東京都の製造・技術の求人 1,482件（2026年11月最新）

大規模なAI開発やシステム構築の現場で、品質とプロジェクト推進の両輪を握る役割があります。つくる人ではなく、つくり切るための仕組みを設計する立場で動いてみませんか。 ■ 電通デジタルという会社 電通デジタルは、電通グループのデジタル領域を担う中核企業として、ナショナルクライアントの大規模なシステム開発やマーケティング基盤の構築を数多く手がけています。コンサルティングから開発・実装、運用までを一社で抱えるため、複数の専門チームが同時並行で動く案件が少なくありません。だからこそ、横串でプロジェクトの品質と進行を見るコーポレート機能が事業の土台になっています。 ■ この仕事でやること ・AI開発や大規模システム案件におけるPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）としての進行管理・課題整理 ・QA（品質保証）の観点からテスト設計・品質基準の策定とレビュー ・PA（プロジェクトアシュアランス）としてのリスク可視化・是正アクションの推進 ・複数の開発チーム・関連部署をまたいだ調整と意思決定の支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 個別の開発を担当するのではなく、プロジェクト全体を俯瞰して「破綻させない仕組み」を設計するのがこの役割の核です。AIや先端技術を使った案件が増えるなかで、品質保証とプロジェクト推進をセットで設計できる人材は希少です。大規模案件の構造を読み解き、リスクを先回りして潰していく経験は、PMO・QA双方の専門性として積み上がっていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・システム開発やIT案件でPMO・QA・品質管理のいずれかに携わった経験をお持ちの方 ・複数チームの間に立って、課題を交通整理することにやりがいを感じる方 ・先端技術やAI開発の現場で、推進と品質の仕組みづくりに挑みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・フレックスタイム制（1日の所定労働時間7時間／5時〜22時の間で勤務） ・リモートワーク制度あり（全社員対象・リモート勤務手当あり） ・特定積立休暇 最大60日（私傷病・介護・看護・不妊治療に利用可） ・永年勤続休暇（勤続5年ごと）・リフレッシュ休暇（各年度2日） ・育児休業（子が1歳前日まで）・育児短時間勤務（小学校就学前まで） ・確定拠出年金制度・電通グループ従業員持株会 ・出産祝い金（3万円）・結婚祝金 ・賞与年2回（3月・9月／公表） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、リモートワークやフレックスを軸に働き方を組み立てやすい点が評価される一方、案件の繁忙期には残業が増える傾向も語られています（月平均残業38.6時間・OpenWork公表値）。プロジェクトの推進役として、繁閑のメリハリを前提に動ける方に向いた環境です。 勤務地は東京・汐留（電通本社ビル）。想定年収は600〜1200万円、雇用形態は正社員です。大規模案件の品質と推進を仕組みから支えたい方をお待ちしています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社北岡組の「建築工事施工管理」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 関連資格(歓迎)、設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜900万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社 バンダイの「品質管理」の求人です。勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 724万〜920万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行が、引当制度（IFRS）に関わる人材を募集しています。国際会計基準（IFRS）への移行を見据えた新しい引当制度の設計に携わるポジションです。信用リスクを担う中核部署での業務とされ、会計と信用リスクの双方に関わる専門性の高い役割です。 勤務地は東京都千代田区です。雇用形態は正社員で、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせるハイブリッド型の働き方としています。想定年収は600万〜1100万円のレンジが提示されています。 同行は1919年に設立された、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）傘下の都市銀行です。2025年3月末時点で従業員数は単体31,427名、資本金は単体17,119億円という規模で、金融業務を国内外で展開しています。会計基準の移行という節目に、引当制度の設計という上流から関われる仕事です。詳しい業務範囲や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱ＵＦＪ銀行の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社ディスコの電装・回路設計のオープンポジションの募集です。精密加工装置に組み込まれる電装系や回路の設計を担う、製造・技術系のポジションです。経験に応じて担当する装置や領域を検討するオープンポジション形式の採用です。 勤務地は東京都大田区、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1,800万円の範囲で提示されています。これまでの電装・回路設計の経験を活かしながら、担当範囲を相談して決められる募集です。詳しい配属や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 株式会社ディスコは、半導体や電子部品の製造工程で使われる精密加工装置と精密加工ツールを開発・製造・販売するメーカーです。本社を東京都大田区に置き、東証プライム市場（証券コード6146）に上場しています。ダイシングソーやグラインダといった装置の制御を担う電装・回路設計は、装置の精度や性能を左右する重要な役割です。 （会社情報はディスコの公開情報にもとづく）

