三菱自動車工業株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 三菱自動車工業株式会社の評判・口コミを徹底分析
三菱自動車工業の評判・口コミを調べると、技術部門の落ち着いた職場環境やワークライフバランスの良さを評価する声が目立つ一方、評価制度の不透明さや本社部門の人間関係に関する指摘も見られる。同社は東証プライム上場(証券コード7211)で、有価証券報告書によれば平均年収は814万円程度、平均勤続年数は16.0年とされている。
口コミの傾向は配属先によって大きく異なり、技術部門は離職率が低く落ち着いて働けるという声がある一方、本社ではパワハラが横行していたという報告もある。転職を検討する際は、配属先の実態を面接や面談で確認する姿勢が重要になる。
この記事のポイント
有価証券報告書によれば平均年収は814万円程度、平均勤続年数は16.0年とされている。
技術部門は離職率が低く落ち着いて働けるという口コミが多い一方、本社部門ではパワハラの指摘もある。
評価制度は年功序列的な要素が残り、人事評価の不透明さを指摘する声がある。
結婚時の住宅補助(最大7割程度・8年間)など福利厚生は幅広いという評価がある。
退職金の水準が低いという口コミもあり、待遇面は制度によって評価が分かれる。
企業情報
- 企業名
- 三菱自動車工業株式会社
- 本社
- 東京都港区芝浦3-1-21 田町スカイビル
- 従業員数
- 28572
- 上場
- プライム（7211）
- 資本金
- 2843.8億円
- 設立
- 1970年4月
三菱自動車工業株式会社の評判・口コミ概要
口コミサイトでは、技術部門の落ち着いた職場環境やワークライフバランスの良さを評価する声がある一方、評価制度の不透明さや本社部門の人間関係に関する指摘も見られる。
総合評価
社員の総合評価
口コミサイトの総合評価は回答者や部門によって幅があり、1点台後半から4点台前半(5点満点)まで分かれる傾向がある。技術部門で相対的に高評価、企画・管理部門で評価が割れる傾向がうかがえる。
良い評判・悪い評判
三菱自動車工業株式会社について8件の口コミ（良い評判4件・注意点4件）を調査しました。
良い評判
- 働き方
技術部門は離職率が低く、落ち着いて働けるという声がある
- 住宅補助
結婚時に申請できる住宅補助(上限あり、最大7割程度を8年間)があるという口コミがある
- 福利厚生
財産形成貯蓄、社内預金、持株会、保養所、体育館、社員食堂など制度の幅が広いという声がある
- ワークライフバランス
部署によっては残業が少なく、ワークライフバランスが良いという評価がある
悪い評判・注意点
- 評価制度
年功序列的な評価が残り、人事評価が不明確だという指摘がある
- 給与
仕事内容の割に給与水準が見合わないという声がある
- 退職金
退職金の水準が低いという口コミがある
- 職場環境
本社ではパワハラが横行していたという報告がある
退職理由
三菱自動車工業株式会社では「評価されないまま昇進の機会を得られず退職する例」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 評価されないまま昇進の機会を得られず退職する例
- マネジメント層の不足で業務負荷が偏り退職に至った例
- 仕事内容に対する給与水準への不満
年代別・職種別の傾向
技術部門
離職率が低く、落ち着いて働けるという声が多い
本社・管理部門
パワハラや上下関係の厳しさを指摘する声がある
「三菱自動車工業株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「やめとけ」と言われる背景には、昭和的な体質が残る点や人事評価の不透明さを指摘する声がある。一方で技術部門の働きやすさやワークライフバランスの良さを評価する声も少なくなく、配属先による差が大きい点は事実として押さえておきたい。
転職で成功するポイント
三菱自動車工業株式会社への転職を成功させるために
- 1配属予定部署の雰囲気を面接や面談で具体的に確認する
- 2業務改善の実績を数値やエピソードで語れるよう準備する
- 3自動車への興味の強さよりも業務経験の具体性が重視される点を理解しておく
まとめ: 三菱自動車工業株式会社の評判・口コミ
配属先による働きやすさの差が大きいため、面接や面談で配属予定部署の実態を具体的に確認したい。
評価制度の不透明さを指摘する声があるため、評価基準やキャリアパスについて事前に質問しておくと安心につながる。
住宅補助など福利厚生は手厚い一方、退職金水準への不満もあるため、生涯年収の視点で条件を比較検討したい。
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よくある質問
Q.三菱自動車工業株式会社の評判は？
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Q.三菱自動車工業株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.三菱自動車工業株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.三菱自動車工業株式会社の退職理由で多いものは？
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