東京都の製造・技術の求人 1,482件（2026年11月最新）

スマートフォンやウェアラブル機器の中で、目立たないけれど確実に仕事をする小さな部品たち。それらが「当たり前に動く」ことを保証するのが品質保証の役割です。スマート製品領域を、多摩の拠点で世界に向けて支えるポジションです。 ■ ミネベアミツミという会社 2017年のミツミ電機との統合で、半導体・電子デバイスの技術が大きく加わりました。スマートフォンなどに使われる部品も手がける相合（そうごう）精密部品メーカーです。多摩（東京都多摩市鶴牧）は旧ミツミ電機の本社が置かれた拠点で、電子デバイス系の開発・品質の中核を担っています。製品は世界中の機器に組み込まれ、グローバルな品質基準が求められます。 ■ この仕事でやること ・スマート製品（電子デバイス）の品質保証 ・出荷品質の管理、品質基準・規格への適合確認 ・不具合発生時の原因解析と是正・再発防止 ・国内外の生産拠点や顧客との品質に関する折衝 ■ この仕事の面白さ・身につくもの スマート製品は世界中の最終機器に組み込まれるため、品質保証の対象も自然とグローバルになります。海外拠点や顧客とやり取りしながら品質を作り込む経験を通じて、技術と語学・折衝の両面で力を伸ばせます。設計から量産まで自社グループで完結する体制のため、品質の問題を上流まで遡って解決できるのも特徴です。 ■ こんな方に向いています ・品質保証・品質管理、または電子部品の評価などの経験を生かしたい方 ・グローバルな環境で品質づくりに携わりたい方 ・原因解析や再発防止など、論理的に問題を解くことが得意な方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日121日／完全週休二日制（土日祝）に夏期・年末年始・GW休暇 ・1日の所定労働は7時間45分。一部フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） ・月平均残業は約16時間（同社公表。機械関連業界の平均より短い水準） ・確定給付・確定拠出の企業年金、従業員持株会、財形貯蓄、社員食堂、寮・社宅などを整備 ・在宅勤務制度あり（育児・介護等の適用条件あり） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、グローバルな事業基盤と安定した経営を評価する声がある一方、大企業ゆえに部門や拠点によって働き方や雰囲気に差があるという指摘も見られます。配属部門の業務内容は面談で具体的に確認することをおすすめします。 勤務地は多摩（東京都多摩市）。想定年収は500万〜1,000万円で、スマート製品の品質保証でグローバルに活躍したい方に向いたポジションです。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

サーバが安定して動き続ける裏側には、それを冷やし続ける空調がある。データセンタという巨大な装置の心臓部を、設備の側から支えるのがこの仕事です。工事監理部で、空調設備の提案から施工管理までを一気通貫で担います。 ■ 伊藤忠テクノソリューションズという会社 CTCは伊藤忠商事グループの独立系SIerです。ITの構築だけでなく、それを収めるデータセンタの建物・設備までを自社の領域として手がけているのが特徴です。通信キャリアや放送・ケーブル事業者など、大規模施設を必要とする顧客を多く持つため、設備技術者が関わる案件のスケールも大きくなります。 ■ この仕事でやること ・データセンタ等を対象とした空調設備の計画・提案 ・設備の基本設計・実施設計のとりまとめ ・施工計画の策定と、協力会社・施工業者への発注・調整 ・現場での施工管理（工程・品質・安全・原価）と、竣工・引き渡しまでの監理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 一般的なビルではなく、高発熱・高密度のIT機器を冷やすデータセンタ空調という専門性の高い領域に深く関われます。提案の入口から施工の最後までを担うため、設計図を引く力と現場を動かす力の両方が身につきます。社会インフラを足元の設備から支える実感が得られる仕事です。 ■ こんな方に向いています ・空調・衛生など建築設備の施工管理または設計の経験がある方 ・データセンタや大規模施設の設備に専門性を伸ばしていきたい方 ・提案から施工まで通して担当し、ものづくりの全体像を見たい方 勤務地は東京都港区の神谷町トラストタワー（現場への出張あり）。雇用形態は正社員、想定年収は900万円から1,370万円です。担当する施設や設備の範囲は、選考のなかで具体的に確認していけます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社の「通信設備の工事設計ー」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜670万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社松村組 （パナソニック・トヨタ自動車の合同出資会社 PLTグループ）の「製造・技術」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜750万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社オープンハウスは、不動産売買の代理・仲介や新築戸建分譲、マンション開発などを手がける総合不動産の事業会社です。東証プライム市場に上場する株式会社オープンハウスグループ（証券コード3288）の中核を担う事業会社で、本求人は東京・丸の内エリアでの建築監理（分譲マンション）の募集になります。 担当いただくのは、分譲マンションの建築監理にかかわる業務です。求人タイトルではデベロッパーとして発注主側の立場で仕事ができる点が示されています。勤務地は東京都千代田区です。施工会社とやり取りしながら、発注する側として品質や工程を見ていく役割が想定された募集になります。 想定年収は468万円から650万円のレンジで提示されています。実際の処遇はご経験や成果によって変わる部分があるため、詳しい業務内容や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。発注主側で分譲マンションの建築にかかわりたい方に向いた募集です。 （会社情報はオープンハウスグループの公開情報にもとづく）