中村建設株式会社の「土木施工管理」の求人です。勤務地は東京都目黒区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜800万円 ・年間休日115日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

この求人は、東京都を主な勤務エリアとする機械・電気電子分野のエンジニア募集です。機械設計や電気・回路設計、CADオペレーション、生産技術、装置のメンテナンスなど、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・半導体・建設機械・プラントなど、大手メーカーの開発・設計工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は360万円から470万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は東京都内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

この求人は、東京都を主な勤務エリアとするインフラエンジニアの募集です。サーバーやネットワークの設計・構築から運用・監視まで、案件の工程に応じた役割を担っていただきます。タイトルに示した領域が中心となり、上流工程へ段階的にステップアップできる案件もあります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は400万円から600万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は東京都内の配属先を想定しています。研修や資格取得の支援制度を設けており、未経験からインフラ分野に挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。担当領域は幅広いため、具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東京都・国分寺エリアで、電気電子設計を担う技術職を募集しています。開発工程から携われる内容で、技術者として配属先のプロジェクトに参画します。 雇用形態は正社員、勤務地は東京都。想定年収は600万〜800万円のレンジで提示されており、電気電子設計の経験を活かせる水準です。 募集元の株式会社BREXA Technology（旧・アウトソーシングテクノロジー）は2004年設立、技術者派遣・開発請負を主軸とする会社です。電気電子分野の設計を担うエンジニアを、各種メーカーへ提供しています。配属先や選考の詳細は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社の公開情報にもとづく）

東京都港区を拠点に、建築申請を担当する正社員の募集です。仮設建築物などに関わる申請書類の作成や行政手続きを進める仕事と考えられ、設計の知識や経験を活かせるポジションとされています。図面や法令の要件を踏まえ、申請を滞りなく進めていく役割が中心になります。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は400万〜500万円のレンジが提示されています。賞与4.7か月（実績）、残業は月20時間程度、年間休日122日・土日祝休みといった条件が示されています。 西尾レントオール株式会社は、建設機械やイベント用品など幅広い機材を扱う総合レンタル事業の会社です。1959年に創業した総合レンタルの草分け的存在で、2023年4月の持株会社体制への移行により、現在は東証プライム上場のニシオホールディングス株式会社を親会社とするグループの事業会社として運営されています。仮設空間やイベントなど建築申請が関わる領域も手がけてきました。具体的な業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は西尾レントオールの公開情報にもとづく）

