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キャリビー

株式会社アンドパッドの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

ミッションは「幸せを築く人を、幸せに。バリューはProfessional（プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける）、Mission Driven（ユーザーと顧客に愛され共創する精神で業界の未来を創る）、Reality（業界の声を傾聴し課題へのリアリティを持ち続ける）、Customer Success（顧客との関係で信頼し合い共に成長する）、Technology First（常に技術チャレンジをし妥協しない）、Love ANDPAD（愛情を持ってアンドパッドを育てる）の6つです。

評価はミッショングレード制（6段階のグレード制）を採用し、半期ごとにコンピテンシー（能力・振る舞い）と成果目標の達成度の2軸で評価します。グレードの昇格が昇給の鍵になる仕組みで、年功序列ではなく役割と成果で処遇が変わります。

エンジニア職の評価制度は2025年に再設計されたことが公式ブログで紹介されています。

この記事のポイント

  • 現場の声を聞き学び続ける姿勢を重視するReality（リアリティ）というバリュー

  • ミッションは「幸せを築く人を、幸せに

  • 評価はミッショングレード制（6段階のグレード制）を採用し、半期ごとにコンピテンシー（能力・振る舞い）と成果目標の達成度の2軸で評価します。

    グレードの昇格が昇給の鍵になる仕組みで、年功序列ではなく役割と成果で処遇が変わります。

    エンジニア職の評価制度は2025年に再設計されたことが公式ブログで紹介されています

  • 入社後5日間の新入社員研修（中途採用者を含む）があり、業界知識やクライアントが抱える課題を部署横断で学ぶ機会が設けられています。

    書籍購入補助による自己学習の支援もあります

  • 建設業界の社会課題に向き合う姿勢に共感し、当事者意識を持って動ける人

企業情報

企業名
株式会社アンドパッド
業種
不動産・建設
本社
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37階
従業員数
952名（2026年6月1日時点）
設立
2012年9月
代表
代表取締役社長 稲田武夫
株式会社アンドパッドの求人・企業情報を見る →

株式会社アンドパッドの社風・カルチャー概要

株式会社アンドパッドはミッション「幸せを築く人を、幸せに。」を掲げ、Professional・Mission Driven・Reality・Customer Success・Technology First・Love ANDPADという6つのバリューを軸にした文化を持ちます。

評価はミッショングレード制で、年功序列ではなく役割と成果の到達度で昇給が決まる仕組みです。

社風・企業文化の特徴

  • 1現場の声を聞き学び続ける姿勢を重視するReality（リアリティ）というバリュー
  • 2ユーザー・顧客との共創を掲げるMission Drivenという価値観
  • 3技術への挑戦と探求を促すTechnology Firstというバリュー
  • 4半期ごとの評価で成果目標の達成度を重視する仕組み
  • 5中途採用が主体で、通年で人員を拡大してきた組織

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社アンドパッドのMVV

ミッションは「幸せを築く人を、幸せに。バリューはProfessional（プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける）、Mission Driven（ユーザーと顧客に愛され共創する精神で業界の未来を創る）、Reality（業界の声を傾聴し課題へのリアリティを持ち続ける）、Customer Success（顧客との関係で信頼し合い共に成長する）、Technology First（常に技術チャレンジをし妥協しない）、Love ANDPAD（愛情を持ってアンドパッドを育てる）の6つです。

職場環境

働き方の文化

評価はミッショングレード制（6段階のグレード制）を採用し、半期ごとにコンピテンシー（能力・振る舞い）と成果目標の達成度の2軸で評価します。グレードの昇格が昇給の鍵になる仕組みで、年功序列ではなく役割と成果で処遇が変わります。エンジニア職の評価制度は2025年に再設計されたことが公式ブログで紹介されています。

社内の雰囲気

面接では「カジュアルで話しやすい雰囲気」という声がある一方、ミッションへの共感度や貢献イメージの具体性を鋭く問われるという体験談があります。OpenWorkの会社紹介では女性社員への配慮が評価されている点が紹介されています。