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

電磁界解析の本質は、目に見えない磁束の流れを数値で捉え、モーターや変圧器の性能を設計段階で予測することです。JSOLが30年以上自社開発を続ける「JMAG」の内部アーキテクチャを担うポジションで、ソルバーの仕様設計から実装・テスト・保守まで一気通貫で携わります。 ■ JSOLという会社 1983年に開発を開始した電磁界解析ソフトウェア「JMAG」は、国内電磁界解析市場で過半数シェアを持ち、世界60か国以上のメーカーが採用しています。NTTデータ50%・日本総合研究所50%が出資する非上場SIerで、従業員1,371名（2025年4月）、プライム案件比率95%超。JMAG事業部は製品品質に直接責任を持つ内製開発組織です。 ■ この仕事でやること ・電磁界ソルバーの仕様設計と方程式の離散化・アルゴリズム設計 ・C++等による高性能ソルバーコードの実装とデバッグ ・既存ソルバーモジュールの性能改善・バグ修正・保守 ・国内外ユーザー事例を踏まえた解析精度の検証とドキュメント整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 実装したソルバーのベンチマークを走らせ、前バージョン比で解析速度が20%向上したログを眺める瞬間があります。コードの変更が世界中のモーター設計者の手元の計算結果に直結します。物理方程式の世界とコードの世界が完全に重なる感覚は、この仕事にしかありません。 ■ こんな方を歓迎します ・数値計算・有限要素法・線形代数の基礎知識をお持ちの方 ・C++またはFortranでの科学技術計算の実装経験がある方 ・「速く・正確に解く」ことへの執着心をお持ちのエンジニアの方 ■ 働く環境・待遇 ・年収640〜1,250万円（経験・スキルにより決定） ・フレックスタイム制（コアタイムなし・最低1日4時間） ・テレワーク可（事由制限なし・シンクライアント利用） ・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇20日（1時間単位取得可） ・積立休暇最大60日、リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年） ・家賃補給金：首都圏独身月3万円（30歳以下6万円） ・昼食補給金：月6,500〜8,500円 ・確定拠出企業年金、退職金、財形貯蓄 ・プラチナくるみんプラス認定（2023年9月）、えるぼし3つ星 ・育児短時間勤務：小学3年生終了まで ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） OpenWorkの口コミでは、月間平均残業30.5時間（部署差あり）、有休消化率75.6%（SIer業界平均68.5%を上回る）という傾向が見られます。技術職での裁量の大きさと、プライム案件で上流から携われる点が評価されています。 勤務地は東京都千代田区九段南（九段下駅徒歩1分）。想定年収640〜1,250万円での正社員採用です。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