インドネシア語が使えるエンジニアが、ゲームの品質を守ります。それがこのブリッジSEポジションの核心です。日本のクライアントと海外開発チームの間に立ち、仕様を正確に伝え、品質の橋渡しをします。言語スキルとQA知見が交差する、希少なキャリアパスがあります。 ■ ポールトゥウィンという会社 ゲームQA・カスタマーサポート・ネットモニタリングを全国センターで受託する専門会社です。インドネシア・ベトナム等グループの海外拠点と連携し、多言語・多文化のテスター体制を組める点が特徴です。親会社ポールトゥウィンホールディングスは東証プライム市場上場（銘柄コード3657）。当社は非上場です。グループ従業員数約5,039名（2026年4月時点・公表）。 ■ この仕事でやること ・日本のゲームクライアントとインドネシア語圏開発チームの間での仕様伝達・折衝を行います ・インドネシア拠点を活用したQA体制の構築・立ち上げ支援を担います ・テスト仕様書・バグ票の多言語管理・品質報告書の日英・日尼対応を行います ・PM業務として、スケジュール管理・リソース調整・リスク対応を担います ■ この仕事の面白さ・身につくもの ブリッジSEは「言語ができる人材」と「QAエンジニア」の両方のスキルが求められるため、ポジションの希少性が高い仕事です。海外拠点立ち上げに携わることで、グローバルなQA体制の設計から実行までを経験できます。インドネシア語×品質管理の組み合わせは、ゲーム業界でも需要が高く、キャリアの差別化につながります。 ■ こんな方を歓迎します ・インドネシア語でビジネスコミュニケーションができる方 ・ソフトウェア・ゲームのQAまたはテスト業務の実務経験をお持ちの方 ・多国籍チームのマネジメント・海外拠点立ち上げに関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・月間平均残業：約20時間（みなし残業含む。公開情報ベース） ・有給取得率：83.3%（公表値ベース） ・フレックスタイム制：配属先・プロジェクトによる ・リモート勤務：配属先・プロジェクトによる ・通勤手当：月額上限5万円 ・引越資金補助：自宅〜勤務地100km超の場合、上限10万円 ・資格取得補助：上限5万円 ・退職一時金（60歳定年時）・企業型確定拠出年金（会社拠出型） ・慶弔休暇・お見舞い金・レジャー助成制度（プロ野球観戦等割引） ・提携保養施設（温泉・ジム等割引）・資産形成セミナー ■ 職場の評判・傾向（公開情報より） 転職会議では「多国籍スタッフが在籍し、グローバルな環境が整っている」との声があります。言語スキルを持つ人材には裁量が与えられやすい環境との記載も見られます。 秋葉原（東京都千代田区）勤務、年収449〜600万円（公表値）。インドネシア語×QAの希少なキャリアを積みたい方をお待ちしています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

三和電業株式会社の「施工管理」の求人です。勤務地は東京都大田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜600万円 ・年間休日127日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

三和電業株式会社の「施工管理」の求人です。勤務地は東京都大田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜800万円 ・年間休日127日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社ヤマスズの「高速道路の電気施工管理技士」の求人です。勤務地は東京都八王子市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 480万〜550万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

テクノプロの正社員エンジニアとして、IT・ソフトウェアの開発に携わるポジションです。東京都を中心に、さまざまな企業の現場で、システムやアプリケーションの開発、情報インフラやネットワークの構築、テストや評価などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はテクノプロの正社員で、想定年収は350万〜600万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先やテクノプロの拠点です。 テクノプロは1997年に設立された、機械や電気・電子、IT、化学などの幅広い技術分野の技術者派遣を手がける大手です。エンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。全国に多数の拠点を持つテクノプロ・グループの中核会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はテクノプロの公開情報にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

東京都港区を拠点に、トレーラーハウス（仮設空間）をつくる各種車両のメンテナンスを担う保守・整備のポジションです。仮設空間として活用される車両が安全に使えるよう、点検や修理、整備を行う仕事です。車両や設備の状態を見極め、確実に手を入れていく役割が求められます。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は400万〜500万円のレンジが提示されています。 西尾レントオール株式会社は、建設機械やイベント用品など幅広い機材を扱う総合レンタル事業の会社です。1959年に創業した総合レンタルの草分け的存在で、2023年4月の持株会社体制への移行により、現在は東証プライム上場のニシオホールディングス株式会社を親会社とするグループの事業会社として運営されています。多様な機材や車両を扱う事業基盤が特徴です。具体的な業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は西尾レントオールの公開情報にもとづく）