求められる人材像

株式会社アンドパッドでは「建設業界の社会課題に向き合う姿勢に共感し、当事者意識を持って動ける人」など5つの要素が重視されています。

  • 1建設業界の社会課題に向き合う姿勢に共感し、当事者意識を持って動ける人
  • 2現場の声を聞き、課題への解像度を高め続けられる人（Realityというバリューに合致）
  • 3顧客・ユーザーとの共創を大事にできる人（Mission Drivenというバリューに合致）
  • 4技術への挑戦を楽しめる人（Technology Firstというバリューに合致）
  • 5成果目標の達成度で評価される仕組みに適応できる人

採用データ

中途採用の割合

SELECKの取材記事では組織拡大期に「1年で社員数が倍増した」と紹介されており、中途採用を中心とした急速な組織拡大が続いてきたことがうかがえます。直近時点の具体的な中途入社比率を示す公開データは確認できていません。

ダイバーシティ

OpenWorkの会社紹介では女性社員への配慮が評価されている点が紹介されていますが、女性管理職比率や障がい者雇用率などを示す公開データは確認できていません。

採用大学

中途採用が中心のため、出身大学に関する公開情報はありません。

研修・教育制度

入社後5日間の新入社員研修（中途採用者を含む）があり、業界知識やクライアントが抱える課題を部署横断で学ぶ機会が設けられています。書籍購入補助による自己学習の支援もあります。

採用プロセス

選考の流れ

通年で中途採用を実施しています。書類選考のあとにカジュアル面談を挟むケースがあり、選考は複数回の面接で進みます。新卒採用よりも中途採用が主体です。

まとめ: 株式会社アンドパッドの社風・カルチャー・採用情報

  1. 6つのバリューのうち、自分がどれに最も共感できるかを面接で言語化できるよう準備する

  2. ミッショングレード制の評価軸（コンピテンシーと成果達成度）を面談で具体的に確認する

  3. 急拡大してきた組織である点を踏まえ、直近の組織体制の変化を面接で質問する

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社アンドパッドの掲載求人（137件）

キャリビーに掲載中の株式会社アンドパッドの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP4

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1関連業務での実務経験1営業事務経験1

職種別の求人数

職種求人数
営業職47件
企画・管理31件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）31件
その他4件
営業3件
ITエンジニア3件
コンサルタント3件
企画・マーケティング2件

