コムテック株式会社の公開求人は何件ありますか？

キャリビーでは現在、コムテック株式会社の公開求人を15件掲載しています。職種・勤務地・年収で絞り込み、AIがあなたの経歴に合う求人を提案します。

コムテック株式会社の求人の想定年収レンジは？

掲載中の求人の想定年収は378〜555万円（中央値473万円）です。職種・経験により異なります。

コムテック株式会社はどんな職種を募集していますか？

主な募集職種はその他・ITエンジニア・事務・管理・営業・コンサルタントです。

コムテック株式会社の勤務地はどこですか？

主な勤務地は東京都・愛知県・大阪府・神奈川県・福岡県です。

コムテック株式会社の転職は難しいですか？

15件の求人を掲載中のため、応募チャンスはあります。特にその他・ITエンジニアなどの職種で積極採用中です。キャリビーのAIが経歴に合った求人を提案します。

コムテック株式会社の評判・口コミ

最終更新: 2026年6月｜コムテック株式会社の評判・口コミを徹底分析

コムテック株式会社の評判・口コミを徹底検証します。社員・元社員の良い評判と悪い評判、退職理由で多いもの、「やめとけ」と言われる理由の真相、年代・職種別の傾向、転職で成功するポイントまで解説します。キャリビーではコムテック株式会社の求人を15件掲載中（想定年収378〜555万円）。

転職先の評判を調べる際は、口コミサイトの投稿だけでなく、実際の求人内容（勤務地: 東京都・愛知県・大阪府、想定年収378〜555万円）と照らし合わせて総合的に判断することが大切です。

この記事のポイント

キャリビーにコムテック株式会社の求人を15件掲載中
求人の想定年収レンジ: 378〜555万円
業種: IT・通信

企業情報

企業名: コムテック株式会社
業種: IT・通信
本社: 東京都港区芝浦1丁目2番1号シーバンスN館10F
従業員数: 1125
資本金: 310000000
設立: 2014-10-06
代表: 伊倉宏英

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コムテック株式会社の評判・口コミ

コムテック株式会社の評判・口コミに関する詳細情報は現在収集中です。転職先の評判を判断する際は、求人内容や企業情報と照らし合わせて総合的に検討することをおすすめします。

コムテック株式会社の事業概要

IT（システム企画・開発・導入・保守）とBPO（業務プロセスアウトソーシング）を二軸に、100業界以上・約500プロジェクトを同時並走させるプロフェッショナル集団です。東京都港区芝浦に本社を構え、名古屋・大阪・福岡など全国に拠点を展開しています。 ■ 会社のストーリー 1976年11月、千代田区神田にて創立。翌1977年に港区へ移転し、その後八王子・大阪・名古屋・鹿児島へと拠点を拡大。1991年にJASDAQへ上場を果たし、技術力と運営力を積み重ねてきました。2015年3月にMBO（マネジメント・バイアウト）を実施して上場廃止、同年7月に親会社と合併して「新生コムテック」としての再スタートを切りました。現法人の設立は2014年10月6日（創立は1976年11月6日）。2022年には湘南サイトを竣工、2025年5月にはC-Side Laboを開設するなど、拠点整備を継続しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観企業ビジョン：「社員全員がお客様への付加価値を高めることができる『バリューアップデートソーサー』となること」（公式）姿勢：「お客様のために、お客様とともに」を創業以来の軸とし、案件をこなすだけでなく「お客様へ最大限のリソースを活用していただける企業」を目指す（公式）。 ■ 事業と強み IT事業（システム企画・開発・導入・保守・クラウド）とBPO事業（コンタクトセンター・ヘルプデスク・営業支援・データ管理・事務代行）を一体提供。コンサルティング・BPR（業務改革）・DX支援も手がけ、「業務調査/分析」「課題解決」「BPO」の3ステップで顧客企業の業務プロセスを改善します。マーケティングソリューション・クラウド導入支援・セールス代行など、顧客のニーズに合わせた複合提案が強みです。 ■ 業績・規模資本金3億1千万円（公表）。正社員1,125名・契約社員540名（年間平均、2025年3月31日現在・公表）、従業員総数1,634名（採用サイト公表）。平均年齢39.5歳・女性比率6割。現在は非上場（2015年MBOにより上場廃止）。本社：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F。 ■ 向き合う課題・これから DX需要の高まりとBPO事業の高度化が同時進行する中、IT人材の確保と育成が最大のテーマです。100業界以上への対応力を維持しながら、専門領域のDXコンサルティング強化にも取り組んでいます。また女性比率6割・育休取得率男性77.8%という実績を維持しながら、多様な人材が長期で働ける職場づくりを継続しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境平均残業月13.3時間（2025年OpenWork公表・284名回答）。有給休暇消化率70.4%、育休取得率男性77.8%・女性115.9%（公表）。女性労働者比率54.3%・管理職女性比率15.8%（公表）。60種類以上の研修制度があり、多業界・多プロジェクトを経験できる環境が整備されています。