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SCSK株式会社 【在宅可】データ基盤エンジニア◆Microsoft Fabric/AI活用<0580ITISY>ITエンジニアの求人

500〜1200万円
東京都 江東区
ハイブリッド
ITエンジニア

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

SCSK株式会社とは

SCSKは住友商事グループのIT中核企業。国内SIer大手として、2025年3月期は過去最高益を更新し、ネットワンシステムズの子会社化で更なる成長を見込む。

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ITエンジニアの募集要項

職種ITエンジニア
雇用形態正社員
勤務地東京都 江東区
勤務形態ハイブリッド
想定年収500〜1200万円

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

ITエンジニアの仕事内容

AIを業務で使いこなせるかどうかは、その土台となるデータ基盤の出来で決まります。

散らばったデータを集め、整え、使える形にする。

SCSKのデータ基盤エンジニアは、Microsoft FabricとAI活用の最前線で、企業のデータ戦略を支える仕事です。

■ SCSKという会社

SCSKは住友商事グループのIT中核企業で、コンサルティングから設計・開発・運用まで一気通貫で提供します。

クラウドやデータ領域では、Microsoftをはじめとする主要プラットフォームの導入実績を積み重ねてきました。

本ポジションは、その知見を活かして顧客のデータ活用とAI導入を技術面から牽引します。

■ この仕事でやること

・Microsoft Fabricを活用したデータ基盤の設計・構築・運用

・データパイプラインの整備、データ統合・加工・品質管理

・AI/機械学習の活用を見据えたデータ環境の整備

・顧客や社内部門と連携した要件定義、最適なアーキテクチャ提案

■ この仕事の面白さ・身につくもの

データ基盤は、あらゆるデータ活用とAI施策の出発点です。

Microsoft Fabricという比較的新しいプラットフォームを扱うため、最新のデータエンジニアリングを実践で身につけられます。

単に基盤を組むだけでなく、その先のAI活用まで見据えて設計する視点が求められるため、データとAIをつなぐ希少なスキルが磨かれます。

大手SIならではの多様な業種・規模の案件に携われるのも魅力です。

■ こんな方に向いています

・データ基盤構築やデータエンジニアリングの実務経験を持つ方

・クラウドや新しいデータ技術のキャッチアップを楽しめる方

・AI活用を見据えたデータ設計に関心がある方

■ 働く環境・待遇

・2024年度の月平均所定外労働時間は22.0時間(公表値)

・有給休暇取得率は89.4%(2024年度・公表値)

・コアタイムのないスーパーフレックスタイム制

・在宅勤務・サテライトオフィス・モバイル勤務を組み合わせた柔軟な働き方

・育児休業は小学校入学前まで通算3年・6回まで分割取得可能、育児休業復職率95.0%(公表値)

・健康経営銘柄に11年連続選定、健康経営優良法人(ホワイト500)に10年連続認定

■ 職場の評判・傾向

公開クチコミでは、有給が取りやすくコアタイムのない柔軟な働き方を評価する声が見られます。

一方で、人事評価の納得感や風通しは部署によって差があるという指摘もあり、配属部署の雰囲気を面接で確認しておくとよいでしょう。

勤務地は東京都江東区豊洲、在宅勤務制度あり。

想定年収は500〜1200万円で、Microsoft FabricとAI活用を軸にデータ基盤を担うエンジニアポジションです。

ITエンジニアの具体的な業務内容

Microsoft Fabricを活用したデータ基盤の設計・構築・運用。

データパイプライン整備、データ統合・加工・品質管理、AI活用を見据えたデータ環境整備、要件定義とアーキテクチャ提案を担う。

ITエンジニアに必要なスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

このITエンジニア求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約850万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)によるITエンジニア(ソフトウェア作成者)の平均年収(550万円)と比べて約55%高い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.この求人はリモートワーク可能ですか?
A.本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。
Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は500万円〜1200万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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