東京都の事務・管理の求人 1,341件（2026年11月最新）

株式会社やる気スイッチグループにおける教室サポート職の募集です。教室の運営を支える各種サポート業務を担い、現場が円滑に回るよう支援する役割が期待されます。未経験からの応募も歓迎されています。 勤務地は東京都で、勤務形態はオフィス・教室への出社が基本です。雇用形態は正社員です。基本的なPCスキルやビジネスマナーが活かせる仕事です。 同社は「スクールIE」「WinBe」「Kids Duo」など複数の教育ブランドを直営・フランチャイズで展開する教育グループの事業会社で、本社は東京都中央区八丁堀、資本金は1,000万円です。教育の現場を裏側から支える仕事に関心がある方に向いています。具体的な業務範囲や想定年収、選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はやる気スイッチグループの公開情報にもとづく）

事務として、未経験OK！事務系総合職として物流を支える幅広い業務に挑戦できる！ 自分に合う業務を見極めて着実にステップアップが可を中心に担当します。人材・教育領域での事務オペレーションや進行管理が業務の中心です。 勤務地は東京都。オフィス出社をベースとした勤務形態です。 未経験歓迎の求人です。社会人としての基本マナーがあればチャレンジできます。

株式会社グレイ・パーカー・サービスの「事務」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・必須スキル: 基本的なPCスキル、ビジネスマナー ・歓迎スキル: 接客・販売経験 ■ 募集条件 ・年間休日125日 ・残業月20時間程度 ・土日祝休み ・転勤なし ・住宅手当あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

自社サービスの運用支援・サポート事務 介護事業所の加算取得＆事務代行サービス『プロサポ！ 勤務地は東京都中野区。オフィス出社をベースとした勤務形態です。制度面では年間休日123日を整備しています。 未経験歓迎の求人です。社会人としての基本マナーがあればチャレンジできます。

株式会社ウィルビイの「事務」の求人です。勤務地は東京都台東区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・必須スキル: 基本的なPCスキル、ビジネスマナー ■ 募集条件 ・土日祝休み ・転勤なし 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

社内設備の整備や備品、入出金の管理から、採用活動や社会保険手続き、給与計算の補助まで、総務部門の業務を幅広く管理します。部下の業務を調整しながら進めます。 ・社内設備の整備、行事・催事のサポート、備品・消耗品の管理を担います。 ・入出金の管理、業務委託や支払いの管理、社員の経費精算の補助を行います。 ・インターンシップや新卒・キャリア採用を含む採用活動を支えるほか、社会保険の手続きを補助します。 ・給与計算の補助、勤怠管理、健康管理関係の業務を行い、衛生委員会の運営にも関わります。 ・部下の業務を調整しながら遂行・管理するとともに、全社の委員会活動で制度作成や新しい仕組みづくりに参画できます。 【組織】社員一人ひとりを大切にし、働き方の支援制度や働き方改革の制度を整えているとしています 【研修】社員の歩みに合わせた研修や制度で、早期の活躍を後押しする考え方です 【研修】キャリア人材育成研修では、配属の前後の節目に相談窓口や配属部長と話し合いながら育成を進めます 【研修】階層別研修（新入社員から上級管理職まで）やプロジェクトマネジメントに関する研修があります

オルガノで、管理職または管理職候補として知財の仕事を任される求人です。出願から権利取得まで、侵害の判断や技術契約、ライセンス交渉も手がけます。東証プライム上場で、半導体向けの超純水製造装置が業績を伸ばしている水処理装置メーカーです。社会人経験16年以上の方が対象です。 ・管理職、または管理職候補として知財の仕事を幅広く任される ・海外も含めた発明の掘り起こしに始まり、出願や中間対応、権利の取得までを手がける ・特許の調査や、他社の出願内容の分析にも取り組む ・権利侵害かどうかの判断や訴訟対応、技術契約、ライセンス交渉を担当する ・知財戦略を立てて、知財全体の管理も行う

