株式会社電通デジタル 【営業経験歓迎】大手媒体社と連携/新規サービス開発（広告領域）~在宅勤務可能／フレックス有～営業の求人

大手媒体社と一緒に、まだ世の中にない広告サービスを立ち上げる。

営業で培った「現場の声を読む力」を、新規事業づくりの起点に変えてみませんか。

■ 電通デジタルという会社

電通デジタルは、電通グループのデジタル中核企業として、広告主と媒体社の双方に深いネットワークを持っています。

大手媒体社と連携した新しい広告ソリューションの開発は、この立ち位置だからこそ動かせるテーマです。

広告の企画から実装、運用までを社内で完結できる体制があり、アイデアをサービスとして形にするまでの距離が近いのが特徴です。

■ この仕事でやること

・大手媒体社と連携した広告領域の新規サービス・ソリューションの企画開発

・市場ニーズや広告主の課題を踏まえたサービス仕様の設計

・媒体社・社内関連部署との折衝と協業推進

・サービスの立ち上げ・拡大に向けた営業的なリレーション構築

■ この仕事の面白さ・身につくもの

決まった商品を売るのではなく、売れるサービスそのものを媒体社と一緒に作るのがこの仕事です。

営業として現場で得た「何が求められているか」の感覚を、新規サービスの企画に直接生かせます。

媒体社という強力なパートナーと組みながら、広告領域の新しい価値をゼロから立ち上げるプロセスに関われるのは、事業開発の経験として大きな財産になります。

職種・業種が未経験の方も応募できるため、営業の発想を新しい領域で試したい方にも開かれています。

■ こんな方を歓迎します

・法人営業など、顧客や取引先と関係を築いてきた経験をお持ちの方

・決まったものを売るより、新しい仕組みやサービスを作ることに惹かれる方

・広告・メディア領域で、事業開発の入口に立ちたい方

■ 働く環境・待遇

・フレックスタイム制（1日の所定労働時間7時間／5時〜22時の間で勤務）

・リモートワーク制度あり（全社員対象・リモート勤務手当あり）

・特定積立休暇 最大60日（私傷病・介護・看護・不妊治療に利用可）

・永年勤続休暇（勤続5年ごと）・リフレッシュ休暇（各年度2日）

・育児休業（子が1歳前日まで）・育児短時間勤務（小学校就学前まで）

・確定拠出年金制度・電通グループ従業員持株会

・出産祝い金（3万円）・結婚祝金

・賞与年2回（3月・9月／公表）

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは、リモートワークやフレックスを軸に働き方を組み立てやすい点が評価される一方、案件の繁忙期には残業が増える傾向も語られています（月平均残業38.6時間・OpenWork公表値）。

新しいことを立ち上げるフェーズを楽しめる方に向いた環境です。

勤務地は東京・汐留（電通本社ビル）で、在宅勤務も可能です。

想定年収は400〜600万円、雇用形態は正社員で、フレックスタイム制を利用できます。

職種・業種が未経験でも、新規サービス開発に挑みたい方をお待ちしています。

大手媒体社と連携した広告領域の新規サービス・ソリューションの企画開発を担い、サービス仕様の設計、媒体社・社内関連部署との折衝と協業推進、立ち上げ・拡大に向けたリレーション構築を行う。

フレックスタイム制／在宅勤務制度あり