株式会社テクノプロが、東京エリアで医薬・バイオ分野の研究開発員を募集します。医薬品やバイオ領域の研究開発が担当領域で、企業や大学のプロジェクトにも参画する機会があるポジションです。実務経験を歓迎する求人で、残業は月5.4時間程度、土日祝休みと研究に集中しやすい環境とされています。 雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は400万〜600万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。参画するプロジェクトの内容は案件によって異なります。 同社は化学・バイオ・医薬・新素材など幅広い技術分野を支援する技術系人材サービス会社で、テクノプロ・グループとして国内に多数の拠点を持ちます。研究開発の経験を活かしながら、多様なプロジェクトに関わってキャリアの幅を広げたい方に向いた求人です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はテクノプロ公式サイトおよびテクノプロ・ホールディングスの公開情報にもとづく）

■この仕事の位置づけ コニカミノルタの日野サイトで、産業用インクジェットの開発を担うポジションです。インクジェット技術を工業分野へ応用し、印刷プロセスの設計から評価、現場への導入までを手がけます。同社が長年培ってきたイメージング・微細加工の技術を土台に、工業向けの新しい市場を切り拓く開発に携われます。 ■具体的な仕事内容 産業用インクジェットを使った印刷プロセスの設計、試作・評価、そして実際の生産現場や顧客環境への導入を担当します。ヘッドやインク、搬送、制御といった要素を組み合わせ、狙った品質・生産性を実現するためのプロセス条件を作り込みます。評価データをもとに改善を重ね、量産や実用化に向けて仕上げていく一連の流れに関わります。工業向けの新たな用途を見据え、新市場創出につながる開発テーマにも取り組みます。 ■チーム・関係部門との関わり 要素技術の開発者、装置設計、品質、営業や顧客側の技術担当など、さまざまな立場のメンバーと連携しながら進めます。プロセスの視点から技術を束ね、関係者と議論しながら実用化へ近づけていく動き方が求められます。 ■この仕事で得られるもの インクジェットを工業分野へ展開するという、成長余地の大きい領域で開発に携われる点が魅力です。プロセス設計から評価・導入まで一気通貫で関わるため、技術を製品・現場へ落とし込む力が身につきます。世界市場を視野に入れた新市場創出のテーマに、開発の立場から挑戦できます。 ■こんな方に向いています 印刷・画像・材料・装置などの技術的バックグラウンドを活かし、プロセス開発や評価・導入に取り組みたい方。新しい用途や市場を技術で切り拓くことにやりがいを感じる方に向いた環境です。 ■働く環境と進め方 日野サイトでは、インクジェットを工業用途へ広げるための開発が進められています。プロセス開発の難しさは、ヘッドやインク、搬送、制御といった複数の要素が互いに影響し合う点にあり、ひとつを変えると別のところに影響が出ることも少なくありません。だからこそ、評価で得たデータをていねいに読み、仮説を立てて条件を詰めていく地道な作業の積み重ねが成果につながります。装置設計や品質、営業や顧客側の技術担当と議論しながら、実験室での結果を実際の生産現場で再現できる状態まで仕上げていきます。新しい用途を技術で形にしていく過程そのものに面白さを感じられる方に向いた環境です。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で年間休日は125日。標準労働時間は7時間40分で、年末年始・夏季の連続休暇も整備 ・コアタイム（10:30〜15:10）のあるフレックスタイム制を導入し、時間単位の有給休暇も利用できる ・在宅勤務・リモートワークなど柔軟な働き方を支援し、育児休職からの復職後は子が小学校を卒業するまで短時間勤務やリモートワークを選択できる ・男性の育児休職取得率は75.2%、平均取得日数は72.7日（2023年度） ・女性活躍の取り組みを示すえるぼしの最高段階（2016年）と、子育てサポート企業としてのプラチナくるみん（2017年）を取得 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、共済会、独身寮、保養所などの福利厚生を整備 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、フレックスタイムやリモートワークを活用しやすく、人間関係が良好でワークライフバランスを取りやすいという評価が見られます。一方で、部署や時期によっては業務負担の偏りや繁忙が生じるとの声もあるため、選考過程で配属先の働き方や状況を確認することをおすすめします。

