 企画・管理

【虎ノ門】製品・サービス企画(医療機器) ※企画業務未経験者歓迎／市場調査～推進業務までお任せ

500〜850万円 東京都 港区 企画・管理

【東京／茨城】人事（HRBP）◆担当統括部は事業拡大フェーズ◎◆在宅可／フルフレックス／年休126日

650〜950万円 東京都 港区 企画・管理

営業職8件

【虎ノ門】営業職(医療機器) ※がん治療に貢献／在宅勤務可／大型PJTをお任せ／トップクラスシェア

500〜950万円 東京都 港区 営業職

【虎ノ門】海外営業(医療機器) ※がん治療に貢献／在宅勤務可／大型PJTをお任せ／トップクラスシェア

500〜950万円 東京都 港区 営業職

【大阪】法人営業(電子顕微鏡) ※世界トップシェア・圧倒的製品力／在宅メイン可／残業20～30h

500〜950万円 大阪府 大阪市淀川区 営業職

【虎ノ門】法人営業(電子顕微鏡) ※世界トップシェア・圧倒的製品力／在宅メイン可／残業20～30h

500〜950万円 東京都 港区 営業職

【虎ノ門】法人営業(半導体検査装置) ※国内・韓国向け／世界トップクラスシェア製品／残業10～20h

900〜1300万円 東京都 港区 営業職

【本社】リカーリングビジネス拡大に向けたサービス戦略企画・営業（エッチング装置）

650〜1300万円 東京都 港区 営業職

その他5件

【ひたちなか】データサイエンティスト(自社向け) ※データ分析～業務改善(DX)／在宅可

524〜988万円 茨城県 ひたちなか市 その他

【ひたちなか】データサイエンティスト ※自社製品(医療機器)の故障予測・装置データ活用／在宅可

524〜988万円 茨城県 ひたちなか市 その他

【虎ノ門】データサイエンティスト ※自社製品(医療機器)の故障予測・装置データ活用／在宅可

524〜988万円 東京都 港区 その他

【虎ノ門】データサイエンティスト(自社向け) ※データ分析～業務改善(DX)／在宅可／フルフレックス

524〜988万円 東京都 港区 その他

【英語活かす】リスクマネジメント業務◆経営判断をリスク・リターンの両面から支える◆在宅可／年126休

664〜988万円 東京都 港区 その他

製造・技術4件

医療系専門職3件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件

ITエンジニア2件

クリエイティブ1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社日立ハイテクの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社日立ハイテクの平均残業時間は？
A.公式採用ページでは1日平均1.2時間程度、月20日換算で月20〜26時間前後を目安として案内している。OpenWork(回答者410人)の集計では月間残業時間の平均は29.3時間と報告されており、ソースによって数字に幅がある。毎週水曜日はノー残業デーに指定されている。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社日立ハイテクの有給取得率は？
A.有給休暇は入社1年目から24日付与される。取得率は転職メディア(TalentSquare)が報じた2024年度実績で76.1%、OpenWork(回答者410人)の集計では64.8%と報告されており、算定対象や母数の違いで差が出ているとみられる。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社日立ハイテクはリモートワークできる？
A.社員それぞれの状況や業務内容に応じて在宅勤務やサテライトオフィス勤務を選べる制度がある。コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、1カ月の所定労働時間の範囲内で始業・終業時刻を自由に設定できる。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社日立ハイテクは激務？
A.検索では「日立ハイテク 激務」「辞めたい」といったワードが浮上するが、公式発表の2024年度離職率は1.63%と低水準にある。ただし「残業が非常に多い」「持ち帰り仕事がある」という口コミも複数見られ、繁忙の度合いは部署によって差が大きいとみられる。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社日立ハイテクのパワハラの実態は？
A.一部の口コミ系メディアで「パワハラで離職率が高い」という評判が紹介されているが、具体的な調査データなど一次資料での裏付けは確認できず、公式発表の2024年度離職率(1.63%)とも整合しない。断定はできないため、口コミ上の一部の声として扱うべき情報になる。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社日立ハイテクの働き方は業界平均と比べてどう？
A.半導体製造装置・分析機器業界の中では、有給取得率が70%台という報告が複数あり、比較的高い水準にあるとみられる。残業時間は情報源によって月20時間台から30時間近くまで幅があり、部署ごとの繁閑差が数字のばらつきに表れている可能性がある。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社日立ハイテクの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社日立ハイテクは現在166件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）を中心に茨城県・東京都で募集しています。
Q.株式会社日立ハイテクの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は450〜1300万円（中央値675万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。