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SCSK株式会社の東京都求人 9件

SCSK株式会社（IT・通信）が募集する東京都勤務の求人を9件掲載しています。想定年収の中央値は875万円です。8件がリモートワーク可です。

東京都 該当求人 9件 年収中央値 875万円 リモート可 8件（89%）

掲載求人の最終更新：

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SCSK株式会社の東京都求人の年収レンジ

最低

450万

想定年収

中央値

875万

想定年収

最高

1500万

想定年収

給与記載のある8件を集計。中央値は各求人の上下限の中点（片方だけの場合はその値）から算出しています。社員の平均年収を示す数値ではありません。

最低
450万
中央値
875万
最高
1500万

※ 公開求人の想定年収から算出した参考値です。

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求められる必須スキル TOP1

営業事務経験1

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人事・採用1件

コンサルタント1件

事務・管理1件

仕事内容・応募条件を比べる

このページに掲載している求人の募集要項を抜粋しています。同じ企業でも条件は募集ごとに異なります。

【在宅勤務可】GX自社SaaS開発エンジニア（脱炭素支援）＜0532BDM＞

東京都 江東区 ／ 想定年収 450〜1200万円

仕事内容
脱炭素は、もはや理念ではなく事業です。 企業が排出量を測り、減らし、開示する。 その一連を支えるソフトウェアを、SCSKは自社プロダクトとして開発しています。 GX領域の自社SaaS開発エンジニアは、社会課題とコードが直結する仕事です。 ■ SCSKという会社 SCSKは住友商事グループのIT中核企業で、受託開発にとどまらず自社プロダクトの開発にも力を入れています。 GX（グリーントランスフォーメーション）領域では、企業の脱炭素経営を支援する自社SaaSを展開。 社会のサステナビリティ要請と、グループの事業基盤が交わる成長領域です。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【在宅勤務可】GXソリューション営業・事業開発（自社SaaS×脱炭素支援）＜0567BDM＞

東京都 江東区 ／ 想定年収 450〜1200万円

仕事内容
「脱炭素を、どう事業の言葉に翻訳するか」。 排出量の数字を、経営の意思決定や具体的な打ち手へと結びつける。 SCSKのGXソリューション営業・事業開発は、技術と顧客の間に立ち、新しい市場を自ら切り拓くポジションです。 ■ SCSKという会社 SCSKは住友商事グループのIT中核企業で、自社プロダクトの開発・提供にも注力しています。 GX領域では脱炭素経営を支援する自社SaaSを展開し、その普及と事業拡大を担うのがこのポジション。 確立された市場を売るのではなく、社会の要請に応えて市場そのものを育てる、事業開発色の濃い役割です。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【在宅勤務可】サステナビリティ戦略企画・推進担当（ESG）＜0578CPY＞

東京都 江東区 ／ 想定年収 600〜1200万円

仕事内容
ESGは、いまや企業価値そのものを左右する経営テーマです。 投資家や取引先が見つめる非財務の領域で、会社の方針を描き、社内を動かす。 SCSKのサステナビリティ戦略企画・推進担当は、全社の未来づくりに関わるポジションです。 ■ SCSKという会社 SCSKは住友商事グループのIT中核企業で、連結従業員21,015名（2026年3月31日現在・公表値）を擁します。 健康経営銘柄に11年連続で選定されるなど、サステナビリティの取り組みに早くから注力してきました。 本ポジションは、その方針を企画・推進し、社外への開示までを担うコーポレート部門の中核です。

出典：この求人の募集要項・応募方法

グループ会社人事責任者、または各事業グループHRBP責任者候補＜0523CPY＞

東京都 江東区 ／ 想定年収 900〜1500万円

仕事内容
人事は、制度を運用する仕事から、事業の成長を人材戦略で後押しする仕事へと変わってきました。 グループ会社や事業グループの経営に踏み込み、組織と人の課題に責任を持つ。 SCSKが求めるのは、そんな攻めの人事責任者です。 ■ SCSKという会社 SCSKは住友商事グループのIT中核企業で、連結従業員21,015名（2026年3月31日現在・公表値）、多数のグループ会社を擁します。 健康経営銘柄に11年連続選定されるなど、人を大切にする経営を掲げてきました。 本ポジションは、グループ会社または各事業グループの人事を統括する責任者・候補として、組織づくりの最前線を担います。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【在宅可】データ基盤エンジニア◆Microsoft Fabric／AI活用＜0580ITISY＞

