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キャリビー

株式会社アンドパッドの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社アンドパッドの掲載求人の想定年収は中央値で約720万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 株式会社アンドパッドの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約720万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
株式会社アンドパッド
業種
不動産・建設
本社
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37階
従業員数
952名（2026年6月1日時点）
設立
2012年9月
代表
代表取締役社長 稲田武夫
株式会社アンドパッドの求人・企業情報を見る →

株式会社アンドパッドの年収の目安

720万円

全国平均 460万円

株式会社アンドパッドの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均・不動産・建設業界平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
株式会社アンドパッド（求人想定）（注目）720万円
建設業界平均529万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分） / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社アンドパッドの年収目安（約720万円）は全国平均460万円を約260万円上回ります。不動産・建設業界平均529万円と比べても約191万円高めです。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社アンドパッドの求人から見る年収

  • 株式会社アンドパッドは現在、想定年収が明示された求人を152件掲載しています。想定年収は350〜2500万円、中央値は約720万円です。
  • 職種別では「コンサルタント」の想定年収が最も高く、中央値約825万円（最大2500万円）です。
  • 募集が多い職種は営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理です。
  • 主な勤務地は東京都・大阪府・福岡県、リモート可の求人は14件です。
  • 求人で求められる主なスキルは基本的なPCスキル・ビジネスマナー・営業事務経験・関連業務での実務経験などです。

職種別の想定年収（株式会社アンドパッドの公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
コンサルタント3件600〜2500万円825万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）37件450〜2500万円800万円
製造・技術2件650〜900万円775万円
ITエンジニア3件470〜1200万円735万円
企画・マーケティング2件450〜1000万円735万円
プロダクトマネジメント1件470〜1000万円735万円
クリエイター・クリエイティブ職2件550〜900万円725万円
営業3件450〜1000万円700万円
企画・管理33件400〜1300万円650万円
営業職51件400〜1200万円650万円
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件500〜800万円650万円
その他4件450〜1000万円600万円
人事・採用1件550〜650万円600万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件400〜800万円600万円
事務・管理3件375〜420万円398万円
販売・サービス2件371〜420万円396万円
販売・サービス職2件350〜400万円375万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社アンドパッド求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社アンドパッドの掲載求人（152件）

キャリビーに掲載中の株式会社アンドパッドの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

求められる必須スキル TOP4

基本的なPCスキル2ビジネスマナー2営業事務経験2関連業務での実務経験1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全152件

営業職51件

【東京／在宅可】既存営業 ※大手顧客向け◆建設業界大手のDXを牽引／シェアトップ級SaaS

600〜1000万円 東京都 港区 営業職

【大阪／在宅可】既存営業 ※大手顧客向け◆建設業界大手のDXを牽引／シェアトップ級SaaS

600〜1000万円 大阪府 営業職

【リモート中心】AIアカウントエグゼクティブ◆建設業界のDXを牽引するシェアトップ級SaaS展開

700〜1200万円 東京都 港区 営業職

【東京／個人営業経験歓迎】キャリアアドバイザー◆新規事業／個人法人一気通貫で質高い採用支援／土日祝休

500〜600万円 東京都 営業職

【東京】人材紹介営業◆新規事業／建築・不動産業界経験を活かし事業創りに挑戦◆フレックス・土日祝休

500〜700万円 東京都 営業職

【東京／人材営業経験歓迎】建設業界向け人材コンサルタント◆新規事業立ち上げ／フレックス・土日祝休み

550〜700万円 東京都 営業職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）37件

ITコンサルタント（アプリ）｜東京都｜年収1000〜2000万円

1000〜2000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】ERP・EDI導入コンサルタント／カスタマーサクセス＜マネージャー候補＞◆導入・運用活用支援

700〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】ERP・EDI導入コンサルタント／カスタマーサクセス＜マネージャー候補＞◆導入・運用活用支援

700〜1000万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート中心】AIプロダクト開発PdM◆建設業界のDXを牽引するシェアトップ級SaaS展開

750〜1500万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート中心】AIリードエンジニア◆建設業界のDXを牽引するシェアトップ級SaaS展開

1000〜2000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【週4在宅可】社内SE（MGR候補）◆国内No1シェア！建設×SaaS／全社平均残業22h／働き方◎

