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株式会社アンドパッドの事業内容・強み・将来性

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

クラウド型の建設・建築プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発・提供しています。施工管理、チャット、図面、検査、受発注などの機能をモジュール形式で提供し、現場と本社の情報を一元化するSaaSとして建設業界に浸透しました。

2024年4月には住宅・不動産業界向け営業支援ツール「Digima」「TELE-ALL-ONE」を展開する株式会社コンベックスを子会社化し、事業領域を建設から住宅・不動産の周辺領域へ広げています。

売上高そのものの公開開示はありません。ARR（年間経常収益）は2025年秋に100億円を突破し、次の目標として300億円を掲げています（2025年12月25日公開の公式ブログ）。

累計資金調達額は約209億円（2023年時点、シリーズD等の複数ラウンド）で、資本金は56.91億円と紹介されています。

この記事のポイント

  • 建設業界特化のドメイン知識と、施工管理から周辺業務まで一気通貫のプラットフォーム設計

  • 売上高そのものの公開開示はありません。

    ARR（年間経常収益）は2025年秋に100億円を突破し、次の目標として300億円を掲げています（2025年12月25日公開の公式ブログ）。

    累計資金調達額は約209億円（2023年時点、シリーズD等の複数ラウンド）で、資本金は56.91億円と紹介されています

  • 建設業マネジメントクラウドサービス市場において、導入企業数で7年連続シェアNo.1（2024年12月時点の公式発表）です。

    競合には図面・検査機能に強みを持つフォトラクション、ゼネコン・設備会社向けに強いスパイダープラスなどがいます

  • 建設業界の人手不足やアナログ業務の残存という構造課題を背景に、施工管理SaaSへの需要自体は追い風です。

    ただしARR300億円という目標は現状のARR100億円の3倍にあたり、コンベックス統合を含む新規事業とAI機能の実行力が今後の成長ペースを左右するとみられます

  • 未上場のため株式の流動性がなく、株式報酬の現金化タイミングが読みにくい

企業情報

企業名
株式会社アンドパッド
業種
不動産・建設
本社
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37階
従業員数
952名（2026年6月1日時点）
設立
2012年9月
代表
代表取締役社長 稲田武夫
株式会社アンドパッドの求人・企業情報を見る →

株式会社アンドパッドの事業概要

株式会社アンドパッドは建設業界特化のクラウド型プロジェクト管理SaaS「ANDPAD」を展開し、建設業マネジメントクラウドサービス市場で導入企業数7年連続シェアNo.1（2024年12月時点の公式発表）です。2025年秋にはARR（年間経常収益）100億円を突破し、次の目標としてARR300億円を掲げる未上場のユニコーン企業です。

事業内容

クラウド型の建設・建築プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発・提供しています。施工管理、チャット、図面、検査、受発注などの機能をモジュール形式で提供し、現場と本社の情報を一元化するSaaSとして建設業界に浸透しました。2024年4月には住宅・不動産業界向け営業支援ツール「Digima」「TELE-ALL-ONE」を展開する株式会社コンベックスを子会社化し、事業領域を建設から住宅・不動産の周辺領域へ広げています。

事業セグメント

株式会社アンドパッドはANDPADプラットフォーム事業・コンベックス事業、2つの事業領域を展開しています。

ANDPADプラットフォーム事業

主力事業

施工管理・チャット・図面・検査・受発注・原価管理など複数機能をモジュール形式で提供する主力SaaS事業。建設業マネジメントクラウドサービス市場で導入企業数7年連続シェアNo.1。

コンベックス事業

新規事業（2024年子会社化）

2024年4月にグループ子会社化した株式会社コンベックスが展開する、住宅・不動産業界向け営業支援ツール「Digima」「TELE-ALL-ONE」の開発・販売。ANDPADの顧客データとの連携を進める新規事業領域。

業績・売上

公表されている業績情報

売上高そのものの公開開示はありません。ARR（年間経常収益）は2025年秋に100億円を突破し、次の目標として300億円を掲げています（2025年12月25日公開の公式ブログ）。累計資金調達額は約209億円（2023年時点、シリーズD等の複数ラウンド）で、資本金は56.91億円と紹介されています。