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全137件

営業職47件

【東京／在宅可】既存営業 ※大手顧客向け◆建設業界大手のDXを牽引／シェアトップ級SaaS

600〜1000万円 東京都 港区 営業職

【大阪／在宅可】既存営業 ※大手顧客向け◆建設業界大手のDXを牽引／シェアトップ級SaaS

600〜1000万円 大阪府 営業職

【リモート中心】AIアカウントエグゼクティブ◆建設業界のDXを牽引するシェアトップ級SaaS展開

700〜1200万円 東京都 港区 営業職

【東京／個人営業経験歓迎】キャリアアドバイザー◆新規事業／個人法人一気通貫で質高い採用支援／土日祝休

500〜600万円 東京都 営業職

【東京／人材営業経験歓迎】建設業界向け人材コンサルタント◆新規事業立ち上げ／フレックス・土日祝休み

550〜700万円 東京都 営業職

【東京】人材紹介営業◆新規事業／建築・不動産業界経験を活かし事業創りに挑戦◆フレックス・土日祝休

500〜700万円 東京都 営業職

企画・管理31件

産業共創プロデューサー◆新規産業の創出／中長期のプレゼンス向上への貢献等◆利用ユーザー数51万人！

600〜750万円 東京都 港区 企画・管理

【ローカルコミュニティオーガナイザー】地域産業課題解決に向けたコミュニティ活性化・イベント企画◆

450〜700万円 東京都 港区 企画・管理

中途採用人事（マネージャー候補）◆業界シェアトップクラスSaaS◆フレックス◆業界経験不問

600〜900万円 東京都 港区 企画・管理

新卒採用人事（マネージャー候補）◆業界シェアトップクラスSaaS◆フレックス◆業界経験不問

600〜900万円 東京都 港区 企画・管理

【リモート可】契約請求管理（リーダー候補）◆利用企業数23.8万社／業界シェアNo.1プロダクト◎

400〜600万円 東京都 港区 企画・管理

【リモート可】知財◆出願権利化、権利活用、IPランドスケープまで幅広く◆業界シェアNo.1プロダクト

500〜800万円 東京都 港区 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）31件

ITコンサルタント（アプリ）｜東京都｜年収1000〜2000万円

1000〜2000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】ERP・EDI導入コンサルタント／カスタマーサクセス＜マネージャー候補＞◆導入・運用活用支援

700〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】ERP・EDI導入コンサルタント／カスタマーサクセス＜マネージャー候補＞◆導入・運用活用支援

700〜1000万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート中心】AIプロダクト開発PdM◆建設業界のDXを牽引するシェアトップ級SaaS展開

750〜1500万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート中心】AIリードエンジニア◆建設業界のDXを牽引するシェアトップ級SaaS展開

1000〜2000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【週4在宅可】社内SE（MGR候補）◆国内No1シェア！建設×SaaS／全社平均残業22h／働き方◎

700〜900万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

その他4件

営業3件

ITエンジニア3件

コンサルタント3件

企画・マーケティング2件

事務・管理2件

製造・技術2件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件

クリエイター・クリエイティブ職2件

プロダクトマネジメント1件

人事・採用1件

販売・サービス1件

販売・サービス職1件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社アンドパッドの社風・雰囲気は？
A.面接では「カジュアルで話しやすい雰囲気」という声がある一方、ミッションへの共感度や貢献イメージの具体性を鋭く問われるという体験談があります。OpenWorkの会社紹介では女性社員への配慮が評価されている点が紹介されています。
Q.株式会社アンドパッドが求める人材像は？
A.建設業界の社会課題に向き合う姿勢に共感し、当事者意識を持って動ける人。現場の声を聞き、課題への解像度を高め続けられる人（Realityというバリューに合致）。顧客・ユーザーとの共創を大事にできる人（Mission Drivenというバリューに合致）。技術への挑戦を楽しめる人（Technology Firstというバリューに合致）。成果目標の達成度で評価される仕組みに適応できる人
Q.株式会社アンドパッドの採用大学は？
A.中途採用が中心のため、出身大学に関する公開情報はありません。
Q.株式会社アンドパッドのミッション・ビジョンは？
A.ミッションは「幸せを築く人を、幸せに。バリューはProfessional（プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける）、Mission Driven（ユーザーと顧客に愛され共創する精神で業界の未来を創る）、Reality（業界の声を傾聴し課題へのリアリティを持ち続ける）、Customer Success（顧客との関係で信頼し合い共に成長する）、Technology First（常に技術チャレンジをし妥協しない）、Love ANDPAD（愛情を持ってアンドパッドを育てる）の6つです。
Q.株式会社アンドパッドは年功序列？実力主義？
A.評価はミッショングレード制（6段階のグレード制）を採用し、半期ごとにコンピテンシー（能力・振る舞い）と成果目標の達成度の2軸で評価します。グレードの昇格が昇給の鍵になる仕組みで、年功序列ではなく役割と成果で処遇が変わります。エンジニア職の評価制度は2025年に再設計されたことが公式ブログで紹介されています。
Q.株式会社アンドパッドの中途採用比率は？
A.SELECKの取材記事では組織拡大期に「1年で社員数が倍増した」と紹介されており、中途採用を中心とした急速な組織拡大が続いてきたことがうかがえます。直近時点の具体的な中途入社比率を示す公開データは確認できていません。
Q.株式会社アンドパッドの研修・教育制度は？
A.入社後5日間の新入社員研修（中途採用者を含む）があり、業界知識やクライアントが抱える課題を部署横断で学ぶ機会が設けられています。書籍購入補助による自己学習の支援もあります。
Q.株式会社アンドパッドの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社アンドパッドは現在137件の公開求人があります。営業職・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都・大阪府で募集しています。