パーソルクロステクノロジーの正社員エンジニアとして、さまざまな企業の設計・開発のプロジェクトに携わるポジションです。東京都を中心に、自動車や電機、精密機器、IT・通信といった分野の現場で、設計や開発、解析・評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はパーソルクロステクノロジーの正社員で、想定年収は500万〜750万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先やパーソルクロステクノロジーの拠点です。 パーソルクロステクノロジーは、IT・エンジニアリング・セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はパーソルクロステクノロジーおよびパーソルホールディングスの公開情報にもとづく）

構造解析ソルバーの内側を設計するエンジニアは、どのように仕事をしているのでしょうか。JSOLでは電磁界解析「JMAG」に構造解析機能を組み込む開発チームが、仕様設計から実装・テスト・保守まで担います。 ■ JSOLという会社 電磁界解析ソフト「JMAG」は1983年から開発を続ける国産CAEソフトで、国内電磁界解析市場で過半数シェアを持ちます。近年は電磁界だけでなく構造解析・熱解析との連成解析機能の拡充が進んでおり、製造業における製品設計のデジタル化を支えています。 ■ この仕事でやること ・構造解析ソルバーの仕様設計（有限要素法・数値計算アルゴリズム） ・C++等による実装とユニットテスト・統合テスト ・既存構造解析モジュールの性能改善・バグ修正・保守 ・電磁界ソルバーとの連成解析インターフェースの設計・実装 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 構造解析の連成機能を追加した後、ユーザーから「これでモーターの機械的強度まで一つのソフトで評価できる」という声が届く場面があります。数値計算の理論を実装に落とし込み、それが世界中の設計者の手元で動く体験は、汎用ソフト開発の醍醐味です。 ■ こんな方を歓迎します ・有限要素法・構造力学・数値計算の基礎知識をお持ちの方 ・C++でのシステム開発・科学技術計算の実装経験がある方 ・計算精度と処理速度の両立を追求することに関心のある方 ■ 働く環境・待遇 ・年収640〜1,250万円（経験・スキルにより決定） ・フレックスタイム制（コアタイムなし・最低1日4時間） ・テレワーク可（事由制限なし） ・完全週休2日制（土日）、年次有給休暇20日（1時間単位取得可） ・積立休暇最大60日、リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年） ・家賃補給金：首都圏独身月3万円（30歳以下6万円） ・昼食補給金：月6,500〜8,500円 ・確定拠出企業年金、退職金 ・プラチナくるみんプラス認定（2023年9月） ・育児短時間勤務：小学3年生終了まで ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） OpenWorkの口コミでは、技術的な専門性を高められる環境と、上流工程への参画機会の多さが評価されています。月間平均残業30.5時間（公表）。 勤務地は東京都千代田区九段南（九段下駅近隣）。年収640〜1,250万円の正社員採用です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社関西みらい銀行の「ストラクチャードファイナンス」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜1100万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

NTTドコモソリューションズが、ドコモの料金システム「MoBills（モビルス）」の業務開発支援を担う人材を募集します。料金計算や請求にかかわる重要なシステムを対象に、上流工程の検討から開発、導入までを一貫して支援するポジションです。業務要件を理解しながら、システム開発の各工程に幅広く携わっていただきます。 勤務地は東京都（港区）で、雇用形態は正社員です。育成制度や福利厚生が整っています。想定年収は613万円から892万円の範囲で、ご経験・スキルをふまえて決定します。上流から導入まで一貫して関われるため、料金系システムの専門性を深めやすい環境といえます。 NTTドコモソリューションズは、NTTドコモグループの中核を担うシステムインテグレーターです（2025年7月にNTTコムウェアから商号変更）。資本金は200億円、従業員数は約5,083名（2025年3月末時点）で、ドコモの料金・課金システムを長年にわたり開発・運用してきました。配属先の詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNTTドコモソリューションズの公開情報およびWikipediaにもとづく）