株式会社アンドパッドの強み

  • 1建設業界特化のドメイン知識と、施工管理から周辺業務まで一気通貫のプラットフォーム設計
  • 2建設業マネジメントクラウドサービス市場で導入企業数7年連続シェアNo.1という実績
  • 3M&A（コンベックス子会社化）による住宅・不動産領域への事業拡張力
  • 4累計約209億円の資金調達を背景にした開発投資の継続力

業界ポジション・競合

業界ポジション

建設業マネジメントクラウドサービス市場において、導入企業数で7年連続シェアNo.1（2024年12月時点の公式発表）です。競合には図面・検査機能に強みを持つフォトラクション、ゼネコン・設備会社向けに強いスパイダープラスなどがいます。

主な競合企業フォトラクション、スパイダープラス

成長戦略

株式会社アンドパッドが公表している方向性

ARR300億円を次の目標に掲げ、AIを組み込んだ建設管理プラットフォーム化、新規事業領域への展開、M&Aによる周辺領域の取り込みを進める方針です（2025年12月25日公開の公式ブログ）。

将来性を見るポイント

建設業界の人手不足やアナログ業務の残存という構造課題を背景に、施工管理SaaSへの需要自体は追い風です。ただしARR300億円という目標は現状のARR100億円の3倍にあたり、コンベックス統合を含む新規事業とAI機能の実行力が今後の成長ペースを左右するとみられます。

リスク・課題

転職前に確認したい事業上の論点

  • 未上場のため株式の流動性がなく、株式報酬の現金化タイミングが読みにくい
  • 建設業界の景気変動や公共投資動向の影響を受けやすい
  • 施工管理SaaS市場でフォトラクション、スパイダープラス等との競争が続き、ARR300億円という目標には新規事業を含めた実行力が問われる

まとめ: 株式会社アンドパッドの事業内容・強み・将来性

  1. ARR300億円という成長目標に、自分の職種でどう貢献できるかを具体的に考えておく

  2. コンベックス統合による新規事業（住宅・不動産領域）の進捗状況を面接で確認する

  3. 未上場企業のため、資金調達の状況や株式報酬の扱いを面接で質問しておく

  4. 主力事業が誰のどの課題を解決しているかを見る

株式会社アンドパッドの掲載求人（137件）

キャリビーに掲載中の株式会社アンドパッドの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP4

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1関連業務での実務経験1営業事務経験1

職種別の求人数

職種求人数
営業職47件
企画・管理31件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）31件
その他4件
営業3件
ITエンジニア3件
コンサルタント3件
企画・マーケティング2件