調剤薬局の薬局事務として、受付や接客、処方箋の入力、医薬品の準備などを担当します。大半が未経験で入社しており、医療事務の知識がゼロでも、OJTで業務を覚えられる体制です。 ・患者さん対応、処方箋の入力、医薬品の準備（ピッキング） ・調剤録の照合、保険請求の準備、掃除などの作業 ・OTC医薬品の在庫管理と発注、売上金の入金対応も担当 【研修】エリアごとに数か月に1回の研修があり、接客スキルやOTCの勉強会など薬局事務のスキルアップにつながる内容 【研修】OJTで先輩に教わりながら業務を覚える。ブラザー・シスター制度で、一人ひとりに相談相手がつく 【選考】面接1回で採用と記載されている。業種未経験OK、正社員経験なしOKと掲載されています

働き方や働く場の変化を統計的な手法で見える形にし、社会や企業が実際に使える示唆にまとめる仕事です。リサーチ課題の設計から分析、提言まで一気通貫で担います。 ・社会やビジネスに潜む未解決の問いを見つけ、本質的なリサーチ課題として設定します。 ・設定した問いに対し、定性と定量のどちらも含めて最適な方法を設計し、プロジェクトを主導します。 ・分析から得た材料を読み解き、社会や顧客が動ける形の提言に仕上げます。 ・関心のあるテーマから出発して、社会調査を組み立て、解析し、社会に向けて提言する場面があります。 【組織】上場企業です。 【募集背景】「アジア特有の幸福感」や「個人の充実感をもたらす職場体験」といったテーマに関心を持つ方と、一緒に活動したいと考えています。 【組織】質的研究と統計的研究のそれぞれについて、ヨコク研究所とワークスタイル研究所のアウトプット例が挙げられています。

遊技機業界で、契約書の作成・審査や法務相談を担う法務ポジションです。コンプライアンス委員会の事務局も任され、リーダー候補として働けます。 ・ご経験に応じて、以下の業務を任せたいと考えています。 ・契約書の作成・審査を行います。 ・法務相談に対応します。 ・コンプライアンス委員会の事務局を担います。 ・その他の法務関連業務にも携わります。 【組織】離職率は3%以下と掲載されています。 【組織】遊技機業界の製品づくりを、社内で一貫して行う体制があるとされています。

資産税案件に携わるスタッフを後方から支えるポジションです。最初は相続税案件の申告書づくりに取り組み、申告ソフトを含む一連の流れを習得します。慣れてきたら、案件によっては担当者に付き添い、サブとして顧客対応に入ることも目指せます。 ・資産税案件を担うスタッフの後方支援を行います。 ・入社直後は相続税案件の申告書作成に取り組み、ソフトウェアを含む業務の流れを身につけます。 ・案件次第で担当者と行動をともにし、サブとして顧客対応に加わる段階を目指します。 ・電話や来客の応対、書類の整理（ファイリング）、データ化（スキャニング）、郵便物の発送など、部内の一部庶務も受け持ちます。 【組織】創業37年・総勢600名超の会社で、150名を超える士業が在籍しています。15社から成るグループとして、税務や会計のほか、M&A、DX、人事労務まで支えています。

東京都渋谷区で、経理、人事労務、総務の事務を幅広く担うバックオフィス職です。会計ソフトはfreeeを使い、入出金管理や給与計算、備品管理などをスキルに応じて任されます。会計士や社労士と連携して進めるため、専門知識がなくても取り組めます。 ・経理・会計事務として、入金と支払いの管理、請求書や明細書、領収書の発行、債権債務の管理、経費精算を担う ・会計ソフトのfreeeを使い、経理の業務に取り組む ・人事労務事務として、入退社や各種保険の手続き、給与計算、勤怠と休暇の管理、就業規則や規定の作成を行う ・入退社時の必要書類を作成し、社労士事務所へ依頼する ・総務事務として、備品の購入やメンテナンス、消耗品の発注管理、書類管理、電話対応を担当する 【組織】総務、経理、労務の3名（業務委託を含む）の体制