東京都 江東区 ／ 想定年収 500〜1200万円

仕事内容
AIを業務で使いこなせるかどうかは、その土台となるデータ基盤の出来で決まります。 散らばったデータを集め、整え、使える形にする。 SCSKのデータ基盤エンジニアは、Microsoft FabricとAI活用の最前線で、企業のデータ戦略を支える仕事です。 ■ SCSKという会社 SCSKは住友商事グループのIT中核企業で、コンサルティングから設計・開発・運用まで一気通貫で提供します。 クラウドやデータ領域では、Microsoftをはじめとする主要プラットフォームの導入実績を積み重ねてきました。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【在宅可】インフラエンジニア(エンドポイントの運用設計)◆平均残業15.4h＜0579ITISY＞

東京都 江東区 ／ 想定年収 500〜1200万円

仕事内容
社員一人ひとりが使うPCやスマートフォン。 その「エンドポイント」が安全かつ快適に動くことは、企業の生産性とセキュリティの土台です。 SCSKのインフラエンジニアは、運用の設計から携わり、働く環境そのものを支える仕事です。 ■ SCSKという会社 SCSKは住友商事グループのIT中核企業で、ITインフラの構築・運用を主力事業のひとつとしています。 クラウドからネットワーク、エンドポイントまで幅広い領域を手がけ、顧客や自社グループのIT基盤を支えてきました。 本ポジションは、エンドポイント（PC・モバイル端末等）の運用設計を担う役割です。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【在宅勤務可】ERP導入コンサルタント（自社製品PROACTIVE）＜0053PAA＞

東京都 江東区 ／ 想定年収 800〜1000万円

仕事内容
会計や人事といった企業の基幹業務を、システムで一気通貫に支える。 それがERPです。 SCSKには『PROACTIVE』という自社ERP製品があります。 そのERP導入コンサルタントは、製品を知り尽くした立場で、顧客の業務改革に伴走する仕事です。 ■ SCSKという会社 SCSKは住友商事グループのIT中核企業で、自社製品としてERPの『PROACTIVE』を展開しています。 他社製品の販売・導入ではなく、自ら開発・提供する製品を扱えることが大きな特長。 本ポジションは、そのPROACTIVEの導入コンサルタントとして、顧客企業の基幹システム刷新を支援します。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【在宅可】証券経験者歓迎／新規プラットフォーム事業推進／IT不問／制度改正対応など＜0505金融G＞

東京都 江東区 ／ 想定年収 800〜1200万円

仕事内容
証券業界で培った制度・実務の知見は、IT企業の新規事業づくりにこそ生きます。 金融の現場を知る人が、これからのプラットフォームを設計する。 SCSKのこのポジションは、金融ドメインの専門性を武器に、新しい事業を推進する役割です。 ■ SCSKという会社 SCSKは住友商事グループのIT中核企業で、金融分野でも証券・銀行・保険など幅広い顧客のシステムを支えてきました。 本ポジションは、その金融グループにおける新規プラットフォーム事業の推進を担います。 ITの開発スキルそのものは不問で、証券業界での制度改正対応や業務知識を持つ方が、企画・推進の中核として活躍できる設計です。

出典：この求人の募集要項・応募方法

営業事務｜東京都江東区｜リモート可

東京都 江東区

仕事内容
IT・通信領域の最前線で、営業担当が安心して走り続けられるのは、その背中を支える事務の存在があるからです。 SCSKの営業事務は、数字と書類の正確さで現場を動かす、なくてはならない役割です。 ■ SCSKという会社 SCSKは住友商事グループのIT中核企業で、システム開発からインフラ構築・運用、BPOまでを一気通貫で手がけます。 2026年3月期の連結売上高は780,326百万円（公表値）。 本ポジションが属する東京・豊洲本社は、製造・流通・金融など幅広い顧客の商談が日々動く拠点です。
応募条件
営業事務経験

出典：この求人の募集要項・応募方法

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よくある質問

Q.SCSK株式会社の東京都勤務の求人は何件ありますか？
A.キャリビーでは現在、SCSK株式会社の東京都勤務の求人を9件掲載しています。
Q.SCSK株式会社の東京都勤務の求人の年収レンジは？
A.掲載中の求人の想定年収は450〜1500万円（中央値875万円）です。職種・経験により異なります。
Q.SCSK株式会社の東京都勤務の求人にリモートワーク可能な求人はありますか？
A.8件がフルリモートまたはハイブリッド勤務に対応しています。求人ごとに出社頻度は異なるため、詳細は各求人ページでご確認ください。

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