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株式会社日立ハイテクの評判・口コミ

本文の更新日: 2026/9/10 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

OpenWorkの待遇面満足度は4.3と高く、有給休暇は入社1年目から24日付与されるとの口コミがある。

業務が属人化しやすいという口コミがある。

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  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

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この記事のポイント

  • 待遇：OpenWorkの待遇面満足度は4.3と高く、有給休暇は入社1年目から24日付与されるとの口コミがある

  • コンプライアンス：OpenWorkの法令順守意識スコアは4.8で、制度・ルール運用の堅さを評価する声につながっている

  • 技術環境：世界シェア上位の半導体計測装置に携われる点を評価する声がITエンジニア職の口コミで見られる

  • 業務体制：業務が属人化しやすいという口コミがある

  • 残業：OpenWork集計では月間残業時間の平均は29.3時間で、「残業が非常に多い」とする口コミも見られる

企業情報

企業名
株式会社日立ハイテク
本社
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
従業員数
連結15,016名／単体6,689名(2025年3月時点)
資本金
79億3,848万525円(2025年3月31日現在)
設立
2001年10月
代表
高木 由充
株式会社日立ハイテクの求人・企業情報を見る →

株式会社日立ハイテクの評判・口コミ概要

株式会社日立ハイテクの口コミでは、良い評価として「OpenWorkの待遇面満足度は4.3と高く、有給休暇は入社1年目から24日付与されるとの口コミがある」が挙げられる一方、注意点として「業務が属人化しやすいという口コミがある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

OpenWorkの総合評価は4.05(回答者410人)。項目別では待遇面の満足度4.3、法令順守意識4.8が高く、20代成長環境3.7・人材の長期育成3.7・風通しの良さ3.6・社員の相互尊重3.5・社員の士気3.5は中間的な水準にとどまる。

評価材料と入社前の注意点

株式会社日立ハイテクについて、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 待遇

    OpenWorkの待遇面満足度は4.3と高く、有給休暇は入社1年目から24日付与されるとの口コミがある。

  • コンプライアンス

    OpenWorkの法令順守意識スコアは4.8で、制度・ルール運用の堅さを評価する声につながっている。

  • 技術環境

    世界シェア上位の半導体計測装置に携われる点を評価する声がITエンジニア職の口コミで見られる。

  • 働き方

    「会社としてはホワイトである」という口コミがあり、極端な労働環境ではないとする評価もある。

入社前に確認したい点

  • 業務体制

    業務が属人化しやすいという口コミがある。

  • 残業

    OpenWork集計では月間残業時間の平均は29.3時間で、「残業が非常に多い」とする口コミも見られる。

  • 新卒育成

    ITエンジニア職の口コミでは、新卒が経験を積む場が乏しいという指摘がある。

  • 部署差

    有給の取りやすさや業務量は部署によって差があるという口コミが複数見られる。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

  • 業務を通じたスキルアップを感じられず、個人の将来ビジョンが見えないという声
  • 残業や持ち帰り仕事が常態化していたという声
  • 休みを申請しづらい雰囲気があり、体調を崩して退職したという声

職種・勤務地別の確認ポイント

ITエンジニア職

最先端の半導体業界に携われる評価がある一方、新卒が育つ場が乏しいとの口コミがOpenWorkに投稿されている。

女性社員

「女性管理職は新卒時代(10年以上前)から間違いなく増えている」との口コミがある一方、公式目標の女性管理職比率はまだ6.6%(2024年度目標)の水準にある。

「株式会社日立ハイテク やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「日立ハイテク やばい」「辞めたい」といった検索ワードが浮上する背景には、パワハラや離職率の高さを指摘する口コミの存在がある。ただし公式発表の2024年度離職率は1.63%と低水準で、この数字だけを見れば定着率は悪くない。口コミで指摘される「属人化」「残業の多さ」は実際に複数の投稿で見られるため、検索ワードほど極端ではないが、部署による差は無視できないというのが実態に近い。

転職前に確認するポイント

株式会社日立ハイテクで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1配属先によって残業時間や有給取得のしやすさに差があるという口コミが多いため、面接や職場見学で配属予定部署の実態を具体的に聞く
  • 2OpenWorkの法令順守意識(4.8)は高い一方、風通しの良さ(3.6)は突出していないため、人間関係面の期待値は事前にすり合わせる
  • 3「属人化しやすい」という口コミがあるため、入社後にどのような引き継ぎ体制で業務を覚えるかを選考時に確認する