ブライザ株式会社が、施工管理を担う人材を募集します。新宿の再開発にかかわる案件で、工事現場の進捗管理や品質・安全の確認などを担当していただくポジションです。未経験を歓迎する求人で、同社は技術者派遣を主力とし、建設分野でも大手の案件を抱えているのが特徴です。勤務地は東京都新宿区で、雇用形態は正社員です。想定年収は350万円から750万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。 ブライザ株式会社は2003年に設立され、資本金は5,000万円、機械・電気電子・IT・建設などの分野で技術者派遣を中心としたアウトソーシング事業や労働者派遣事業を展開しています。本社は横浜市中区にあり、仙台・名古屋・大阪などにも拠点を置いています。研修の内容や配属先の詳細、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はブライザ株式会社の公開情報にもとづく）

株式会社増岡組の「建築施工管理」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 520万〜850万円 ・年間休日120日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社日立建設設計の「外構設計」の求人です。勤務地は東京都台東区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜850万円 ・フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

インフォコム株式会社の「自社パッケージの要件定義＆設計等上流工程を担当」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 560万〜850万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社日立プラントサービスが、東京で公共水処理施設の施工管理を担う方を募集しています。上下水道処理場などの公共インフラ設備の建設工事において、工程・品質・安全などを管理するポジションです。元請けとしての受注が約9割を占め、大手案件も多いことから、規模の大きいプロジェクトに携わりやすいと紹介されています。 勤務地は東京都台東区、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円〜850万円で、経験やスキルをふまえて決定されます。 同社は1964年に設立され、日立グループの一員として水処理を含む各種プラント・設備の設計から建設、メンテナンスまでを一貫して手がけています。資本金は30億円、日立製作所の完全子会社です。公共の水インフラを支える現場で、施工管理として中心的な役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社日立プラントサービスの公開情報にもとづく）

新潟発祥で全国に展開する総合建設会社、株式会社福田組（東京証券取引所プライム市場・証券コード1899）の土木施工管理職です。勤務地は東京都新宿区で、首都圏の道路・橋梁・河川・造成などの土木工事において、工程・品質・原価・安全の管理を一貫して担っていただきます。都市部ならではの規模や難易度のあるインフラ整備に携われる点が魅力です。 業務内容は、施工計画の作成、協力会社の手配と調整、現場の出来形管理、品質確認、安全衛生の徹底などです。同社は官公庁案件の比率が高いと公表しており、社会基盤につながる公共工事に関わる機会が見込めます。設計者や発注者との折衝を通じて、計画を現場で具体化していく力が問われる仕事です。 年間休日125日が用意され、繁忙のなかでも休息を確保しやすい体制です。創業1927年、資本金約51億円、従業員840名（2025年12月時点）という基盤の上で、首都圏を舞台に土木施工管理の経験を積めます。東京でゼネコンのキャリアを広げたい方は、一度検討してみてください。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社日立プラントサービスが、東京で民間排水処理プラントの機械設計を担う方を募集しています。工場などの排水処理設備について、機械分野の設計を担当するポジションです。元請けとしての受注が約9割を占め、大手企業の案件も多いことから、規模の大きいプロジェクトに携わりやすいと紹介されています。 勤務地は東京都台東区、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円〜800万円で、経験やスキルに応じて決定されます。 同社は1964年に設立され、日立グループの一員として水処理を含む各種プラント・設備のエンジニアリングを手がけています。資本金は30億円、日立製作所の完全子会社です。水処理事業では上下水道処理場や民間工場の排水処理設備を扱っており、機械設計として専門性を発揮できる領域です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社日立プラントサービスの公開情報にもとづく）