出張訪問買取事業の査定を、オンラインで支える補助業務です。お客様と直接対応する場面はなく、査定に必要な作業をPCで進めます。 ・PCで写真や画像を確認し、査定作業を後押しする ・家具・家電・雑貨など幅広い品目について、査定資料をまとめる ・社内スタッフや提携会社と、電話・チャットで調整する ・将来は特定ジャンルの専門査定や教育業務を担当することも可能 【組織】事業長・課長・グループ長・副グループ長の体制で、バイヤーやカスタマーサポートのスタッフが複数名いる 【研修】査定研修を受けた後、店舗や関連拠点を見学しながら、少しずつ査定業務を経験していく流れ 【研修】商品研修や教育業務、訪問現場への同行、接客評価制度もある

障がい福祉サービスの「日中サービス支援型」グループホームを運営する本社で、事務職を募集します。選考ポジションは、労務課、管理課（国保請求・管理加算）、施設開発、採用課などのいずれかで、書類選考の通過後に伝えられます。 ・労務課での労務業務 ・管理課（国保請求係・管理加算係）での事務 ・施設開発に関する事務 ・採用課（採用担当）での業務など 【組織】従業員は5000名を突破。ここ数年は毎年1000名以上が入社している 【キャリア】実績により2〜3年ごとの昇格を目指せ、組織拡大中のため昇格のスピードも速い特徴がある 【選考】書類選考を通過すると、選考ポジションが伝えられる

保険代理店を展開する会社のコンプライアンス部で、顧客の苦情や保険会社からの調査依頼を受けて事実を確かめ、報告書にまとめます。確認は保険業法や社内規則に照らして行い、部門は14名です。 ・寄せられた苦情や、保険会社の依頼による調査について、事実を確かめる ・保険業法や社内ルールと照らして、対応に問題があったのかを見極める ・確認結果を報告書にまとめる ・社員を対象にしたコンプライアンスの点検を行い、eラーニングを用意する ・外部向けの行動規範や、社内規定をつくる業務 【組織】保険会社との業務委託により、生命と損害の保険を扱う代理店事業を行っています 【組織】「保険見直し本舗」の名で、350店舗超の保険ショップを展開しています

建築業界向けSaaSで国内シェアトップの事業会社で、事業開発やM&A、IPOを法務面から支える企業内弁護士を募集します。契約の作成や条件の検討、交渉を、新規事業や開発の部門と密接に進めます。 ・契約の作成、条件の検討、交渉、締結。経済条件を含むビジネス面のレビューや交渉も行います ・既存事業やプロダクトの法規制対応の確認、法的課題の解決 ・新規事業の立ち上げ、M&A、買収後のPMIにまつわる法務 ・事業に影響する法規制や政策の調査、法規制を守るための体制の整備と運用 【募集背景】M&Aによるグループ経営への移行や事業の拡大が進んでいます。建設業界は法律上の制約が多く、事業を後押しする法務体制の強化が求められています 【組織】チームは5名。弁護士資格を持つ執行役員、マネージャー、メンバー2名、知財担当1名の構成です

新卒・中途の採用支援を手がける会社で、法務まわりの業務を担うポジションです。契約書の対応は顧問弁護士と連携して進め、社内の決まりごとづくりや情報管理の仕組みにも関わります。 ・契約書とサービス利用規約の草案作成・確認、契約書の保管・管理 ・社内資料の法務チェックや、各種の問い合わせへの対応 ・プライバシーマークとISO（20000・27001・9001）の運用と監査への対応 ・情報セキュリティの仕組みを回し、改善につなげる ・内部統制の業務と、ナレッジを共有する仕組みづくり ・社内の決まりづくりと、従業員向けの研修・教育 ・チームのメンバーを支え、育てる役割

