SCSK株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ SCSK株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
SCSK株式会社は従業員21,015名（2026年3月31日現在・連結）、1969年10月25日設立、資本金22,088百万円（2026年3月31日現在）で、住友商事グループのIT中核企業として、コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築・運用、BPO、ハードウェア・ソフトウェア販売まで、ITのライフサイクル全体をワンストップで手がける大手システムインテグレーターです。
「スマートワーク・チャレンジ」のもと月平均残業20時間以下・有給取得率100%を全社目標に掲げる。勤務間インターバル11時間を全社導入するなど働き方改革が進んでいる。
SCSK株式会社の求人データでは、公開求人は11件、主な職種はITエンジニア・営業・その他、勤務地は東京都・大阪府、想定年収は825〜1200万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均20時間以下を全社目標に設定。
有給取得率: 89.4%(平均取得日数17.2日、2025年3月期)。
全社一斉有給取得日の設定、組織単位での取得率管理を実施。
リモートワーク: 「どこでもWORK」制度により在宅勤務・サテライトオフィス勤務が可能。
リモートワーク支援手当として月5,000円を一律支給。
従業員21,015名（2026年3月31日現在・連結）、1969年10月25日設立、資本金22,088百万円（2026年3月31日現在）
企業情報
- 企業名
- SCSK株式会社
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
- 従業員数
- 21,015名（2026年3月31日現在・連結）
- 資本金
- 22,088百万円（2026年3月31日現在）
- 設立
- 1969年10月25日
- 代表
- 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭
SCSK株式会社の働き方の概要
「スマートワーク・チャレンジ」のもと月平均残業20時間以下・有給取得率100%を全社目標に掲げる。勤務間インターバル11時間を全社導入するなど働き方改革が進んでいる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均20時間以下を全社目標に設定。残業が段階的に増えると承認権限が上位に上がり、月80時間超は社長決裁となる仕組み(スマートワーク・チャレンジ、2013年開始)。
有給取得率
89.4%(平均取得日数17.2日、2025年3月期)。全社一斉有給取得日の設定、組織単位での取得率管理を実施。
リモートワーク
「どこでもWORK」制度により在宅勤務・サテライトオフィス勤務が可能。リモートワーク支援手当として月5,000円を一律支給。スーパーフレックス(コアタイムなし)も導入。
業界平均との比較
業界水準との比較
有給取得率89.4%はIT業界トップクラス。離職率3〜4%と低水準。勤務間インターバル11時間を全社導入。
共働き子育てしやすい企業ランキングでグランプリ受賞、健康経営優良法人(ホワイト500)認定。
まとめ: SCSK株式会社の働き方・ワークライフバランス
SCSK株式会社の平均残業時間は「月平均20時間以下を全社目標に設定。
」です。
リモートワークは「「どこでもWORK」制度により在宅勤務・サテライトオフィス勤務が可能。
」の状況です。
業界比較では「有給取得率89.4%はIT業界トップクラス。
離職率3〜4%と低水準。
」という位置づけです。
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|---|---|
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| コンサルタント | 1件 |
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