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全137件

営業職47件

【東京／在宅可】既存営業 ※大手顧客向け◆建設業界大手のDXを牽引／シェアトップ級SaaS

600〜1000万円 東京都 港区 営業職

【大阪／在宅可】既存営業 ※大手顧客向け◆建設業界大手のDXを牽引／シェアトップ級SaaS

600〜1000万円 大阪府 営業職

【リモート中心】AIアカウントエグゼクティブ◆建設業界のDXを牽引するシェアトップ級SaaS展開

700〜1200万円 東京都 港区 営業職

【東京／個人営業経験歓迎】キャリアアドバイザー◆新規事業／個人法人一気通貫で質高い採用支援／土日祝休

500〜600万円 東京都 営業職

【東京／人材営業経験歓迎】建設業界向け人材コンサルタント◆新規事業立ち上げ／フレックス・土日祝休み

550〜700万円 東京都 営業職

【東京】人材紹介営業◆新規事業／建築・不動産業界経験を活かし事業創りに挑戦◆フレックス・土日祝休

500〜700万円 東京都 営業職

企画・管理31件

産業共創プロデューサー◆新規産業の創出／中長期のプレゼンス向上への貢献等◆利用ユーザー数51万人！

600〜750万円 東京都 港区 企画・管理

【ローカルコミュニティオーガナイザー】地域産業課題解決に向けたコミュニティ活性化・イベント企画◆

450〜700万円 東京都 港区 企画・管理

中途採用人事（マネージャー候補）◆業界シェアトップクラスSaaS◆フレックス◆業界経験不問

600〜900万円 東京都 港区 企画・管理

新卒採用人事（マネージャー候補）◆業界シェアトップクラスSaaS◆フレックス◆業界経験不問

600〜900万円 東京都 港区 企画・管理

【リモート可】契約請求管理（リーダー候補）◆利用企業数23.8万社／業界シェアNo.1プロダクト◎

400〜600万円 東京都 港区 企画・管理

【リモート可】知財◆出願権利化、権利活用、IPランドスケープまで幅広く◆業界シェアNo.1プロダクト

500〜800万円 東京都 港区 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）31件

【大阪】ERP・EDI導入コンサルタント／カスタマーサクセス＜マネージャー候補＞◆導入・運用活用支援

700〜1000万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】ERP・EDI導入コンサルタント／カスタマーサクセス＜マネージャー候補＞◆導入・運用活用支援

700〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITコンサルタント（アプリ）｜東京都｜年収1000〜2000万円

1000〜2000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート中心】AIプロダクト開発PdM◆建設業界のDXを牽引するシェアトップ級SaaS展開

750〜1500万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート中心】AIリードエンジニア◆建設業界のDXを牽引するシェアトップ級SaaS展開

1000〜2000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【週4在宅可】社内SE（MGR候補）◆国内No1シェア！建設×SaaS／全社平均残業22h／働き方◎

700〜900万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

その他4件

営業3件

ITエンジニア3件

コンサルタント3件

企画・マーケティング2件

事務・管理2件

製造・技術2件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件

クリエイター・クリエイティブ職2件

プロダクトマネジメント1件

人事・採用1件

販売・サービス1件

販売・サービス職1件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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株式会社アンドパッドの福利厚生・待遇

株式会社アンドパッドの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社アンドパッドはどんな事業をしている？
A.クラウド型の建設・建築プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発・提供しています。施工管理、チャット、図面、検査、受発注などの機能をモジュール形式で提供し、現場と本社の情報を一元化するSaaSとして建設業界に浸透しました。2024年4月には住宅・不動産業界向け営業支援ツール「Digima」「TELE-ALL-ONE」を展開する株式会社コンベックスを子会社化し、事業領域を建設から住宅・不動産の周辺領域へ広げています。
Q.株式会社アンドパッドの強みは？
A.建設業界特化のドメイン知識と、施工管理から周辺業務まで一気通貫のプラットフォーム設計。建設業マネジメントクラウドサービス市場で導入企業数7年連続シェアNo.1という実績。M&A（コンベックス子会社化）による住宅・不動産領域への事業拡張力。累計約209億円の資金調達を背景にした開発投資の継続力
Q.株式会社アンドパッドの将来性は？
A.建設業界の人手不足やアナログ業務の残存という構造課題を背景に、施工管理SaaSへの需要自体は追い風です。ただしARR300億円という目標は現状のARR100億円の3倍にあたり、コンベックス統合を含む新規事業とAI機能の実行力が今後の成長ペースを左右するとみられます。
Q.株式会社アンドパッドの競合企業は？
A.フォトラクション、スパイダープラス などが挙げられます。
Q.株式会社アンドパッドの業界でのポジションは？
A.建設業マネジメントクラウドサービス市場において、導入企業数で7年連続シェアNo.1（2024年12月時点の公式発表）です。競合には図面・検査機能に強みを持つフォトラクション、ゼネコン・設備会社向けに強いスパイダープラスなどがいます。
Q.株式会社アンドパッドの成長戦略は？
A.ARR300億円を次の目標に掲げ、AIを組み込んだ建設管理プラットフォーム化、新規事業領域への展開、M&Aによる周辺領域の取り込みを進める方針です（2025年12月25日公開の公式ブログ）。
Q.株式会社アンドパッドの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社アンドパッドは現在137件の公開求人があります。営業職・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社アンドパッドの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜2500万円（中央値700万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。