まとめ: 株式会社日立ハイテクの評判・口コミ

  1. OpenWorkの待遇面満足度は4.3と高く、有給休暇は入社1年目から24日付与されるとの口コミがある。

  2. 業務が属人化しやすいという口コミがある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社日立ハイテクの掲載求人（166件）

キャリビーに掲載中の株式会社日立ハイテクの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）68件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）29件
技術職（組み込みソフトウェア）26件
企画・管理15件
営業職8件
ITエンジニア5件
その他5件
製造・技術4件

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全166件

技術職（機械・電気）68件

【ひたちなか】制御・電気設計(光学式半導体検査装置) ※リーダークラス／業界シェアトップクラス

650〜950万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（機械・電気）

【ひたちなか】強度・信頼性シミュレーションエンジニア◆製品品質と開発競争力の向上に貢献◆年休126日

500〜950万円 茨城県 技術職（機械・電気）

【ひたちなか】光学シミュレーションエンジニア（リーダクラス）◆リモート可／フルフレックス／年126休

500〜950万円 茨城県 技術職（機械・電気）

【ひたちなか】システム全体設計・アプリケーションエンジニア(電子顕微鏡/半導体分野)

500〜850万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（機械・電気）

【ひたちなか】アプリケーションエンジニア(電子顕微鏡/材料科学分野・ライフサイエンス分野) )

500〜850万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（機械・電気）

【ひたちなか】オープンポジション(機械設計) ◇医療機器・半導体製造装置

450〜850万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）29件

東京：AI・画像処理・データ解析アプリケーションの開発エンジニア◆上流工程から関与【MN121】

650〜950万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【虎ノ門】アカウントSE ※自社サービス(医療機器×IT)／上流未経験者も歓迎／在宅メイン

500〜950万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【虎ノ門】クラウドアーキテクチャ ※自社製品(医療機器関連)担当／上流メイン担当／在宅メイン

650〜950万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

データ活用ソリューション／IoTソリューションのプロジェクトリード／リーダークラス【SC2638】

650〜950万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

がん治療に貢献！粒子線がん治療装置の制御計算機に関するシステム・ソフトウェア開発◆年休126日

500〜950万円 兵庫県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【勝どき】製品セキュリティエンジニア(半導体製造装置) ※世界トップシェア製品／フルフレックス制

