株式会社オリエンタルコンサルタンツ 総務・経理・人事労務の管理業務を担う担当事務・管理の求人
13ヶ月前に掲載
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株式会社オリエンタルコンサルタンツとは
親会社オリエンタルコンサルタンツホールディングス(証券コード2498)の2025年9月期連結売上高は953億65百万円で前期比10.5%増、うち同社が主力を担うインフラ・マネジメントサービス事業は794億9百万円(同12.7%増)でした。建設コンサルタント業界の売上規模では建設技術研究所に次ぐ3位につけています。
事務・管理の募集要項
| 職種 | 事務・管理（総務） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| 想定年収 | 500〜1000万円 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み、年間休日120日以上 |
| 業務の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
この求人の魅力
総務・経理の業務と採用・労務の手続きを幅広く管理し、部下の業務も調整します
・売上高では業界4位の規模とされ、業界の上位に入る会社です。
・グループ会社の海外部門と合わせると業界2位相当になり、国内と海外の両面で規模が大きいとされています。
事務・管理の仕事内容
社内設備の整備や備品、入出金の管理から、採用活動や社会保険手続き、給与計算の補助まで、総務部門の業務を幅広く管理します。
部下の業務を調整しながら進めます。
・社内設備の整備、行事・催事のサポート、備品・消耗品の管理を担います。
・入出金の管理、業務委託や支払いの管理、社員の経費精算の補助を行います。
・インターンシップや新卒・キャリア採用を含む採用活動を支えるほか、社会保険の手続きを補助します。
・給与計算の補助、勤怠管理、健康管理関係の業務を行い、衛生委員会の運営にも関わります。
・部下の業務を調整しながら遂行・管理するとともに、全社の委員会活動で制度作成や新しい仕組みづくりに参画できます。
【組織】社員一人ひとりを大切にし、働き方の支援制度や働き方改革の制度を整えているとしています
【研修】社員の歩みに合わせた研修や制度で、早期の活躍を後押しする考え方です
【研修】キャリア人材育成研修では、配属の前後の節目に相談窓口や配属部長と話し合いながら育成を進めます
【研修】階層別研修（新入社員から上級管理職まで）やプロジェクトマネジメントに関する研修があります
応募要件
必須要件
・総務の実務経験があること
・社会人経験10年以上
・大学卒業以上
歓迎要件
・社会保険労務士、行政書士、法律系の資格を持つ方
待遇・福利厚生
応募前に知っておきたいこと
・地域限定社員制度や多様な働き方勤務制度の利用条件は本文に記載がないため、応募前に面接で確認
・必須の総務実務経験について、経理や人事労務の業務をどこまで含むかは応募前に確認
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