ブライザ株式会社が、防衛装備品の機械設計を担う技術者を募集します。大手メーカーの案件で、防衛分野の装備品にかかわる機械設計の業務を担当していただくポジションです。同社は技術者派遣を主力とし、こうした防衛・先端分野の案件を複数抱えているのが特徴で、残業は平均で月20〜30時間程度と案内されています。勤務地は東京都府中市で、雇用形態は正社員です。想定年収は350万円から750万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。 ブライザ株式会社は2003年に設立され、資本金は5,000万円、機械・電気電子・IT・建設などの分野で技術者派遣を中心としたアウトソーシング事業や労働者派遣事業を展開しています。本社は横浜市中区にあり、仙台・名古屋・大阪などにも拠点を置いています。配属先の詳細や具体的な設計工程、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はブライザ株式会社の公開情報にもとづく）

橋梁設計の経験がゼロでも、日本のインフラを支えるエンジニアになれます。経験豊富な先輩がそばで指導するOJT体制で、土木構造設計の専門技術を身につけるポジションです。 ■ 株式会社アイ・エス・エスという会社 1989年設立。国内6,000橋以上の鋼橋設計実績を持つ構造設計専門会社です。橋梁エンジニアリング・建築エンジニアリング・コンサルティングの三領域で全国規模で事業を展開。東京港区南麻布に本社。グループ売上24.8億円（2026年1月期公表）。 ■ この仕事でやること ・鋼橋・コンクリート橋の構造解析・設計計算（OJTで習得） ・設計図面の作成・照査サポート ・先輩エンジニアとの協働によるプロジェクト参加 ・CADソフトを使用した図面作業 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 最初の数ヶ月は先輩の設計を横で見ながら「なぜこの数値なのか」を問い続けます。半年後には自分が担当した橋梁の設計計算書に自分の名前が入ります。国内6,000橋以上の実績を誇る会社のノウハウが、OJTを通じて直接移転される環境です。 ■ こんな方を歓迎します ・土木・建築・理工系のバックグラウンドを持つ方（経験不問） ・構造設計の専門家としてキャリアを積みたい方 ・リモートワークを活用しながら技術を磨きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日124日（完全週休2日制・土日祝） ・夏季休暇・年末年始休暇・時間年休制度あり ・住宅手当：4万円／月（東京） ・家族手当：5,000円／名（被扶養者） ・配偶者手当：4,000円／月 ・食事・在宅手当：5,000円／月 ・交通費支給：上限4万円／月 ・賞与：年2回（6月・12月） ・退職金制度あり ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ・男性育児休業取得率：50〜75%未満（公表・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ登録） ・資格取得支援制度あり ・リモートワーク可（職種による） ・勤務地：東京都港区（広尾駅ほか） ・土日祝休み ・想定年収：400〜600万円

田中土建工業株式会社の「製造・技術」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 555万〜892万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社パルコスペースシステムズの「機械設備施工管理」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 534万〜720万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ジャパニアス株式会社が、機械設計エンジニアを募集しています。各種製品や装置の機械設計を担い、これまでの設計経験を活かして活躍いただくポジションです。同社では30代で年収600〜900万円といった水準も視野に入る評価体系が用意されており、選考は1回の面接を予定しています。経験に応じて上流工程や難易度の高い案件に携わっていけるでしょう。 勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円〜700万円のレンジで、経験・スキルに応じて決定されます。転勤がなく、年間休日128日と休日数の多い勤務体系が特徴です。 ジャパニアスは1999年設立の先端エンジニアリング企業で、メカトロニクスをはじめとする領域で製造業の開発を支援しています。2022年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し（証券コード9558）、2025年11月末時点で従業員1,922名を擁する規模です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はジャパニアス株式会社の公開情報にもとづく）