採用・人事の領域で事業を展開する会社で、資料の法務チェックや契約書の対応を受け持ちます。顧問弁護士と組みながら契約法務を回し、社内の教育や各種ISOの監査にも関わります。 ・法務チェック、契約書対応、各種質問への個別対応 ・契約書や利用規約の起案・確認、契約書の保管・管理まで。必要に応じて顧問弁護士に相談しながら進める ・社内の法令遵守の体制を整え、研修などの教育にも取り組む ・プライバシーマーク、ISO20000・ISO27001・ISO9001の運用と監査対応 ・情報セキュリティの仕組みを回し、管理と改善を続ける ・内部統制業務 【組織】創業は1988年で、人材業界では老舗にあたる 【組織】笑い声が聞こえることの多い職場。職種や部署、年次の区切りを越えて、改善のアイデアを語り合う風土

建設業界のお客様向けの共通データ環境（CDE）で、利用者の管理を担う専任スタッフです。ユーザーの登録と更新、組織やプロジェクトごとの権限設定、利用枠（ライセンス）の管理が中心になります。運用状況の共有やマニュアルの整備も行います。 ・ユーザーの登録、更新、削除 ・プロジェクトや組織単位の権限管理（アクセス設定、ロールの付与） ・利用枠（ライセンス）の設定と管理 ・クライアントへの運用状況の共有と、簡単な問い合わせへの対応 ・関連マニュアルの整備と、手順のドキュメント化 ・BIM・CDEの教育と操作の支援、データ環境の構築支援 ・ジョブローテーションにより、設計支援、設計開発コンサルティング、CADシステム導入展開支援の業務も経験できる 【募集背景】CDEの運用・活用支援のニーズが高まり、利用者管理を担う専任スタッフを急ぎ採用する 【キャリア】施工管理など建築系の技術職から、内勤へキャリアを変えたい方に向けた募集

契約先企業のオフィスで、事務の業務を担っていただく仕事です。配属先は、働き方や業務レベルの希望を踏まえて紹介されます。データ入力や集計、資料作成、伝票整理などが中心です。 ・PCでのデータ入力と集計、各種資料の作成を担当します。 ・伝票の整理や経理補助、電話とメールの対応を担当します。受発注業務のサポートも含まれます。 【募集背景】採用予定人数は100名と記載されています。 【組織】大手企業との取引が多数あります。

中堅〜大手企業の営業事務を、プロジェクト単位で支える仕事です。業務改善の提案や進捗の把握を担い、SV候補として既存のプロジェクトに加わってOJTで運営の進め方を学びます。 ・業務改善を提案し、業務の進捗を管理する ・クライアント先の営業事務案件で、業務支援とマネジメントを担当する ・予算管理・採算管理・要員管理の経験を通じて、経営の視点を養う ・厨房機器メーカーの見積書作成を支援し、商品データの整備に関わる案件も経験できる 【キャリア】リーダーを目指す将来像があり、社内外の関係者を巻き込みながら、任される範囲を広げていく想定です

カスタマーサクセス領域のプロジェクトで、運用支援とマネジメントに携わる仕事です。入社後はSV候補として進行中のプロジェクトに入り、現場での実践を通じて運営のノウハウを身につけます。 ・カスタマーサクセス領域の運用支援と、プロジェクトのマネジメント ・PC製品のラウンダーとして、電話やメールでの営業活動、購入前後の相談対応を担う ・インサイドセールスとして、メール問い合わせへの対応、見積作成、電話対応を行う ・法人向け製品の販促として、内覧会やオンラインセミナーの運営に関わる ・将来的には、導入支援や定着支援、解約防止施策などに挑戦することも可能 【研修】研修制度が整っており、ジョブローテーション制度で業界・業種を問わず複数の領域に携われます

