株式会社電通デジタル 【CM】EC売上を伸ばす広告戦略プランナー◆楽天の膨大なデータ活用／オンオフ横断◆在宅可／フレックスその他の求人

ECの売上を、広告でどこまで伸ばせるか。

楽天が持つ膨大な購買データを手がかりに、オンラインとオフラインを横断した戦略を描いてみませんか。

■ 電通デジタルという会社

電通デジタルは、電通グループのデジタル中核企業として、ECやリテール領域のマーケティングを数多く支援しています。

プラットフォームが持つ大規模な購買データと、電通グループのオフライン広告の知見を組み合わせられる点が強みです。

EC内の広告施策だけで完結させず、ブランド全体の売上設計まで踏み込めるのは、データと広告の両方を社内に抱えるこの会社ならではです。

■ この仕事でやること

・ECプラットフォーム（楽天等）の購買データを活用した広告戦略の立案

・EC売上の最大化に向けたオンライン施策の設計と効果検証

・オンラインとオフラインを横断したコミュニケーション戦略の設計

・クライアントへの提案・関連チームとの連携による施策推進

■ この仕事の面白さ・身につくもの

扱うのは、実際の購買につながる膨大なデータです。

誰が何を買ったかという事実から逆算して広告戦略を組み立てるため、施策の成果が売上という形で跳ね返ってくる手応えがあります。

EC内に閉じず、オフラインの広告やブランド体験まで含めて売上を設計する視点は、運用にとどまらない戦略プランナーとしての武器になります。

データドリブンに、かつブランドの文脈も踏まえて打ち手を考えたい人にとって、鍛えがいのある領域です。

■ こんな方を歓迎します

・EC・デジタル広告・マーケティングのいずれかで戦略立案や運用に携わった経験をお持ちの方

・データを読み解き、売上につながる仮説に落とし込むことが得意な方

・オンライン施策にとどまらず、オフラインも含めた全体設計に挑みたい方

■ 働く環境・待遇

・フレックスタイム制（1日の所定労働時間7時間／5時〜22時の間で勤務）

・リモートワーク制度あり（全社員対象・リモート勤務手当あり）

・特定積立休暇 最大60日（私傷病・介護・看護・不妊治療に利用可）

・永年勤続休暇（勤続5年ごと）・リフレッシュ休暇（各年度2日）

・育児休業（子が1歳前日まで）・育児短時間勤務（小学校就学前まで）

・確定拠出年金制度・電通グループ従業員持株会

・出産祝い金（3万円）・結婚祝金

・賞与年2回（3月・9月／公表）

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは、リモートワークやフレックスを軸に働き方を組み立てやすい点が評価される一方、案件の繁忙期には残業が増える傾向も語られています（月平均残業38.6時間・OpenWork公表値）。

データと向き合いながら、繁閑のメリハリを前提に動ける方に向いた環境です。

勤務地は東京・汐留（電通本社ビル）で、在宅勤務も可能です。

想定年収は500〜1000万円、雇用形態は正社員で、フレックスタイム制を利用できます。

データを起点にEC売上の戦略を描きたい方をお待ちしています。

ECプラットフォーム（楽天等）の購買データを活用した広告戦略の立案、EC売上最大化に向けたオンライン施策の設計と効果検証、オンライン・オフライン横断のコミュニケーション戦略設計、クライアント提案と施策推進を担う。

フレックスタイム制／在宅勤務制度あり