使い続けてきた建物に、新しい機能と価値をよみがえらせる。大林ファシリティーズの建築施工管理は、リニューアルや改修を中心に、建物の「次の姿」を形にする仕事です。全国総合職の主任クラスとして、現場をまとめる役割に挑みませんか。 ■ 大林ファシリティーズという会社 大林組（東証プライム上場・証券コード1802）の100%出資子会社として、建物の運営・維持管理を担うとともに、リニューアル工事や新築工事を手がける建築事業も柱としています。日頃から建物を管理しているからこそ、改修のニーズを的確にとらえ、施工まで一貫して提案できるのが強みです。 ■ この仕事でやること ・オフィスビルや商業施設などのリニューアル・改修工事の施工管理 ・工程・品質・安全・原価の管理と、協力会社の調整・指示 ・お客様や設計担当との打ち合わせ、図面・仕様の確認と調整 ・現場の進捗報告、竣工に向けた検査対応や書類のとりまとめ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 建築施工管理の醍醐味は、図面の上の計画が、目の前で実際の空間として立ち上がっていくことです。とくにリニューアルは、使いながらの工事や既存設備との取り合いなど、新築とは違う難しさと工夫のしどころがあります。主任クラスとして工程と品質、人をまとめる経験を積むことで、現場を任される施工管理者へと着実に成長できます。 ■ こんな方を歓迎します ・建築の施工管理経験をお持ちの方（改修・リニューアル経験があれば歓迎） ・工程・品質・安全をバランスよくまとめることにやりがいを感じる方 ・全国総合職として、幅広い現場で経験を積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（2025年度）、土日祝休み ・勤務時間8:30〜17:30（休憩12:00〜13:00。配属先・工事により変動・1カ月単位の変形労働時間制の場合あり） ・住宅手当・資格保有手当・選任手当・宿泊手当（宿泊勤務時）・通勤交通費全額支給 ・育児休業（子が満1歳まで、満3歳まで延長可）・出生時育児休暇（産後パパ育休、最大4週間） ・育児短時間勤務（子が小学3年生の年度末まで） ・退職金制度（勤続3年以上）・財産形成貯蓄制度・大林グループ従業員持株会 ・永年勤続表彰（満10年・20年・30年）とリフレッシュ休暇、積立保存休暇 ・社会保険完備、共済会制度（結婚・出産祝、介護支援金等）、保養所利用 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 親会社・大林組グループの安定した基盤のもと、腰を据えて長く働く社員が多い環境です。中途入社や年齢を重ねた社員の活躍事例も公開されています。一方で施工管理は工期や現場の状況により繁忙の波がある点は理解しておきたいところです。 想定年収は600万〜670万円。大阪・東京をはじめ全国の現場を舞台に、施工管理の経験をリニューアル領域で生かしたい方をお待ちしています。

異業種からのセカンドキャリアも歓迎。橋梁設計6,000橋以上の実績を持つ会社で、土木構造設計のプロを目指せます。港区勤務・転勤なし・リモートワーク可。 ■ 株式会社アイ・エス・エスという会社 1989年設立の構造設計専門会社。鋼橋を中心とした橋梁設計・保全の専門集団として、国内外のインフラプロジェクトを支えてきました。東京港区南麻布に本社。グループ売上24.8億円（2026年1月期公表）、従業員206名（グループ計）。 ■ この仕事でやること ・鋼橋・コンクリート橋の構造解析・設計計算 ・設計図面の作成・照査（CAD使用） ・官公庁・民間クライアントとの技術的な調整対応 ・プロジェクト担当者としての業務推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 前職が施工管理・測量・CADオペレーターだった方が、「現場感覚があるから設計の問題点が早く見つかる」と評価される場面があります。橋梁設計という非常に専門性の高い領域で、転職後2〜3年で確固たる専門技術者の地位が築けます。 ■ こんな方を歓迎します ・建設・土木・理工系のバックグラウンドを持ち、設計職に転向したい方 ・港区で腰を落ち着けて長期キャリアを築きたい方 ・チームワークを大切にしながら専門技術を深めたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日124日（完全週休2日制・土日祝） ・夏季休暇・年末年始休暇・時間年休制度あり ・住宅手当：4万円／月（東京） ・家族手当：5,000円／名（被扶養者） ・配偶者手当：4,000円／月 ・食事・在宅手当：5,000円／月 ・交通費支給：上限4万円／月 ・賞与：年2回（6月・12月） ・退職金制度あり ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ・男性育児休業取得率：50〜75%未満（公表・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ登録） ・資格取得支援制度あり ・リモートワーク可（職種による） ・勤務地：東京都港区（広尾駅ほか） ・転勤なし ・リモートワーク可 ・想定年収：500〜900万円