取締役会の運営を支える事務局の役割と、社内規程や契約書の管理を担う法務のポジションです。区分所有オフィスを軸に事業を展開する会社の、機関法務課で働きます。 ・取締役会とコンプライアンス委員会の事務を担い、会議の運営を支えます。 ・社内規程やマニュアルの整備・改訂・管理を行います。 ・契約書の確認と管理を、契約事務として担当します。不動産関連の契約も含みます。 ・社内の各部門と連絡を取り合い、法務リスクの予防や対応体制づくりに関わります。 ・該当する場合は知的財産や個人情報保護の実務も担います。許認可の取得関連業務や、法務業務全般の改善・整備も行います。 【組織】区分所有オフィスを軸に、独自のビジネスモデルで事業を展開しています。 【募集背景】部署の組織づくりや体制強化に取り組める方を歓迎しています。

課長候補として、戦略法務課の予算の策定と管理や、課員の目標設定と評価を担当します。グループ全体にわたる法務戦略を進めるほか、規程類の整備や、契約書審査と作成業務の質と効率の向上にも取り組みます。マネジメントの役割が大きいポジションです。 ・課員の目標を定め、その評価を行う ・戦略法務課の予算を組み、管理する ・グループ全体で法務戦略を実行する ・グループの法務に関する規程類を作る ・契約書の審査と作成の質と効率を高める ・法律相談、訴訟・紛争対応 【組織】独自の事業モデルを持ち、自社で物件を保有して運用する。家賃収入が財務の土台になり、顧客のリピート率も高い

内勤総合職として、カスタマーサービス部で加盟店のキャッシュレス業務に携わります。初期配属の後はジョブローテーションで業務の幅を広げ、業務改善や仕組みづくりにも関わっていきます。 ・加盟店とカード会社の間で、キャッシュレスの売上額と振込額を照合し、食い違いを解消する ・加盟店で入金エラーや端末障害が起きたときに、解消と是正の対応を行う ・加盟店向けチャットボットの運営と管理 ・問い合わせデスクの運営を最適化するための課題分析と、業務委託先との調整・管理 ・各種業務の効率化と最適化に向けた施策を立て、社内で調整したうえで運用する ・将来的にはジョブローテーションで多岐にわたる業務を経験でき、リーダーや教育担当も担ってもらう考えがある 【組織】全体14名（委託社員を除く）で、中途入社者と若手が活躍している。助け合いの文化があり、チームで取り組む場面が多い

建設工事の現場事務所で、工事事務を担当します。勤務先はプレハブ事務所やマンションの一室などで、通勤できる範囲の現場を回ります。 ・工事関係書類の作成と入力（Excelなど） ・請求書の事務処理と、ファイリング ・工事写真の整理と管理 ・電話・メール対応と、来客時のお茶出し ・懇親会の準備と、事務所内の清掃 ・勉強会やDX推進などで、汐留本社に出社する時もある 【組織】トーヨーHDの一員として、建設・不動産・エネルギー・プラントの各分野を持つグループに属する。自己資本比率は60％を超え、業界団体の日本建設業連合会にも加盟

新規事業の早い段階から知財の立場で関わり、事業を伸ばすための方針を形にする仕事です。特許・商標の実務に加え、紛争の予防と対応も受け持ちます。法務・知財の業務をAIやDXで効率化する企画にも携わります。 ・新規事業や社内ベンチャーが立ち上がる時点から関わり、戦略の策定・実行・検証を担います。 ・事業部門と組んで、それぞれの特徴に合う知財の方針を組み立てます。優位性を守りつつ、事業上のリスクを抑えることが狙いです。 ・法務・知財業務の高度化と効率化のため、相談対応のAI化・DX化などの施策を企画・立案・実施します。 ・特許と商標を、国内外で調べ、出願し、活用していく業務を担います。 ・知的財産権の活用促進と権利侵害の予防について、プロジェクト支援や相談対応を行います。 【キャリア】今の経験を活かしつつ、未知の分野へ踏み出したい方や、専門性を広げたい方にも門戸を開いています。 【組織】部署では、知財戦略の策定・推進、知財活動の強化・最適化、国内外の知財業務、知財紛争への対応・管理を担っています。

