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SCSK株式会社 【大阪】SCSK×Honda◆モビリティ・ソフトウェア開発◆最新技術で車載開発<0474MSK>ITエンジニアの求人

450〜1200万円
大阪府 豊中市
ITエンジニア

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

SCSK株式会社とは

SCSKは住友商事グループのIT中核企業。国内SIer大手として、2025年3月期は過去最高益を更新し、ネットワンシステムズの子会社化で更なる成長を見込む。

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ITエンジニアの募集要項

職種ITエンジニア
雇用形態正社員
勤務地大阪府 豊中市
想定年収450〜1200万円

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

ITエンジニアの仕事内容

クルマは、走る・曲がる・止まるの機械から、ソフトウェアで価値が決まる存在へと変わりつつあります。

その変化のど真ん中で、Hondaと共に車載ソフトウェアを開発する。

SCSKの大阪拠点で、モビリティの未来をコードで形にするポジションです。

■ SCSKという会社

SCSKは住友商事グループのIT中核企業で、自動車・組込み領域でも長年の実績を積み重ねてきました。

本ポジションは、Hondaとの協業によるモビリティ・ソフトウェア開発に携わるもの。

SDV(ソフトウェア・デファインド・ビークル)へと向かう自動車産業の転換期に、最新技術で車載システムの開発を進める注目のプロジェクトです。

■ この仕事でやること

・車載ソフトウェアの設計・開発・テスト(組込み/車載システム領域)

・Hondaとの協業プロジェクトにおける要件定義・実装・品質確保

・最新の車載技術・開発手法を用いたソフトウェア開発

・チームでの開発推進、関係部門との技術的な連携

■ この仕事の面白さ・身につくもの

完成車メーカーであるHondaと組んでクルマづくりに関われるのは、この仕事ならではの醍醐味です。

自動車のソフトウェア化という産業全体の大きな転換点で、最新の車載技術に触れながら開発を進められます。

自分が書いたコードが、実際に走るクルマの体験を形づくる。

スケールの大きなものづくりに携わりながら、車載・組込み領域の専門性と先端技術への対応力が身につきます。

■ こんな方に向いています

・組込み/車載ソフトウェア開発の経験を持つ方、または近い領域の開発経験者

・自動車・モビリティ領域のものづくりに関心がある方

・最新技術を学びながら大規模プロジェクトに挑みたい方

■ 働く環境・待遇

・2024年度の月平均所定外労働時間は22.0時間(公表値)

・有給休暇取得率は89.4%(2024年度・公表値)

・コアタイムのないスーパーフレックスタイム制

・在宅勤務・サテライトオフィス・モバイル勤務を組み合わせた柔軟な働き方

・育児休業は小学校入学前まで通算3年・6回まで分割取得可能、育児休業復職率95.0%(公表値)

・健康経営銘柄に11年連続選定、健康経営優良法人(ホワイト500)に10年連続認定

■ 職場の評判・傾向

公開クチコミでは、有給が取りやすくコアタイムのない柔軟な働き方を評価する声が見られます。

一方で、人事評価の納得感や風通しは部署によって差があるという指摘もあり、配属部署の雰囲気を面接で確認しておくとよいでしょう。

勤務地は大阪府豊中市(千里中央駅ほか)。

想定年収は450〜1200万円で、Hondaとの協業で車載ソフトウェアを開発するモビリティ領域のエンジニアポジションです。

ITエンジニアの具体的な業務内容

Hondaとの協業によるモビリティ・ソフトウェア開発。

車載ソフトウェアの設計・開発・テスト、要件定義・実装・品質確保、最新の車載技術を用いた開発、関係部門との技術連携を担う。

ITエンジニアに必要なスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

このITエンジニア求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約825万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)によるITエンジニア(ソフトウェア作成者)の平均年収(550万円)と比べて約50%高い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は450万円〜1200万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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