生産現場の業務をひとつの基幹システムでつなぎ、データで動く製造へ。第一三共で、生産領域のSAP導入プロジェクトを運用面からリードするポジションです。システムを「入れて終わり」にせず、現場に根づかせる役割を担います。 ■ 第一三共という会社 第一三共は、ADCを核にがん領域で世界に挑む製薬企業です。グローバルに広がる生産・供給を支えるには、製造から在庫、原価までを一気通貫で扱う基幹システムが欠かせません。生産領域へのSAP導入は、業務の標準化と可視化を進め、意思決定を速くするための重要な変革です。この求人は、その運用を担うリーダーまたはサブリーダーとして、プロジェクトを前に進める立場にあたります。 ■ この仕事でやること ・生産領域におけるSAP導入プロジェクトの運用設計・推進をリード(またはサブリード)する ・業務部門の要件を整理し、システム仕様や運用ルールへと落とし込む ・テスト、データ移行、稼働後の運用定着に向けた計画立案と実行管理を行う ・社内関係部門や外部ベンダーと連携し、課題管理・進捗管理を担う ■ この仕事の面白さ・身につくもの このポジションの面白さは、製造という現場とシステムをつなぎ、変革を着地させる手応えにあります。SAPの導入は、業務プロセスそのものを見直す機会です。生産業務の知識とERPの知見を結びつけ、現場が本当に使える形へ運用を設計していく。プロジェクトをリードする経験を通じて、業務改革を推進する力と、関係者を巻き込みながらやり切るマネジメント力が磨かれます。製薬の生産DXの中核に関われる仕事です。 ■ こんな方に向いています ・SAPをはじめとする基幹システムの導入・運用プロジェクトの経験がある方 ・生産・製造領域の業務知識、または業務とシステムの橋渡し経験がある方 ・プロジェクトをリードし、関係者を動かしながら推進することに意欲がある方 グローバルに生産・供給を広げる第一三共にとって、生産領域の基幹システム刷新は意思決定を速める重要な変革です。勤務地は東京都、雇用形態は正社員で、想定年収は600万〜1,000万円です。生産領域のシステム変革をリードし、製薬の生産DXの中核に関わりたい方に向いた求人です。応募前に気になる点があれば、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・フレックスタイム制・裁量労働制・リモートワークを導入し、職種や状況に応じた柔軟な働き方ができます ・育児休業は子が満1歳の誕生日前日まで取得でき、最長2歳まで延長可能。育児短時間勤務と子の看護休暇(小学4年生まで)も整備 ・品川・平塚の2拠点に事業所内保育所「KIDS GARDEN」を設置 ・介護休業は対象家族1人につき通算1年、介護休暇は年10日(15分単位)を利用可能 ・厚生労働省の「プラチナくるみん」認定(2019年取得)および「くるみん」認定を取得 ・勤続10年以降のリフレッシュ休暇やカフェテリアプラン(育児・介護・医療・自己研鑽向けポイント)などの制度あり ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 有給休暇の取得が推奨され、連休と合わせて長期休暇を取りやすいという声が見られます。働き方の実感は部門や上長によって差があるとされ、配属先の状況を面談で確認しておくと安心です。

昭和コンクリート工業株式会社が、東京都中央区（茅場町）でプレキャスト・コンクリート製品の設計職を募集します。工場で製作するプレキャスト（PCa）製品の設計を担う技術ポジションで、コンクリート二次製品メーカーのものづくりを支える役割です。 雇用形態は正社員、勤務地は東京都中央区です。想定年収は530万〜700万円（給与形態の単位は年額）。年間休日は127日、賞与は6.5か月分とされています。都心の拠点でコンクリート製品の設計に携わりたい方に向いた内容です。 同社は1954年創業・1956年設立、岐阜県岐阜市に本社を置くコンクリート二次製品メーカーです。プレストレストコンクリート橋梁や防災構造物の設計・製作・施工を主力に、土木・建築向け製品まで幅広く展開しています。資本金1億円、従業員数792名（2025年4月時点）。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイト・gBizINFOの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社三誠の「トップシェアメーカーの設計」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜700万円 ・残業月30時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

モビリティ開発の品質保証・PMOを担うポジションの募集です。プロジェクトの進行管理や品質確保の支援を通じて、モビリティ開発を円滑に進める業務です。 勤務地は文京区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は380万円から700万円で、経験やスキルに応じて決まります。20代の方が活躍するポテンシャル採用の働き方です。 株式会社ベリサーブは、ソフトウェアの第三者検証・品質保証を専門とする企業で、東証プライム上場のSCSK株式会社（証券コード9719）グループの一員です。品質保証とPMOの取り組みは、同社が培ってきたソフトウェア品質保証の知見をプロジェクト運営に活かせる領域です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はベリサーブの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ユニアデックス株式会社の「法務担当」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜850万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