データ復旧サービスを展開する会社で、社内法務として契約書や規約のチェックから株主総会の運営までを手がけます。経営陣と距離が近く、特命案件にも取り組めます。 ・契約書や規約などのリーガルチェックを、月30〜40件ほど進めます。 ・弁護士への相談や、訴訟対応に取り組みます。 ・株主総会・取締役会の運営管理と、議事録の作成を行います。 ・法務コンプライアンス体制の整備や、経営陣からの特命案件にも対応します。 【組織】法務メンバーは現在4名です。 【募集背景】社内法務として力を発揮できる人材を募集しています。 【キャリア】まずは契約法務を中心に任せ、徐々に業務の幅を広げていく考えが示されています。

事業領域の広い会社で、契約書の作成・審査・交渉や法務相談を担当します。紛争や法的トラブルへの解決も支える仕事で、関係部門と組みながら各種取引や事業の推進に関わります。 ・契約書の作成・審査・交渉 ・法務相談への対応 ・紛争や法的トラブルへの解決支援 ・社内向けのコンプライアンス教育の企画と実施 ・建設業法・独占禁止法への対応、商標管理など 【組織】設計開発を支えるパートナー企業。技術系と事務系のスペシャリストが活躍する会社と記載 【組織】赤字なしの経営と記載（求人票より）

グループ全体の内部統制とリスク評価に目を配りつつ、開発時の品質確認、組織設計、メンバー評価の設計を担います。事業の拡大につれて重要性が増す、事業継続のためのリスク管理を進めます。 ・組織のあるべき姿を描き、組織設計や企画を行う ・メンバーの目標設計と評価 ・リスク対策の戦略立案と、リスク管理委員会の事務局運営 ・全社およびIT全般の統制に関わり、リスク評価シートの作成や整備・運用評価を担う ・開発時の品質評価（QA）と、システムのアカウント管理 ・機密情報の管理、情報セキュリティ、PMSの運用をグループ全域で担当 【募集背景】新規事業の創出と既存事業の質の向上を重視。組織の拡大に伴い、事業継続のリスク管理の重要度が増していると記載 【組織】地域活性化を軸に事業会社を複数展開し、今後も新規事業を立ち上げる予定

開発企画部の知財担当として、医薬品に関する特許業務を受け持ちます。入社直後は拒絶理由通知や拒絶査定への応答案づくりが中心で、経験を積むと出願や調査、発明の発掘、無効審判・侵害訴訟に関わる業務に広がります。 ・入社後しばらくは、拒絶理由通知への応答案や拒絶査定への対応案を作成する ・特許出願の業務（経歴に応じて明細書の作成まで） ・先行技術調査の依頼・確認と、発明の発掘 ・無効審判、特許侵害訴訟、侵害鑑定に関する業務 【募集背景】2025年度3月期の連結売上高は325億円。東証スタンダード上場で、新薬とジェネリックの開発・製造・販売を手がける 【組織】開発企画部の知財担当。ベテラン社員も多く、相談しやすいと記載

保険会社への支援を担うコンサルティングのチームと連携して、業界リサーチを行う求人です。業界の事例や動向を調査し、アウトプットすることが主な仕事です。 ・保険会社への支援を、リサーチの面から下支えします。戦略やイノベーション、ビジネスモデルの変革、M&Aなどの角度に関わります。 ・戦略案件などコンサルティング業務は受注が急成長しており、保険領域のリサーチ業務を任せられます。 ・業界に関する事例や動向を調査し、アウトプットします。コンサルやシンクタンク、業界に特化した調査組織での経験などを活かせます。 ・主に国内外の業界動向、新規事業、DX（デジタル変革）、業務変革、Insurtechなどに関する調査・分析を行います。 ・国内外のコンサルティング会社から業界の最新知見や各種ナレッジを集め、既存・潜在クライアントに発信します。 ・集めた情報は資産として管理し、コンサルタントが知見を深める土台をつくります。案件の成果物や納品実績の管理も担います。 ・対外発信では、業界の注目テーマをまとめたレポートや書籍を執筆し、セミナーや講演に登壇します。 ・マクロな視点の調査・研究・分析を行い、社会課題への方針や方策を提言します。 【組織】戦略立案や実行を支える、リサーチ専任のチームです。メンバーは、金融機関・行政機関・大手企業・コンサル会社などの出身者で構成されています。 【組織】金融、国際政治経済、環境、エネルギー政策、マーケティングの各分野で、調査の経歴を持つ人がそろっています。

