三菱自動車工業株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 三菱自動車工業株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
三菱自動車工業の福利厚生は、結婚時の住宅補助(上限あり、最大7割程度を8年間)や持株会、財産形成貯蓄など資産形成系の制度が幅広い点が特徴。独身寮や保養所、体育館、社員食堂といった生活支援系の制度も備えている。
一方で退職金の水準については、口コミで不満の声も見られる。2025年度の男性育児休業取得率は84.6%(同社公表)と高水準にあり、時短勤務も4段階から選べるなど育児と仕事の両立を支える制度は整っている。
この記事のポイント
結婚時の住宅補助は上限ありで最大7割程度を8年間受けられるという口コミがある。
持株会・財産形成貯蓄・社内預金など資産形成系の制度が幅広い。
2025年度の男性育児休業取得率は84.6%(同社公表の人的資本データに基づく)。
育児のための時短勤務は1日4・5・6・7時間から選択できる。
退職金の水準については口コミで不満の声もあり、待遇面は制度ごとに評価が分かれる。
企業情報
- 企業名
- 三菱自動車工業株式会社
- 本社
- 東京都港区芝浦3-1-21 田町スカイビル
- 従業員数
- 28572
- 上場
- プライム（7211）
- 資本金
- 2843.8億円
- 設立
- 1970年4月
三菱自動車工業株式会社の福利厚生の概要
住宅補助や持株会、保養所など資産形成・生活支援系の福利厚生の幅は広いが、退職金の水準については口コミで不満の声もある。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 結婚時に申請できる住宅補助があり、上限はあるものの最大7割程度を8年間受けられるという口コミがある。独身の場合は寮があり、独身寮の家賃は月1万〜2万円程度(30歳まで)という声がある。中途採用者も入社から最大8年間、社宅制度を利用できるとされる。 |
|---|
育児・介護支援
育休・産休
2025年度の男性労働者の育児休業取得率は84.6%(同社公表の人的資本データに基づく)。育児のための短時間勤務制度もあり、1日4・5・6・7時間から勤務時間を選択できる。
時短勤務
育児のための時短勤務制度があり、1日4・5・6・7時間から選択できる。
資産形成・退職金
三菱自動車工業株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度はあるものの、水準は少ないという口コミが複数見られる。
持株会・ストックオプション
持株会制度があり、財産形成貯蓄や社内預金といった資産形成の仕組みも整っている。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプランがあるという口コミがある。
ユニークな福利厚生
三菱自動車工業株式会社には保養所、体育館・グラウンドなどの独自制度があります。
- 1保養所
- 2体育館・グラウンド
- 3社員食堂
- 4社員クラブ
- 5再雇用制度
- 6ボランティア休業制度
業界比較
業界水準との比較
自動車メーカーの中では、住宅補助や持株会など資産形成系の制度が手厚い部類とされる一方、退職金水準についてはメーカー間で口コミの評価が分かれる傾向がある(業界一般の傾向として)。
まとめ: 三菱自動車工業株式会社の福利厚生・待遇
住宅補助や資産形成系の制度は手厚い一方、退職金水準への口コミもあるため、生涯を通じた待遇を総合的に比較したい。
育児との両立支援は制度上整っているため、利用実績や職場の雰囲気まで面談で確認すると安心につながる。
独身寮や保養所など生活支援系の制度も多いため、入社前に自分のライフスタイルに合うか確認しておきたい。
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Q.三菱自動車工業株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.三菱自動車工業株式会社に退職金制度はある？
Q.三菱自動車工業株式会社にカフェテリアプランはある？
Q.三菱自動車工業株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.三菱自動車工業株式会社に持株会・ストックオプションはある？
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