700〜900万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理33件

【ローカルコミュニティオーガナイザー】地域産業課題解決に向けたコミュニティ活性化・イベント企画◆

450〜700万円 東京都 港区 企画・管理

産業共創プロデューサー◆新規産業の創出／中長期のプレゼンス向上への貢献等◆利用ユーザー数51万人！

600〜750万円 東京都 港区 企画・管理

内部監査・内部統制スペシャリスト◆業界シェアトップクラスSaaS展開◆フレックス◆業界経験不問

700〜1000万円 東京都 港区 企画・管理

中途採用人事（マネージャー候補）◆業界シェアトップクラスSaaS◆フレックス◆業界経験不問

600〜900万円 東京都 港区 企画・管理

新卒採用人事（マネージャー候補）◆業界シェアトップクラスSaaS◆フレックス◆業界経験不問

600〜900万円 東京都 港区 企画・管理

事業企画（分析管理・横断サポート）／業界シェアトップ／フレックス・ハイブリッドワーク可

450〜650万円 東京都 港区 企画・管理

その他4件

ITエンジニア3件

営業3件

事務・管理3件

コンサルタント3件

企画・マーケティング2件

製造・技術2件

販売・サービス2件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件

販売・サービス職2件

クリエイター・クリエイティブ職2件

プロダクトマネジメント1件

人事・採用1件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

60万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約562万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.7億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収720万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社アンドパッドの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社アンドパッドのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社アンドパッドの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（株式会社アンドパッド）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約720万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約840万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約1112万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約1349万円

※ 株式会社アンドパッドの参照年収（約720万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社アンドパッド固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社アンドパッドの年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（株式会社アンドパッド）
20〜24歳273万円約427万円
25〜29歳389万円約609万円
30〜34歳425万円約665万円
35〜39歳462万円約723万円
40〜44歳491万円約769万円
45〜49歳521万円約815万円
50歳以上537万円約841万円

※ 株式会社アンドパッドの参照年収（約720万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社アンドパッドの企業規模・上場状況と年収

従業員数952名（2026年6月1日時点）名、2012年9月設立。

クラウド型の建設・建築プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を提供する企業です。施工管理や業務管理のためのシステム販売・運営、建設会社向けのITコンサルティングや開発を手がけています。建設・建築業界の現場の業務効率化を支えるSaaSとして利用が広がっています。

株式会社アンドパッドの賞与・初任給・働き方

株式会社アンドパッドの平均年収は口コミサイト各社で528万円・541万円・535万円・573万円・515万円と幅があり、おおむね510〜570万円のレンジで推移している。職種別ではエンジニア職642万円・営業職518万円・カスタマーサクセス職498万円と、エンジニア職が高い傾向にある。給与には45時間分の固定残業代が含まれており、実際の平均残業時間は月30.2時間程度とされる。建設DXシェアNo.1のユニコーン企業として、成長機会・裁量の大きさが評価されている。

平均年収（公開情報）

540万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

賞与は年2回支給され、基本的には基本給そのままの額が支給される仕組みとの口コミがある。

初任給

公開情報からは初任給の具体的な金額は確認できなかった。

残業・働き方

給与には45時間分の固定残業代が含まれ、平均残業時間は月30.2時間程度とされる。

出典

不動産・建設業界全体の年収傾向（参考）

建設業界は2024年の残業規制強化により働き方改革が進む一方、慢性的な人手不足で技術者の年収は上昇傾向にあります。特に施工管理技士・一級建築士の市場価値は高く、転職市場でも引く手あまたです。

不動産・建設業界の年収データ・賞与・初任給・働き方をくわしく見る →

株式会社アンドパッドで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 株式会社アンドパッド内で昇格・等級を上げる

    株式会社アンドパッドの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は年2回支給され、基本的には基本給そのままの額が支給される仕組みとの口コミがある。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。

  • 建設業界ならではの交渉材料を用意する

    施工管理技士1級・一級建築士は年収交渉で大きなアドバンテージになります。特に資格保有者が不足している地方では、資格手当が月3〜5万円加算されることもあります。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ建設業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

株式会社アンドパッドの年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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キャリアの次の一歩を一緒に考える利用者とAIキャリアパートナーのリンクくん

よくある質問

Q.株式会社アンドパッドの平均年収はいくらですか？
A.株式会社アンドパッドの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）や建設業界の平均529万円、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.株式会社アンドパッドの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.建設業界の平均は529万円です。このページの比較グラフや「関連ページ」の同業他社の年収ページもあわせてご確認ください。
Q.株式会社アンドパッドのボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.賞与は年2回支給され、基本的には基本給そのままの額が支給される仕組みとの口コミがある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.株式会社アンドパッドの初任給はいくらですか？
A.公開情報からは初任給の具体的な金額は確認できなかった。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.株式会社アンドパッドの残業・働き方はどうですか？
A.給与には45時間分の固定残業代が含まれ、平均残業時間は月30.2時間程度とされる。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.株式会社アンドパッドで年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.株式会社アンドパッドでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.株式会社アンドパッドの年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.株式会社アンドパッドへの転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。建設業界では、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社アンドパッドの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。