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三菱自動車工業株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日、完全週休2日制、祝日、夏季・年末年始、慶弔、有給休暇は別々に確認します。公開求人の関連記載は「在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり」です。

職種・シフト・拠点による違いを確認します。

2025年度の男性労働者の育児休業取得率は84.6%(同社公表の人的資本データに基づく)。育児のための短時間勤務制度もあり、1日4・5・6・7時間から勤務時間を選択できる。

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この記事のポイント

  • 結婚時に申請できる住宅補助があり、上限はあるものの最大7割程度を8年間受けられるという口コミがある。

    独身の場合は寮があり、独身寮の家賃は月1万〜2万円程度(30歳まで)という声がある。

    中途採用者も入社から最大8年間、社宅制度を利用できるとされる

  • 年間休日、完全週休2日制、祝日、夏季・年末年始、慶弔、有給休暇は別々に確認します。

    公開求人の関連記載は「在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり」です。

    職種・シフト・拠点による違いを確認します

  • 2025年度の男性労働者の育児休業取得率は84.6%(同社公表の人的資本データに基づく)。

    育児のための短時間勤務制度もあり、1日4・5・6・7時間から勤務時間を選択できる

  • 退職金制度はあるものの、水準は少ないという口コミが複数見られる

  • 保養所

企業情報

企業名
三菱自動車工業株式会社
本社
東京都港区芝浦3-1-21 田町スカイビル
従業員数
28572
上場
プライム（7211）
資本金
2843.8億円
設立
1970年4月
三菱自動車工業株式会社の求人・企業情報を見る →

三菱自動車工業株式会社の福利厚生の概要

住宅補助や持株会、保養所など資産形成・生活支援系の福利厚生の幅は広いが、退職金の水準については口コミで不満の声もある。三菱自動車工業株式会社の福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。

公開求人では「在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり」が確認できます。

健康保険・社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の適用は、雇用形態と労働時間等の条件で確認します。求人・公式情報に加入先や付加給付の記載がない場合は断定せず、入社条件で確認します。

各種手当

三菱自動車工業株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

結婚時に申請できる住宅補助があり、上限はあるものの最大7割程度を8年間受けられるという口コミがある。独身の場合は寮があり、独身寮の家賃は月1万〜2万円程度(30歳まで)という声がある。中途採用者も入社から最大8年間、社宅制度を利用できるとされる。

通勤手当

通勤手当は、支給上限、定期代、車通勤、駐車場、高速料金、在宅勤務時の精算方法まで確認します。公開求人に具体的な記載がない場合は、全額支給と決めつけません。

家族手当

家族手当・扶養手当は、配偶者・子どもの対象条件、年齢、所得制限、支給額を確認します。公式な制度情報がない場合は、制度の有無を推測しません。

その他手当

公開求人の待遇欄には「在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり」とあります。資格、役職、時間外、出張、地域、在宅などの手当は、基本給と分けて支給条件を確認します。

休暇制度

年間休日、完全週休2日制、祝日、夏季・年末年始、慶弔、有給休暇は別々に確認します。公開求人の関連記載は「在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり」です。職種・シフト・拠点による違いを確認します。

育児・介護支援

育休・産休

2025年度の男性労働者の育児休業取得率は84.6%(同社公表の人的資本データに基づく)。育児のための短時間勤務制度もあり、1日4・5・6・7時間から勤務時間を選択できる。

時短勤務

育児のための時短勤務制度があり、1日4・5・6・7時間から選択できる。

資産形成・退職金

三菱自動車工業株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度はあるものの、水準は少ないという口コミが複数見られる。

持株会・ストックオプション

持株会制度があり、財産形成貯蓄や社内預金といった資産形成の仕組みも整っている。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプランがあるという口コミがある。

ユニークな福利厚生

三菱自動車工業株式会社には保養所、体育館・グラウンドなどの独自制度があります。

  • 1保養所
  • 2体育館・グラウンド
  • 3社員食堂
  • 4社員クラブ
  • 5再雇用制度
  • 6ボランティア休業制度

業界比較

業界水準との比較

自動車メーカーの中では、住宅補助や持株会など資産形成系の制度が手厚い部類とされる一方、退職金水準についてはメーカー間で口コミの評価が分かれる傾向がある(業界一般の傾向として)。

まとめ: 三菱自動車工業株式会社の福利厚生・待遇

  1. 住宅補助や資産形成系の制度は手厚い一方、退職金水準への口コミもあるため、生涯を通じた待遇を総合的に比較したい

  2. 育児との両立支援は制度上整っているため、利用実績や職場の雰囲気まで面談で確認すると安心につながる

  3. 独身寮や保養所など生活支援系の制度も多いため、入社前に自分のライフスタイルに合うか確認しておきたい

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

三菱自動車工業株式会社の掲載求人（12件）

キャリビーに掲載中の三菱自動車工業株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
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製造・技術1件

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.三菱自動車工業株式会社に住宅手当・社宅はある？
A.結婚時に申請できる住宅補助があり、上限はあるものの最大7割程度を8年間受けられるという口コミがある。独身の場合は寮があり、独身寮の家賃は月1万〜2万円程度(30歳まで)という声がある。中途採用者も入社から最大8年間、社宅制度を利用できるとされる。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.三菱自動車工業株式会社の育休・産休の取得率は？
A.2025年度の男性労働者の育児休業取得率は84.6%(同社公表の人的資本データに基づく)。育児のための短時間勤務制度もあり、1日4・5・6・7時間から勤務時間を選択できる。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.三菱自動車工業株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.年間休日、完全週休2日制、祝日、夏季・年末年始、慶弔、有給休暇は別々に確認します。公開求人の関連記載は「在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり」です。職種・シフト・拠点による違いを確認します。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.三菱自動車工業株式会社に退職金制度はある？
A.退職金制度はあるものの、水準は少ないという口コミが複数見られる。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.三菱自動車工業株式会社にカフェテリアプランはある？
A.カフェテリアプランがあるという口コミがある。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.三菱自動車工業株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.自動車メーカーの中では、住宅補助や持株会など資産形成系の制度が手厚い部類とされる一方、退職金水準についてはメーカー間で口コミの評価が分かれる傾向がある(業界一般の傾向として)。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.三菱自動車工業株式会社に持株会・ストックオプションはある？
A.持株会制度があり、財産形成貯蓄や社内預金といった資産形成の仕組みも整っている。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.三菱自動車工業株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.プライム上場企業の三菱自動車工業株式会社は現在12件の公開求人があります。その他・製造・技術を中心に愛知県・東京都で募集しています。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

56〜72問

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