店舗や工場の生産性や品質向上に貢献するIoTソフト開発のポジションです。マネージャー候補として、開発を進めながらチームをまとめる役割を担います。 勤務地は港区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から900万円で、経験やスキルに応じて決まります。IoTを活用した開発に、マネジメント視点でも関われるポジションです。 株式会社ゼンショーホールディングスは、東京証券取引所プライム市場に上場する持株会社で、証券コードは7550です。「すき家」「はま寿司」などの外食ブランドを展開するグループの統括・経営管理を担っています。店舗や工場の現場を技術で支える開発は、外食事業の生産性を高める仕事です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はゼンショーホールディングスの公開情報にもとづく）

トラックやバス向けの電装部品の設計を担うポジションです。商用車に搭載される電装部品を設計し、車両の機能や信頼性づくりに貢献します。週1回程度のリモートワークが可能とされています。 勤務地は東京都日野市、雇用形態は正社員です。想定年収は約336万〜644万円。担当する部品の範囲や設計の進め方は、配属プロジェクトによって異なります。 採用元のセントラルエンジニアリング株式会社は、1962年に設立された独立系のエンジニアリング会社です。本社を神奈川県横浜市港北区の新横浜に置き、資本金は8,000万円。電気電子機器の開発を基盤に、自動車・航空機・宇宙機器など幅広い分野で設計開発を手がけてきました。航空宇宙や自動車に強みを持ち、研修も用意されています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はセントラルエンジニアリングの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東朋テクノロジー株式会社の「空調・給排水設備の施工管理」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜900万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社メディアテック一心の「携帯電話基地局の施工管理」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜500万円 ・完全週休2日制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

新潟発祥で全国に展開する総合建設会社、株式会社福田組（東京証券取引所プライム市場・証券コード1899）の建築施工管理職です。勤務地は東京都新宿区で、首都圏の官公庁および民間建築案件において、工程・品質・原価・安全の管理を一貫して担っていただきます。都市部ならではの規模や難易度のある建物づくりに携われる点が魅力です。 業務内容は、施工計画の作成、協力会社の手配と調整、現場の進捗管理、品質確認、安全衛生の徹底などです。同社は官公庁案件の比率が高いと公表しており、公共施設や社会基盤につながる工事に関わる機会が見込めます。設計者や発注者との折衝を通じて、計画を現場で具体化していく力が問われる仕事です。 年間休日125日が用意され、繁忙のなかでも休息を確保しやすい体制です。創業1927年、資本金約51億円、従業員840名（2025年12月時点）という基盤の上で、首都圏を舞台に建築施工管理の経験を積めます。東京でゼネコンのキャリアを広げたい方は、一度検討してみてください。

小型トランスミッションの開発設計を担うエンジニアの求人です。大手自動車メーカーの開発現場で、小型トランスミッションの設計・開発に携わっていただきます。勤務地は東京都日野市、在宅勤務も可能なハイブリッド型で、雇用形態は正社員、想定年収は336万円〜644万円です。年間休日は120日とされています。 募集元のセントラルエンジニアリング株式会社は、1962年設立で、自動車・精密機械の設計開発を幅広く手がけてきたエンジニアリング会社です。資本金は8,000万円です。トランスミッションは動力伝達の要となる機構部品であり、機械設計の奥深さに向き合いながら専門性を磨けるのが魅力です。 担当する範囲や必要な経験、選考フローは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。駆動系・機械設計の分野で力を発揮したい方はご相談ください。 （会社情報はセントラルエンジニアリング株式会社の公開情報にもとづく）

日本住宅株式会社の設計本部役員の求人です。勤務地は東京都千代田区（丸の内）、雇用形態は正社員。 ■ ポジションの特徴 設計本部を統括する役員ポジションです。求人情報によると東北エリアで20年連続完工数1位の実績があり、福利厚生も整っています。 ■ 働き方 ・土日祝休み ■ 求められる経験・スキル ・歓迎: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 1500万〜1800万円 ・勤務地: 東京都千代田区 ・雇用形態: 正社員 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

