株式会社三菱ＵＦＪ銀行 引当制度（IFRS）◆IFRS移行見据えた新制度設計/信用リスク中核部署/在宅勤務可製造・技術の求人
4ヶ月前に掲載
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株式会社三菱ＵＦＪ銀行とは
株式会社三菱ＵＦＪ銀行は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG・東証プライム上場、証券コード8306）の中核銀行です。前身の三菱銀行は1919年設立で、100年を超える歴史があります。従業員数は単体31,427名（2025年3月末時点）。親会社MUFGは2026年3月期に連結純利益2兆4,272億円を計上し、3メガバンクグループで初の2兆円台・3年連続最高益を更新しました。
製造・技術の募集要項
| 職種 | 製造・技術 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
| 勤務形態 | ハイブリッド |
| 想定年収 | 600〜1100万円 |
この求人の魅力
・上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
製造・技術の仕事内容
株式会社三菱ＵＦＪ銀行が、引当制度（IFRS）に関わる人材を募集しています。
国際会計基準（IFRS）への移行を見据えた新しい引当制度の設計に携わるポジションです。
信用リスクを担う中核部署での業務とされ、会計と信用リスクの双方に関わる専門性の高い役割です。
勤務地は東京都千代田区です。
雇用形態は正社員で、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせるハイブリッド型の働き方としています。
想定年収は600万〜1100万円のレンジが提示されています。
同行は1919年に設立された、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）傘下の都市銀行です。
2025年3月末時点で従業員数は単体31,427名、資本金は単体17,119億円という規模で、金融業務を国内外で展開しています。
会計基準の移行という節目に、引当制度の設計という上流から関われる仕事です。
詳しい業務範囲や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。
（会社情報は三菱ＵＦＪ銀行の公開情報にもとづく）
製造・技術の具体的な業務内容
・IFRS移行を見据えた引当制度の新制度設計
・信用リスク関連の計数・制度検討
・関連部門との調整・制度運用への落とし込み
製造・技術に必要なスキル
歓迎
待遇・福利厚生
在宅勤務制度あり
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