650〜950万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）26件

【ひたちなか】組み込み開発(半導体製造装置) ◆制御・画像処理・GUI・AI など幅広いテーマあり

500〜900万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（組み込みソフトウェア）

【第二新卒歓迎・茨城】品質保証(ソフトウェア) ※月平均残業20～30h／フレックス／職種未経験歓迎

450〜850万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（組み込みソフトウェア）

【ひたちなか】ソフトウェアの品質保証・検査◆評価・テスト経験歓迎！/年休126日◎【QA40】

450〜850万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（組み込みソフトウェア）

【虎ノ門】組み込みソフトウェア開発(再生医療分野) ※上流・ベンダーコントロールメイン／在宅週2日可

450〜950万円 東京都 港区 技術職（組み込みソフトウェア）

【ひたちなか】画像処理システム開発(光学検査装置) ※

500〜850万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（組み込みソフトウェア）

【茨城】品質保証(ソフトウェア) ※月平均残業15h／休日・夜間対応なし／職種未経験歓迎

500〜850万円 茨城県 ひたちなか市 技術職（組み込みソフトウェア）

企画・管理15件

内部監査（監査計画の策定・実行～監査基盤整備・監査DX推進など）◆福利厚生充実【C261】

650〜950万円 東京都 企画・管理

【茨城】戦略ソーシング（クリティカルパーツ調達）◆重要調達品の調達戦略の立案と実行など／Uターン歓迎

500〜850万円 茨城県 ひたちなか市 企画・管理

【英語活かす】連結決算・予算業務担当◆海外のグループ会社と連携多数◆在宅可／フレックス／年休126日

500〜850万円 東京都 港区 企画・管理

【虎ノ門】最先端デジタルサービスにおけるソリューション開発 ※グローバル半導体メーカーとの共創

650〜950万円 東京都 港区 企画・管理

【虎ノ門】製品・サービス企画(医療機器) ※企画業務未経験者歓迎／市場調査～推進業務までお任せ

500〜850万円 東京都 港区 企画・管理

【東京／茨城】人事（HRBP）◆担当統括部は事業拡大フェーズ◎◆在宅可／フルフレックス／年休126日

650〜950万円 東京都 港区 企画・管理

営業職8件

【虎ノ門】営業職(医療機器) ※がん治療に貢献／在宅勤務可／大型PJTをお任せ／トップクラスシェア

500〜950万円 東京都 港区 営業職

【虎ノ門】海外営業(医療機器) ※がん治療に貢献／在宅勤務可／大型PJTをお任せ／トップクラスシェア

500〜950万円 東京都 港区 営業職

【虎ノ門】法人営業(電子顕微鏡) ※世界トップシェア・圧倒的製品力／在宅メイン可／残業20～30h

500〜950万円 東京都 港区 営業職

【大阪】法人営業(電子顕微鏡) ※世界トップシェア・圧倒的製品力／在宅メイン可／残業20～30h

500〜950万円 大阪府 大阪市淀川区 営業職

【虎ノ門】法人営業(半導体検査装置) ※国内・韓国向け／世界トップクラスシェア製品／残業10～20h

900〜1300万円 東京都 港区 営業職

【本社】リカーリングビジネス拡大に向けたサービス戦略企画・営業（エッチング装置）

650〜1300万円 東京都 港区 営業職

ITエンジニア5件

その他5件

【ひたちなか】データサイエンティスト(自社向け) ※データ分析～業務改善(DX)／在宅可

524〜988万円 茨城県 ひたちなか市 その他

【虎ノ門】データサイエンティスト ※自社製品(医療機器)の故障予測・装置データ活用／在宅可

524〜988万円 東京都 港区 その他

【虎ノ門】データサイエンティスト(自社向け) ※データ分析～業務改善(DX)／在宅可／フルフレックス

524〜988万円 東京都 港区 その他

【ひたちなか】データサイエンティスト ※自社製品(医療機器)の故障予測・装置データ活用／在宅可

524〜988万円 茨城県 ひたちなか市 その他

【英語活かす】リスクマネジメント業務◆経営判断をリスク・リターンの両面から支える◆在宅可／年126休

664〜988万円 東京都 港区 その他

製造・技術4件

医療系専門職3件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件

クリエイティブ1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社日立ハイテクの評判は？
A.OpenWorkの総合評価は4.05(回答者410人)。項目別では待遇面の満足度4.3、法令順守意識4.8が高く、20代成長環境3.7・人材の長期育成3.7・風通しの良さ3.6・社員の相互尊重3.5・社員の士気3.5は中間的な水準にとどまる。
Q.株式会社日立ハイテクの良い評判は？
A.「待遇」: OpenWorkの待遇面満足度は4.3と高く、有給休暇は入社1年目から24日付与されるとの口コミがある。 / 「コンプライアンス」: OpenWorkの法令順守意識スコアは4.8で、制度・ルール運用の堅さを評価する声につながっている。 / 「技術環境」: 世界シェア上位の半導体計測装置に携われる点を評価する声がITエンジニア職の口コミで見られる。
Q.株式会社日立ハイテクの悪い評判・注意点は？
A.「業務体制」: 業務が属人化しやすいという口コミがある。 / 「残業」: OpenWork集計では月間残業時間の平均は29.3時間で、「残業が非常に多い」とする口コミも見られる。 / 「新卒育成」: ITエンジニア職の口コミでは、新卒が経験を積む場が乏しいという指摘がある。
Q.株式会社日立ハイテクは「やめとけ」と言われる？
A.「日立ハイテク やばい」「辞めたい」といった検索ワードが浮上する背景には、パワハラや離職率の高さを指摘する口コミの存在がある。ただし公式発表の2024年度離職率は1.63%と低水準で、この数字だけを見れば定着率は悪くない。口コミで指摘される「属人化」「残業の多さ」は実際に複数の投稿で見られるため、検索ワードほど極端ではないが、部署による差は無視できないというのが実態に近い。
Q.株式会社日立ハイテクの退職理由で多いものは？
A.業務を通じたスキルアップを感じられず、個人の将来ビジョンが見えないという声、残業や持ち帰り仕事が常態化していたという声、休みを申請しづらい雰囲気があり、体調を崩して退職したという声 などが挙げられます。
Q.株式会社日立ハイテクへの転職で成功するポイントは？
A.配属先によって残業時間や有給取得のしやすさに差があるという口コミが多いため、面接や職場見学で配属予定部署の実態を具体的に聞く。OpenWorkの法令順守意識(4.8)は高い一方、風通しの良さ(3.6)は突出していないため、人間関係面の期待値は事前にすり合わせる。「属人化しやすい」という口コミがあるため、入社後にどのような引き継ぎ体制で業務を覚えるかを選考時に確認する
Q.株式会社日立ハイテクの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社日立ハイテクは現在166件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）を中心に茨城県・東京都で募集しています。
Q.株式会社日立ハイテクの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は450〜1300万円（中央値675万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

63〜81問

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