学校・庁舎・コミュニティセンター。完成したとき、地域の人々が毎日使う建物の構造を、自分の設計が支えている。建築構造設計の仕事はそういう積み重ねです。 ■ 株式会社アイ・エス・エスという会社 1989年設立の構造設計専門会社。橋梁・建築・コンサルティングの三領域で社会インフラを支えています。民間・官公庁を問わず全国規模で建築設計実績を持ち、従業員206名（グループ計・2026年4月）、グループ売上24.8億円（2026年1月期公表）。 ■ この仕事でやること ・民間・官公庁の建築物（新築・改修）の構造設計計算 ・構造図面の作成・照査 ・設計チームや施工者との技術的な調整対応 ・耐震診断・耐震改修設計への参画 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 官公庁案件では、確認申請から完了検査まで一案件を自分の手で追い続けます。民間案件では施主との直接折衝が生まれ、「設計意図を守りながら予算内に収める」交渉力が育ちます。両方の案件を経験することで、構造設計者としての引き出しが広がります。 ■ こんな方を歓迎します ・建築構造設計の実務経験を持つ方（2年以上歓迎） ・官公庁・民間双方の設計に挑戦したい方 ・長期的に専門技術を深めながらキャリアを築きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日124日（完全週休2日制・土日祝） ・夏季休暇・年末年始休暇・時間年休制度あり ・住宅手当：4万円／月（東京） ・家族手当：5,000円／名（被扶養者） ・配偶者手当：4,000円／月 ・食事・在宅手当：5,000円／月 ・交通費支給：上限4万円／月 ・賞与：年2回（6月・12月） ・退職金制度あり ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ・男性育児休業取得率：50〜75%未満（公表・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ登録） ・資格取得支援制度あり ・リモートワーク可（職種による） ・勤務地：東京都港区（広尾駅ほか） ・転勤なし ・想定年収：500〜900万円

塗装工事の品質管理を担う正社員の求人です。現場で行われる塗装工事の品質基準が守られているかを確認し、検査や是正の指示、品質に関する記録の整備などを通じて、仕上がりの質を保つ役割を担います。担当は東京都港区を拠点としたエリアです。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円〜987万円と幅のあるレンジで、経験やスキルに応じて決まります。塗装や建築分野の品質管理の知見を生かして働きたい方に向いたポジションです。 カシワバラ・コーポレーションは、山口県岩国市で塗装業として創業し、現在はマンションの大規模修繕やインフラメンテナンス、産業設備メンテナンスを全国で手がける建築・改修の会社です。資本金は2億5,010万円、従業員数は単体1,261名（2026年4月時点）で、グループ連結では約2,000名の規模があります。東京本社は港区港南の品川シーズンテラスに置かれています。塗装を起点としてきた歴史があり、品質を支える役割が事業の根幹に関わる環境です。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はカシワバラ・コーポレーションの公開情報にもとづく）

工事監理部で、電気通信領域の工事管理技術者を募集します。設備の提案・見積りから施工管理までの一連の業務を担っていただくポジションで、伊藤忠グループの一員として案件に携わります。 雇用形態は正社員で、勤務地は東京都港区（神谷町トラストタワー）。想定年収は725万円から1,200万円のレンジで提示されています。担当する設備や案件の範囲については、選考のなかで確認していくとよいでしょう。 伊藤忠テクノソリューションズ（略称CTC）は、伊藤忠商事グループの大手システムインテグレーターです。本社を東京都港区虎ノ門の神谷町トラストタワーに置き、ITに加えて電気通信設備の領域まで含めて顧客のインフラを支えています。提案から施工管理まで一貫して関われる環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はCTC公式サイトの公開情報にもとづく）

