三菱自動車工業株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
自宅や一定の条件を満たしたオフィス以外の場所でのリモートワークが可能で、実施日数・時間数の上限はない。ただし週2日以上は職場へ出社することが条件とされている(公式サイトの働き方紹介ページに基づく)。
新型車の開発・投入時期やモデルイヤー切り替え時期に業務が集中しやすいという口コミがあるが、具体的な月次データは確認できなかった。
この記事のポイント
全社一律の残業時間は公表資料から確認できなかった。
口コミでは部署によって残業時間の差が大きいという指摘が目立つ
自宅や一定の条件を満たしたオフィス以外の場所でのリモートワークが可能で、実施日数・時間数の上限はない。
ただし週2日以上は職場へ出社することが条件とされている(公式サイトの働き方紹介ページに基づく)
転職メディア「Career Reveal」の分析記事によれば有給休暇取得率は91.2%とされているが、一次情報での裏付けは確認できていないため参考情報として扱いたい
新型車の開発・投入時期やモデルイヤー切り替え時期に業務が集中しやすいという口コミがあるが、具体的な月次データは確認できなかった
自動車業界全体では新型車開発期のモデルイヤー対応で業務が集中しやすい傾向があるとされ、同社も同様の傾向が口コミで指摘されている。
ただし業界平均との定量比較ができる一次データは確認できなかった
企業情報
- 企業名
- 三菱自動車工業株式会社
- 本社
- 東京都港区芝浦3-1-21 田町スカイビル
- 従業員数
- 28572
- 上場
- プライム（7211）
- 資本金
- 2843.8億円
- 設立
- 1970年4月
三菱自動車工業株式会社の働き方の概要
リモートワークは日数上限なしで利用でき(週2日以上の出社が条件)、育児のための時短勤務も4段階から選べるなど制度は整っている一方、残業時間は部署差が大きいという口コミが目立つ。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
全社一律の残業時間は公表資料から確認できなかった。口コミでは部署によって残業時間の差が大きいという指摘が目立つ。
有給取得率
転職メディア「Career Reveal」の分析記事によれば有給休暇取得率は91.2%とされているが、一次情報での裏付けは確認できていないため参考情報として扱いたい。
リモートワーク
自宅や一定の条件を満たしたオフィス以外の場所でのリモートワークが可能で、実施日数・時間数の上限はない。ただし週2日以上は職場へ出社することが条件とされている(公式サイトの働き方紹介ページに基づく)。
繁忙期・閑散期
新型車の開発・投入時期やモデルイヤー切り替え時期に業務が集中しやすいという口コミがあるが、具体的な月次データは確認できなかった。
部署・職種別の残業傾向
三菱自動車工業株式会社の技術・開発部門・本社・企画部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| 技術・開発部門 | 口コミでは比較的落ち着いているという声が多い。 |
|---|---|
| 本社・企画部門 | 口コミでは業務負荷が偏りやすいという指摘がある。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
自動車業界全体では新型車開発期のモデルイヤー対応で業務が集中しやすい傾向があるとされ、同社も同様の傾向が口コミで指摘されている。ただし業界平均との定量比較ができる一次データは確認できなかった。
まとめ: 三菱自動車工業株式会社の働き方・ワークライフバランス
配属予定部署の残業実態や業務負荷は、面接・面談で具体的に確認しておくと入社後のギャップを防ぎやすい
リモートワークや時短勤務など制度自体は整っているため、制度の利用実績まで踏み込んで質問すると実態が見えやすい
部署による差が大きい働き方のため、口コミの内容を鵜呑みにせず配属先ベースで判断したい
会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 三菱自動車 ワークライフバランス(採用情報)
- OpenWork 三菱自動車工業 ワーク・ライフ・バランス
- Career Reveal 三菱自動車は「人が辞めない会社」へ
- 三菱自動車工業株式会社 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
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