株式会社日立ハイテク 【茨城/ひたちなか】調達職（オープンポジション）◆安定的な経営基盤◎／フルフレックス／年休126日企画・管理の求人

株式会社日立ハイテクが募集する「【茨城/ひたちなか】調達職（オープンポジション）◆安定的な経営基盤◎／フルフレックス／年休126日」は、企画・管理領域のポジションです。

雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。

想定年収は500万円～850万円です。

目安として1年以上の実務経験が求められます。

設立は2001-10-01、資本金は79億3,848万525円(2025年3月31日現在)、従業員数は連結15,016名／単体6,689名(2025年3月時点)、本社所在地は東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー。

半導体の微細加工を測り、電子顕微鏡でナノの世界を観て、血液や遺伝子を分析する。

普段は目に触れない計測・分析・加工の領域で、株式会社日立ハイテクは最先端の産業と医療を足元から支えています。

日立グループの中核を担うグローバル企業で、売上の7割超を海外が占めます。

■ 会社のストーリー

源流は1947年に設立された日之出商会(同年に日製産業へ改称)というエレクトロニクス専門商社にさかのぼります。

2001年10月1日、その日製産業と、株式会社日立製作所の計測器グループ・半導体製造装置グループ、日立メディコの検体検査営業グループが統合し「株式会社日立ハイテクノロジーズ」が発足しました。

商社の販売力と、日立が長年培ってきた計測・分析・加工の技術力を一つに束ねた点が出発点です。

2020年2月1日に商号を「株式会社日立ハイテク」へ変更。

同年、親会社である株式会社日立製作所(証券コード6501)が1株8,000円・総額およそ5,311億円の公開買付け(TOB)を実施して完全子会社化し、日立ハイテク(旧証券コード8036)は2020年5月20日に上場廃止となりました。

現在は日立製作所の100%子会社で、株式は非上場です。

本社は東京都港区虎ノ門の虎ノ門ヒルズ ビジネスタワーに置いています。

■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観

2025年4月1日、企業ビジョンを「知る力で、世界を、未来を変えていく」へ刷新しました。

ミッションは「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。

」と定めています。

デジタル化やAIが急速に進む一方で、自然災害・気候変動・地政学リスクが重なる複雑で不透明な時代において、お客さま自身さえ気付いていない真の課題を知ることが世界と未来を変えるスタートラインだと位置づけ、「見る・測る・分析する」技術とグローバルネットワークで解決策を提供し続けることをめざしています。

■ 事業と強み

事業は「ナノテクノロジー」「コアテクノロジー」「ヘルスケア」「バリューチェーン」の4つのソリューション領域で構成されます。

半導体の回路寸法を測る測長SEM(CD-SEM)は世界シェアおよそ7割を握る主力製品で、最先端半導体の量産・開発を計測面から支えています。

加えて、回路を削り込むドライエッチング装置、研究や品質管理を支える電子顕微鏡、血液を調べる臨床検査装置やDNAシーケンサー、がん治療に用いる粒子線治療システムまで、計測・分析・加工の技術を軸に幅広い製品群を展開します。

電子線・イオンビーム応用、プラズマ制御、画像処理、センシング、質量分析といった複数のコア技術を社内に併せ持つことが、他社が簡単には模倣できない強みです。

■ 業績・規模

2025年3月期の売上収益は7,565億円(公表)。

資本金は79億3,848万525円(2025年3月31日現在)。

従業員数は連結15,016名、単体6,689名(2025年3月時点)です。

海外25の国と地域に拠点を持ち、売上の70%以上を海外が占めます。

■ 向き合う課題・これから

半導体業界は微細化と生産能力増強の波が続いており、日立ハイテクは測長SEMやエッチング装置の生産能力拡大に投資を進めています。

山口県下松市の笠戸地区では約245億円を投じた新工場が2025年3月に稼働し、エッチング装置の生産能力を引き上げました。

北海道にも次世代半導体プロジェクトを支える新拠点を構えるなど、国内の半導体エコシステム強化に関わっています。

ヘルスケアや先端産業領域でも、装置データの活用や故障予測といったデジタル技術の取り込みを進めています。

■ 組織カルチャー・働く環境

半導体・分析・医療といった専門性の高い領域を扱うため、技術職を中心に長く専門を深められる環境です。

茨城県のひたちなか・那珂、東京都の青梅・虎ノ門、埼玉、山口など事業ごとに拠点が分かれ、開発・設計・品質保証・サービスエンジニアなど多様な職種が連携します。

海外売上比率が高く海外現地法人との連携が日常的にある一方、職種によっては在宅勤務やフレックスタイムを取り入れた働き方も整えられています。

募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。

（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）