東京都中央区のマーケティングリサーチ部門で、製薬・医療業界の顧客向けに定量・定性調査を組み立て、分析まで担います。医師、薬剤師、患者からの情報収集と課題の抽出を行い、商品開発から発売前後の販促までを視野に、調査に基づく戦略づくりを支えます。 ・定量・定性調査の実施と分析 ・医師、薬剤師、患者を対象とした情報収集と分析、課題の抽出、改善策の提案 ・製薬企業の商品開発から発売前後の販促まで、調査をもとに戦略を立案し、顧客の中長期的な成長に向けた助言を行う ・リーダー候補として、案件を前へ進める役割 【キャリア】マネジャーになると、1つの組織の事業運営を担い、事業開発や経営感覚を身につける機会があります

配信前に広告の内容とルールを確かめ、入稿や配信設定、配信後のデータ整理までを事務の立場から支えます。未経験スタートが9割を占め、ビジネスマナーやメール作成の基礎は、研修と上司・先輩の指導で身につけられます。 ・広告に関する進行管理と事務業務を受け持ちます。 ・掲載する広告がルールに沿っているかを、内容の面から確認します。 ・配信条件、予算、ターゲット設定の中身を確かめます。 ・管理システムを使い、入稿と配信設定を行います。 ・配信データを抽出してレポートにまとめ、数値を整理します。 ・売上・原価の計上などの事務サポートに携わります。 【組織】相談しやすい雰囲気の職場です 【キャリア】実務に慣れると担当案件の幅が広がり、進行管理の専門性を磨けます。将来はチームの中核や後輩育成を担う役割も見込めます

商品に毎日触れながら、物流と購買のアシスタント業務を進めていく仕事です。他部署からも頼りにされることが多い部門で、教育体制のもとで仕事を覚えられます。 ・物流・購買のアシスタント業務 ・日々多くの商品に触れ、商品知識を蓄える 【組織】配属チームは15名程。若手が多く、服装や髪色は自由

東京都の勤務先で、カード発行や保険の支払いに関する事務、官公庁向けの書類処理などを行うスタッフのマネジメントと進捗管理を担います。案件の収支管理や顧客とのやり取りも担当します。必須は、何らかのメンバー管理経験と社会人経験2年以上です。 ・カード発行の申し込みや保険の支払いに関するデータ入力、官公庁の書類封入・発送などの事務を、スタッフとともに進める。 ・実作業はスタッフが担い、スーパーバイザーの仕事はマネジメントと進捗管理が中心になる。 ・コロナ給付金のデータ処理や、カード会社・保険会社・官公庁など多岐にわたる顧客を担当する。 ・案件の収支管理や顧客とのやり取りも担い、幅広い経験を積める。 ・配属後はOJTで学び、約半年でチームを任されるリーダーとして活躍するイメージ。 【キャリア】マネジメント層を目指す道のほか、ライフステージに応じた複数のキャリアパスがある。

