株式会社電通デジタル 【PM】運用型広告BPOディレクター／国内外への委託◆フレックス◆電通グループの中核企業その他の求人

運用型広告の現場を、自分の手だけで動かすフェーズから、チームと委託先を束ねて回すフェーズへ。

広告運用の経験を、ディレクションの力に変えていきませんか。

■ 電通デジタルという会社

電通デジタルは、電通グループのデジタル中核企業として、多くの大手クライアントの運用型広告を手がけています。

扱う広告アカウントの規模が大きく、案件数も多いため、社内のオペレーションを国内外の委託先と連携しながら効率的に回す体制づくりが、事業の生命線になっています。

運用品質を保ちながら処理量をスケールさせる仕組みを、このポジションが担います。

■ この仕事でやること

・運用型広告（リスティング・ディスプレイ・SNS広告等）のオペレーション全体のディレクション

・国内外の委託先・パートナーへの業務委託設計と進行管理

・運用フローの標準化・品質基準の策定と改善

・社内の運用担当・営業との連携によるデリバリー管理

■ この仕事の面白さ・身につくもの

プレイヤーとして広告を運用するのではなく、運用という業務そのものを設計しマネジメントするのがこの役割です。

国内外への委託をどう組み立て、品質と処理量を両立させるか。

BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の視点で運用オペレーションを再設計する経験は、広告運用のスキルを一段上のマネジメント領域へ広げてくれます。

大規模アカウントを扱うからこそ、仕組み化のインパクトも大きい仕事です。

■ こんな方を歓迎します

・運用型広告の運用・ディレクションの実務経験をお持ちの方

・委託先マネジメントや業務フローの標準化に関心がある方

・自分で手を動かす段階から、仕組みで成果を出す段階へ進みたい方

■ 働く環境・待遇

・フレックスタイム制（1日の所定労働時間7時間／5時〜22時の間で勤務）

・リモートワーク制度あり（全社員対象・リモート勤務手当あり）

・特定積立休暇 最大60日（私傷病・介護・看護・不妊治療に利用可）

・永年勤続休暇（勤続5年ごと）・リフレッシュ休暇（各年度2日）

・育児休業（子が1歳前日まで）・育児短時間勤務（小学校就学前まで）

・確定拠出年金制度・電通グループ従業員持株会

・出産祝い金（3万円）・結婚祝金

・賞与年2回（3月・9月／公表）

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは、リモートワークやフレックスを軸に働き方を組み立てやすい点が評価される一方、案件の繁忙期には残業が増える傾向も語られています（月平均残業38.6時間・OpenWork公表値）。

委託先や社内を束ねる推進役として、繁閑を前提に段取りを組める方に向いた環境です。

勤務地は東京・汐留（電通本社ビル）。

想定年収は500〜1000万円、雇用形態は正社員で、フレックスタイム制を利用できます。

運用型広告の経験をディレクションとして生かしたい方をお待ちしています。

フレックスタイム制