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コムテック株式会社事業内容・強み・将来性

最終更新: 2026年6月コムテック株式会社事業内容・強み・将来性を徹底分析

コムテック株式会社の事業内容・強み・将来性を徹底解説します。事業セグメントと構成比、業績推移、競合との比較、成長戦略、入社理由で多いもの、リスクと課題まで、転職判断に必要な企業分析を1ページにまとめました。キャリビーではコムテック株式会社の求人を15件掲載中(想定年収378〜555万円)。

転職先の将来性を見極めるには、売上や利益だけでなく、市場の成長性、競合との差別化要因、成長戦略の実現可能性まで確認することが重要です。IT・通信業界は事業環境の変化が速いため、最新動向を踏まえて判断しましょう。

この記事のポイント

  • キャリビーにコムテック株式会社の求人を15件掲載中
  • 業種: IT・通信

企業情報

企業名
コムテック株式会社
業種
IT・通信
本社
東京都港区芝浦1丁目2番1号 シーバンスN館10F
従業員数
1125
資本金
310000000
設立
2014-10-06
代表
伊倉宏英

コムテック株式会社の事業概要

IT(システム企画・開発・導入・保守)とBPO(業務プロセスアウトソーシング)を二軸に、100業界以上・約500プロジェクトを同時並走させるプロフェッショナル集団です。東京都港区芝浦に本社を構え、名古屋・大阪・福岡など全国に拠点を展開しています。 ■ 会社のストーリー 1976年11月、千代田区神田にて創立。翌1977年に港区へ移転し、その後八王子・大阪・名古屋・鹿児島へと拠点を拡大。1991年にJASDAQへ上場を果たし、技術力と運営力を積み重ねてきました。2015年3月にMBO(マネジメント・バイアウト)を実施して上場廃止、同年7月に親会社と合併して「新生コムテック」としての再スタートを切りました。現法人の設立は2014年10月6日(創立は1976年11月6日)。2022年には湘南サイトを竣工、2025年5月にはC-Side Laboを開設するなど、拠点整備を継続しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 企業ビジョン:「社員全員がお客様への付加価値を高めることができる『バリューアップデートソーサー』となること」(公式) 姿勢:「お客様のために、お客様とともに」を創業以来の軸とし、案件をこなすだけでなく「お客様へ最大限のリソースを活用していただける企業」を目指す(公式)。 ■ 事業と強み IT事業(システム企画・開発・導入・保守・クラウド)とBPO事業(コンタクトセンター・ヘルプデスク・営業支援・データ管理・事務代行)を一体提供。コンサルティング・BPR(業務改革)・DX支援も手がけ、「業務調査/分析」「課題解決」「BPO」の3ステップで顧客企業の業務プロセスを改善します。マーケティングソリューション・クラウド導入支援・セールス代行など、顧客のニーズに合わせた複合提案が強みです。 ■ 業績・規模 資本金3億1千万円(公表)。正社員1,125名・契約社員540名(年間平均、2025年3月31日現在・公表)、従業員総数1,634名(採用サイト公表)。平均年齢39.5歳・女性比率6割。現在は非上場(2015年MBOにより上場廃止)。本社:東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F。 ■ 向き合う課題・これから DX需要の高まりとBPO事業の高度化が同時進行する中、IT人材の確保と育成が最大のテーマです。100業界以上への対応力を維持しながら、専門領域のDXコンサルティング強化にも取り組んでいます。また女性比率6割・育休取得率男性77.8%という実績を維持しながら、多様な人材が長期で働ける職場づくりを継続しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 平均残業月13.3時間(2025年OpenWork公表・284名回答)。有給休暇消化率70.4%、育休取得率男性77.8%・女性115.9%(公表)。女性労働者比率54.3%・管理職女性比率15.8%(公表)。60種類以上の研修制度があり、多業界・多プロジェクトを経験できる環境が整備されています。

採用している職種から見る事業の方向性

コムテック株式会社ではその他・ITエンジニア・事務・管理などの職種を募集中。採用している職種から、事業の拡大領域や注力分野が見えてきます。

まとめ: コムテック株式会社事業内容・強み・将来性

  • 1コムテック株式会社は現在15件の求人を掲載中。事業成長に伴う採用拡大の機会を逃さないようにしましょう。

コムテック株式会社の掲載求人(15件)

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求められるスキル TOP2

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