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株式会社アンドパッドの社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社アンドパッドの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社アンドパッドは、ミッション「幸せを築く人を、幸せに」を中心に、当事者意識と顧客志向を重視するカルチャーが特徴。スタートアップらしいスピードと変化への適応力が求められる。

中途採用者向けの5日間研修など組織への早期適応を支援する仕組みも整備されており、フラットな組織を志向して多様なバックグラウンドの人材が活躍している。

この記事のポイント

  • ミッション「幸せを築く人を、幸せに」を中心とした企業文化

  • 当事者意識と顧客志向を重視するカルチャー

  • スタートアップらしいスピードと変化への適応力が求められる

  • 中途採用者向けの5日間研修で組織への早期適応を支援

  • フラットな組織を志向し、多様なバックグラウンドの人材が活躍

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企業情報

企業名
株式会社アンドパッド
業種
不動産・建設
本社
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37階
従業員数
952名（2026年6月1日時点）
設立
2012年9月
代表
代表取締役社長 稲田武夫
株式会社アンドパッドの求人・企業情報を見る →

株式会社アンドパッドの社風・カルチャー概要

ミッション「幸せを築く人を、幸せに」を中心に、当事者意識と顧客志向を重視するカルチャーが特徴。スタートアップらしいスピードと変化への適応力が求められる一方、中途採用者向けの5日間研修など組織への早期適応を支援する仕組みも整備されている。

フラットな組織を志向しており多様なバックグラウンドの人材が活躍している。

社風・企業文化の特徴

  • 1当事者意識と他者貢献意欲を強く持つメンバーが集まる
  • 2現場から経営まで自ら手足を動かして顧客に深く入り込むスタイル
  • 3ユーザー体験をよくすることへのこだわりが強い
  • 4スピードと変化への適応を重視するスタートアップ文化
  • 5ミッションドリブンで社会課題解決への意欲が高い人材が多い

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社アンドパッドのMVV

ミッション：幸せを築く人を、幸せに。バリュー：Professional・Mission Driven・Reality・Customerなどが掲げられている

職場環境

働き方の文化

フルリモート・フルフレックスが可能。部署によって対面・現場訪問が必要な場合もある。結果重視の文化で自律的な働き方が求められる

社内の雰囲気

スタートアップらしいエネルギーと変化の速さがある一方、カルチャーに馴染めないと離職につながる面もある。営業・成果主義的な側面が強い部署もある

求められる人材像

株式会社アンドパッドでは「建設業界の社会課題解決に共感できる人」など5つの要素が重視されています。

  • 1建設業界の社会課題解決に共感できる人
  • 2変化・スピードをポジティブに受け止められる人
  • 3当事者意識を持ち自ら動ける人
  • 4顧客目線でものごとを考えられる人
  • 5SaaS・IT業界または建設業界の知識・経験がある人

採用データ

中途採用の割合

中途採用が主体。毎月50人超の中途社員が入社していた時期もあるとされる

ダイバーシティ

女性社員への配慮が高く評価されており育児支援制度が充実。ダイバーシティへの意識は高い

採用大学

中途採用中心のため出身大学に関する公開情報はない

研修・教育制度

入社後5日間の新入社員研修（中途含む）があり、業界知識・クライアント課題を部署横断で学ぶ。書籍購入補助による自己学習支援もある

採用プロセス

選考の流れ

通年中途採用を積極的に実施。書類選考から複数回の面接（2〜3回）。職種によっては課題提出がある

まとめ: 株式会社アンドパッドの社風・カルチャー・採用情報

  1. ミッション「幸せを築く人を、幸せに」への共感を自分の言葉で語れるよう準備する

  2. スタートアップ特有の変化のスピードに適応できるか自己分析する

  3. 中途入社者向け研修制度を活用して早期に組織に馴染む

株式会社アンドパッドの掲載求人（152件）

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求められるスキル TOP4

基本的なPCスキル2ビジネスマナー2営業事務経験2関連業務での実務経験1

職種別の求人数

職種求人数
営業職51件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）37件
企画・管理33件
その他4件
ITエンジニア3件
営業3件
事務・管理3件
コンサルタント3件