顧客の課題に対し、戦略の立案段階から参画し、意思決定から実行までを一緒に進めるPMOの仕事です。サービス企画、業務改善、業務設計、BPRなど、案件の分野は幅広くあります。 ・顧客の課題に、戦略を立てる段階から加わり、判断から実行までを一緒に進めます。 ・サービス企画では、ポイントサービスやヘルスケアサービスの計画から実行まで携わります。複数社と協業する案件も多く、関係各所との調整が求められます。 ・業務改善では、営業企画やマーケティングなどのミドルオフィス部門で、レポート業務の改善を支援します。現状の把握から改善提案、自動化の支援まで手がけ、必要に応じて新しい技術も取り入れます。 ・審査事務局のような大型の事務局を新しく立ち上げる場面で、業務の設計や構築に関わります。設計書やフロー図、マニュアル、KPIの整備も担います。 ・BPRでは、プロセスを土台から組み直す支援を行い、部署をまたぐ業務の再設計に加わります。

文京区の校舎で、生徒の進路面談や入塾案内、校舎運営を支える仕事です。講師業務はなく、人のサポートやフォローに意義を感じられる方に向いています。 ・生徒の進路面談と、保護者を交えた三者面談 ・ホームルームでのガイダンスを行い、成績の分析と出欠の管理も担当 ・問い合わせへの入塾案内と、体験授業や入塾説明会の企画・広報 ・授業準備のサポートや自習室の学習環境整備、各種受付対応 ・アルバイトスタッフの管理と育成 ・業務の割合は、チューター業務が半分程度、その他の運営業務が半分程度 【研修】新入職員研修からフォローアップ研修、自主勉強会、大学入試の知識研修、接客応対研修まで用意されている 【組織】前職は営業やコンビニ店長、SVなどさまざまで、そうした経歴の方が入社している

クライアントから委託された事務プロジェクトで、チームの運営と業務改善を進めます。オペレーション管理、メンバーのマネジメント、クライアント対応、収支管理が中心です。入社後は約3か月の研修で、座学から実践まで学べます。 ・オペレーション面の統括。業務の流れや決まりを整え、生産性と品質を高める ・メンバーの管理：日々のフォロー、労務面の対応、採用と育成 ・クライアント対応：日々の業務連絡、要望のヒアリング、改善提案 ・収支面の管理。案件ごとの採算を見ながら、営業活動も支える ・チーム規模は案件次第で、3～10名の所から100名超まで幅がある。大規模な案件はSV（スーパーバイザー）数名が支える

自治体の市区役所や、大手企業・学校の事務を引き受けるアウトソーシング事業で、事務・窓口対応チームを率いる立場として、チームの運営やメンバーの育成、お客様や上司との打ち合わせを担います。将来的にはユニット長を目指し、複数チームを取りまとめる立場へ進むことも可能です。 ・チームを運営し、顧客とのやり取りやメンバーへの支援を行います。 ・メンバーの育成と指導、面談、勤怠や労務の管理、シフトの作成まで担います。 ・お客様や上司と打ち合わせを重ね、報告と業務改善の提案を行います。 ・公共案件では、市役所のフロア案内や窓口業務、窓口申請に伴う事務処理（児童手当や保育園の入園手続きなど）に携わります。 ・民間案件では、給与計算や社会保険、福利厚生、営業事務（受発注や契約書の作成）、経理事務などを扱います。 【組織】チームの規模は小規模（3名程度）から300名規模まで幅があります。規模によっては、複数のリーダーが一つの案件を担うこともあります。 【組織】販売や接客、営業、企画、エンジニアなど、さまざまな職種の出身者が働いています。

採用事務のスーパーバイザーとして、業務フローの整備、品質向上、チームの育成、取引先対応、収支管理を担います。入社後は3か月間の研修があり、未経験から始められます。 ・業務フローやルールを整え、生産性と業務品質を管理・向上させる。 ・メンバーの採用・教育・日々のフォロー、労務管理を担う。 ・取引先と日常的なやり取りをし、要望を聞き取ったうえで改善案を出す。 ・プロジェクトの収益管理や営業支援。 ・チームの規模は3〜10名程度のものから100名以上のプロジェクトまであり、100名規模では複数のリーダーで分担する。 【研修】座学研修で3日間、実務研修で約1か月、OJTで約2か月取り組み、合計約3か月で実践まで学べます。