SCSK株式会社の働き方・ワークライフバランス

本文の更新日: 2026/9/3 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

SCSK株式会社の登録企業情報では、業種はIT・通信、本社・主要所在地は東京都、従業員規模は21,015名（2026年3月31日現在・連結）、設立情報は1969年10月25日、資本金情報は22,088百万円（2026年3月31日現在）、代表者情報は代表取締役執行役員社長當麻隆昭と確認できます。事業概要は「住友商事グループのIT中核企業として、コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築・運用、BPO、ハードウェア・ソフトウェア販売まで、ITのライフサイクル全体をワンストップで手がける大手システムインテグレーターです。

製造、流通、金融、通信、自動車、公共など幅広い業種に深く入り込み、社会と産業のデジタル化を支えています。1992年に住商情報システムへ商号を変更し、システムインテグレーターとして事業を拡大してきました。

SCSK株式会社の働き方を、公開求人の条件と配属先での運用に分けて確認します。本ページは企業プロフィール、公開求人、企業サイト等の出典を分けて確認し、求人固有の条件を全社員共通の制度として一般化していません。

勤務地として東京都江東区／東京都江東区／東京都江東区／東京都江東区／大阪府豊中市／東京都江東区／東京都江東区／東京都江東区が確認できます。雇用形態は正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員です。

リモート区分にはhybrid／hybrid／hybrid／hybrid／hybrid／hybridの記載があります。公開求人の想定年収は450万円から1500万円の範囲です。

この記事のポイント

勤務地として東京都江東区／東京都江東区／東京都江東区／東京都江東区／大阪府豊中市／東京都江東区／東京都江東区／東京都江東区が確認できます。
雇用形態は正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員です。
リモート区分にはhybrid／hybrid／hybrid／hybrid／hybrid／hybridの記載があります。
公開求人の想定年収は450万円から1500万円の範囲です
残業は全社平均だけでなく、応募部署の通常月・繁忙月・休日対応を確認します
在宅・フレックスは制度の有無と実際の利用頻度を分けて確認します
有給は付与日数だけでなく、取得実績と繁忙期の運用を確認します
勤務地・転勤・変更範囲は最終提示書面で確認します

企業情報

企業名: SCSK株式会社
業種: IT・通信
本社: 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
従業員数: 21,015名（2026年3月31日現在・連結）
資本金: 22,088百万円（2026年3月31日現在）
設立: 1969年10月25日
代表: 代表取締役執行役員社長當麻隆昭

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SCSK株式会社の働き方の概要

「スマートワーク・チャレンジ」のもと月平均残業20時間以下・有給取得率100%を全社目標に掲げる。勤務間インターバル11時間を全社導入するなど働き方改革が進んでいる。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均20時間以下を全社目標に設定。残業が段階的に増えると承認権限が上位に上がり、月80時間超は社長決裁となる仕組み(スマートワーク・チャレンジ、2013年開始)。

有給休暇の取得状況

89.4%(平均取得日数17.2日、2025年3月期)。全社一斉有給取得日の設定、組織単位での取得率管理を実施。

リモートワーク

「どこでもWORK」制度により在宅勤務・サテライトオフィス勤務が可能。リモートワーク支援手当として月5,000円を一律支給。スーパーフレックス(コアタイムなし)も導入。

部署・職種別の残業傾向

SCSK株式会社の【在宅可】証券経験者歓迎／新規プラットフォーム事業推進／IT不問／制度改正対応な・【在宅勤務可】ERP導入コンサルタント（自社製品PROACTIVE）＜0053P・配属予定部署など3部署の残業傾向を調査しました。

【在宅可】証券経験者歓迎／新規プラットフォーム事業推進／IT不問／制度改正対応な	求人本文と面接で、通常月・繁忙月・休日対応の実績を確認します。全社平均をこの職種。
【在宅勤務可】ERP導入コンサルタント（自社製品PROACTIVE）＜0053P	別職種の残業実績は業務量と顧客対応の違いを踏まえて比較します。
配属予定部署	チーム人数、欠員状況、担当件数、繁忙期を確認し、業務量の背景まで把握します。