大手自動車メーカーの開発現場で、バス・トラック向けの制動（ブレーキ）設計を担うポジションです。商用車の安全性を左右するブレーキシステムの設計に携わり、車両の信頼性づくりに貢献します。週1〜2回の在宅勤務が可能とされています。 勤務地は東京都日野市、雇用形態は正社員です。想定年収は約336万〜644万円。担当する範囲や設計の進め方は、配属プロジェクトによって異なります。 採用元のセントラルエンジニアリング株式会社は、1962年に設立された独立系のエンジニアリング会社です。本社を神奈川県横浜市港北区の新横浜に置き、資本金は8,000万円。電気電子機器の開発を基盤に、自動車・航空機など幅広い分野で設計開発を手がけてきました。航空宇宙や自動車に強みを持ち、研修も用意されています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はセントラルエンジニアリングの公開情報にもとづく）

大手自動車メーカーの開発現場で、トラックのキャブシェル（運転室の外殻）の開発設計を担うポジションです。商用車の重要部位であるキャブの設計に携わり、強度や使い勝手づくりに貢献します。在宅勤務が可能とされています。 勤務地は東京都日野市、雇用形態は正社員です。想定年収は約336万〜644万円。年間休日は120日が目安とされています。担当する範囲や設計の進め方は、配属プロジェクトによって異なります。 採用元のセントラルエンジニアリング株式会社は、1962年に設立された独立系のエンジニアリング会社です。本社を神奈川県横浜市港北区の新横浜に置き、資本金は8,000万円。電気電子機器の開発を基盤に、自動車・航空機など幅広い分野で設計開発を手がけてきました。大手メーカーの開発現場でトラック設計に携われるのが、この求人の特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はセントラルエンジニアリングの公開情報にもとづく）

コスモエンジニアリング株式会社の「プラントの調達業務」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 ・残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

NTTドコモビジネス株式会社の「製造・技術」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 750万〜1300万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

未経験でも、日本のインフラを守る仕事への入り口があります。建築・土木の調査・計画業務で、構造設計の基礎から学べるポジションです。 ■ 株式会社アイ・エス・エスという会社 1989年設立の構造設計専門会社。国内6,000橋以上の鋼橋設計・保全実績を持ち、建築・土木・コンサルティングの三領域で社会インフラを支えています。従業員206名（グループ計）、グループ売上24.8億円（2026年1月期公表）。 ■ この仕事でやること ・建築・土木構造物の現地調査・点検補助 ・調査データの整理・分析・報告書作成サポート ・先輩技術者の指導のもと、調査計画の立案補助 ・社内外の関係者との調整・コミュニケーション ■ この仕事の面白さ・身につくもの 入社後半年は先輩に同行して現場感覚を身につけます。一年後には自分が担当する構造物の調査レポートに自分の名前が入ります。「あの橋の健全度判定は自分が担当した」という記録が積み上がり、技術者としての信頼が形成されます。 ■ こんな方を歓迎します ・土木・建築・理工系のバックグラウンドがあれば歓迎 ・インフラ・構造物に関心があり、フィールドワークが好きな方 ・未経験から専門技術を体系的に身につけたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日124日（完全週休2日制・土日祝） ・夏季休暇・年末年始休暇・時間年休制度あり ・住宅手当：4万円／月（東京） ・家族手当：5,000円／名（被扶養者） ・配偶者手当：4,000円／月 ・食事・在宅手当：5,000円／月 ・交通費支給：上限4万円／月 ・賞与：年2回（6月・12月） ・退職金制度あり ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ・男性育児休業取得率：50〜75%未満（公表・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ登録） ・資格取得支援制度あり ・リモートワーク可（職種による） ・勤務地：東京都港区（広尾駅ほか） ・土日祝休み ・想定年収：400〜600万円

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。