株式会社電通デジタル 製造・技術｜東京都｜年収600〜1200万円製造・技術の求人

大規模なAI開発やシステム構築の現場で、品質とプロジェクト推進の両輪を握る役割があります。

つくる人ではなく、つくり切るための仕組みを設計する立場で動いてみませんか。

■ 電通デジタルという会社

電通デジタルは、電通グループのデジタル領域を担う中核企業として、ナショナルクライアントの大規模なシステム開発やマーケティング基盤の構築を数多く手がけています。

コンサルティングから開発・実装、運用までを一社で抱えるため、複数の専門チームが同時並行で動く案件が少なくありません。

だからこそ、横串でプロジェクトの品質と進行を見るコーポレート機能が事業の土台になっています。

■ この仕事でやること

・AI開発や大規模システム案件におけるPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）としての進行管理・課題整理

・QA（品質保証）の観点からテスト設計・品質基準の策定とレビュー

・PA（プロジェクトアシュアランス）としてのリスク可視化・是正アクションの推進

・複数の開発チーム・関連部署をまたいだ調整と意思決定の支援

■ この仕事の面白さ・身につくもの

個別の開発を担当するのではなく、プロジェクト全体を俯瞰して「破綻させない仕組み」を設計するのがこの役割の核です。

AIや先端技術を使った案件が増えるなかで、品質保証とプロジェクト推進をセットで設計できる人材は希少です。

大規模案件の構造を読み解き、リスクを先回りして潰していく経験は、PMO・QA双方の専門性として積み上がっていきます。

■ こんな方を歓迎します

・システム開発やIT案件でPMO・QA・品質管理のいずれかに携わった経験をお持ちの方

・複数チームの間に立って、課題を交通整理することにやりがいを感じる方

・先端技術やAI開発の現場で、推進と品質の仕組みづくりに挑みたい方

■ 働く環境・待遇

・フレックスタイム制（1日の所定労働時間7時間／5時〜22時の間で勤務）

・リモートワーク制度あり（全社員対象・リモート勤務手当あり）

・特定積立休暇 最大60日（私傷病・介護・看護・不妊治療に利用可）

・永年勤続休暇（勤続5年ごと）・リフレッシュ休暇（各年度2日）

・育児休業（子が1歳前日まで）・育児短時間勤務（小学校就学前まで）

・確定拠出年金制度・電通グループ従業員持株会

・出産祝い金（3万円）・結婚祝金

・賞与年2回（3月・9月／公表）

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは、リモートワークやフレックスを軸に働き方を組み立てやすい点が評価される一方、案件の繁忙期には残業が増える傾向も語られています（月平均残業38.6時間・OpenWork公表値）。

プロジェクトの推進役として、繁閑のメリハリを前提に動ける方に向いた環境です。

勤務地は東京・汐留（電通本社ビル）。

想定年収は600〜1200万円、雇用形態は正社員です。

大規模案件の品質と推進を仕組みから支えたい方をお待ちしています。

AI開発・大規模システム案件におけるPMO（進行管理・課題整理）、QA（テスト設計・品質基準策定）、PA（リスク可視化・是正推進）を担い、複数の開発チーム・関連部署を横断して品質とプロジェクト推進を支える。