株式会社松田平田設計の「コスト管理」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 560万〜770万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

イー・ガーディアン株式会社のAIテクニカルリードの求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員。リモート可のハイブリッド勤務です。 ■ ポジションの特徴 新設部門で、上流設計から実装まで一気通貫で担うAIテクニカルリード職です。技術方針をゼロから設計するポジションです。 ■ 働き方 ・在宅勤務制度あり（リモート可） ■ 求められる経験・スキル ・歓迎: 設計・開発・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 1200万〜2000万円 ・勤務地: 東京都港区 ・雇用形態: 正社員 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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パーソルクロステクノロジーの正社員エンジニアとして、電気・電子や回路の設計・開発に携わるポジションです。東京都を中心に、さまざまな企業の開発現場で、電子回路や電気システムの設計、試作、評価、解析などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はパーソルクロステクノロジーの正社員で、想定年収は500万〜800万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先やパーソルクロステクノロジーの拠点です。 パーソルクロステクノロジーは、IT・エンジニアリング・セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はパーソルクロステクノロジーおよびパーソルホールディングスの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

AIの計算需要が爆発的に伸びるいま、それを収める建物そのものが問われています。最新の通信設備を備えたデータセンタを、建築の側から設計する一級建築士のポジションです。神谷町を拠点に、社会の情報基盤の器をつくります。 ■ 伊藤忠テクノソリューションズという会社 CTCは伊藤忠商事グループの独立系SIerです。ITの構築にとどまらず、それを支えるデータセンタの建築設備設計までを自社で担うのが、この会社の特徴です。大手通信キャリアをはじめ、大規模施設を必要とする顧客を多く抱えるため、建築士が向き合う案件も先端的で規模が大きくなります。 ■ この仕事でやること ・大手通信キャリア向けデータセンタ等の建築設備設計 ・AIなど最新の通信設備の要件をふまえた設計条件の整理・とりまとめ ・基本設計・実施設計の作成と、関連法規・各種基準への適合確認 ・施工段階での設計監理、関係部署・施工業者との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの オフィスや住宅とは異なり、高発熱の通信設備や高い耐災害性が前提となるデータセンタは、建築設計の中でも特殊で奥が深い領域です。最新設備の要件と建築をすり合わせる経験は希少で、IT基盤と建築の両方を理解する専門家として市場価値が高まります。 ■ こんな方に向いています ・一級建築士の資格を持ち、設備系・大規模施設の設計経験がある方 ・データセンタなど先端的な施設の設計に専門性を伸ばしたい方 ・ITと建築の境界領域で、新しい設計テーマに挑戦したい方 勤務地は東京都港区の神谷町トラストタワー（現場対応あり）。雇用形態は正社員、想定年収は900万円から1,370万円です。担当する施設や設計範囲は、選考のなかで具体的に確認していけます。

楽天グループ株式会社が、グループ間取引に関する調達ガバナンス設計リーダーを募集しています。グループ会社間の取引や調達に関するルール・仕組みを設計し、ガバナンスの整備を進める役割です。グループ全体の成長を支える基盤づくりに携わるポジションです。 勤務地は東京都世田谷区（二子玉川）、雇用形態は正社員です。想定年収は800万〜1,200万円のレンジで提示されています。担当する調達領域などの詳細は、選考の中でご確認いただけます。 楽天グループは、ECモール「楽天市場」を中核に、フィンテック・モバイル通信・デジタルコンテンツなど70を超えるサービスを展開するインターネットサービス企業です。1997年設立、東京証券取引所プライム市場に上場（証券コード4755）しており、多数のグループ会社を抱える事業構造を持っています。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は楽天グループの公開情報にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。