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全152件

営業職51件

【東京／在宅可】既存営業 ※大手顧客向け◆建設業界大手のDXを牽引／シェアトップ級SaaS

600〜1000万円 東京都 港区 営業職

【大阪／在宅可】既存営業 ※大手顧客向け◆建設業界大手のDXを牽引／シェアトップ級SaaS

600〜1000万円 大阪府 営業職

【リモート中心】AIアカウントエグゼクティブ◆建設業界のDXを牽引するシェアトップ級SaaS展開

700〜1200万円 東京都 港区 営業職

【東京／個人営業経験歓迎】キャリアアドバイザー◆新規事業／個人法人一気通貫で質高い採用支援／土日祝休

500〜600万円 東京都 営業職

【東京】人材紹介営業◆新規事業／建築・不動産業界経験を活かし事業創りに挑戦◆フレックス・土日祝休

500〜700万円 東京都 営業職

【東京／人材営業経験歓迎】建設業界向け人材コンサルタント◆新規事業立ち上げ／フレックス・土日祝休み

550〜700万円 東京都 営業職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）37件

ITコンサルタント（アプリ）｜東京都｜年収1000〜2000万円

1000〜2000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】ERP・EDI導入コンサルタント／カスタマーサクセス＜マネージャー候補＞◆導入・運用活用支援

700〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】ERP・EDI導入コンサルタント／カスタマーサクセス＜マネージャー候補＞◆導入・運用活用支援

700〜1000万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート中心】AIプロダクト開発PdM◆建設業界のDXを牽引するシェアトップ級SaaS展開

750〜1500万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート中心】AIリードエンジニア◆建設業界のDXを牽引するシェアトップ級SaaS展開

1000〜2000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【週4在宅可】社内SE（MGR候補）◆国内No1シェア！建設×SaaS／全社平均残業22h／働き方◎

700〜900万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理33件

【ローカルコミュニティオーガナイザー】地域産業課題解決に向けたコミュニティ活性化・イベント企画◆

450〜700万円 東京都 港区 企画・管理

産業共創プロデューサー◆新規産業の創出／中長期のプレゼンス向上への貢献等◆利用ユーザー数51万人！

600〜750万円 東京都 港区 企画・管理

内部監査・内部統制スペシャリスト◆業界シェアトップクラスSaaS展開◆フレックス◆業界経験不問

700〜1000万円 東京都 港区 企画・管理

中途採用人事（マネージャー候補）◆業界シェアトップクラスSaaS◆フレックス◆業界経験不問

600〜900万円 東京都 港区 企画・管理

新卒採用人事（マネージャー候補）◆業界シェアトップクラスSaaS◆フレックス◆業界経験不問

600〜900万円 東京都 港区 企画・管理

事業企画（分析管理・横断サポート）／業界シェアトップ／フレックス・ハイブリッドワーク可

450〜650万円 東京都 港区 企画・管理

その他4件

ITエンジニア3件

営業3件

事務・管理3件

コンサルタント3件

企画・マーケティング2件

製造・技術2件

販売・サービス2件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件

販売・サービス職2件

クリエイター・クリエイティブ職2件

プロダクトマネジメント1件

人事・採用1件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

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よくある質問

Q.株式会社アンドパッドの社風・雰囲気は？
A.スタートアップらしいエネルギーと変化の速さがある一方、カルチャーに馴染めないと離職につながる面もある。営業・成果主義的な側面が強い部署もある
Q.株式会社アンドパッドが求める人材像は？
A.建設業界の社会課題解決に共感できる人。変化・スピードをポジティブに受け止められる人。当事者意識を持ち自ら動ける人。顧客目線でものごとを考えられる人。SaaS・IT業界または建設業界の知識・経験がある人
Q.株式会社アンドパッドの採用大学は？
A.中途採用中心のため出身大学に関する公開情報はない
Q.株式会社アンドパッドのミッション・ビジョンは？
A.ミッション：幸せを築く人を、幸せに。バリュー：Professional・Mission Driven・Reality・Customerなどが掲げられている
Q.株式会社アンドパッドは年功序列？実力主義？
A.フルリモート・フルフレックスが可能。部署によって対面・現場訪問が必要な場合もある。結果重視の文化で自律的な働き方が求められる
Q.株式会社アンドパッドの中途採用比率は？
A.中途採用が主体。毎月50人超の中途社員が入社していた時期もあるとされる
Q.株式会社アンドパッドの研修・教育制度は？
A.入社後5日間の新入社員研修（中途含む）があり、業界知識・クライアント課題を部署横断で学ぶ。書籍購入補助による自己学習支援もある
Q.株式会社アンドパッドの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社アンドパッドは現在152件の公開求人があります。営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理を中心に東京都・大阪府で募集しています。
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