SCSK株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ SCSK株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
SCSK株式会社は従業員21,015名（2026年3月31日現在・連結）、1969年10月25日設立、資本金22,088百万円（2026年3月31日現在）で、住友商事グループのIT中核企業として、コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築・運用、BPO、ハードウェア・ソフトウェア販売まで、ITのライフサイクル全体をワンストップで手がける大手システムインテグレーターです。
住友商事グループのIT中核企業として、有給取得率89.4%・リモートワーク支援手当・充実したカフェテリアプランなど手厚い福利厚生を整備している。
SCSK株式会社の求人データでは、公開求人は11件、主な職種はITエンジニア・営業・その他、勤務地は東京都・大阪府、想定年収は825〜1200万円です。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 独身寮あり(借上住宅制度)。
自宅からの通勤が120分超の場合に入居可能、月額1〜2万円程度。
入居は原則5年間。
寮退去後の家賃補助制度はない。
休暇制度: 年次有給休暇(初年度14日、最大20日)、有給取得率89.4%。
慶弔休暇・リフレッシュ休暇・ボランティア休暇・両立支援休暇あり。
育休・産休: 育児休業は小学校入学前の子どもを対象に通算3年間、分割取得可能。
産前産後休暇あり。
退職金: 退職金制度あり。
確定拠出年金制度あり(会社拠出に加え従業員による任意拠出も可能)。
従業員21,015名（2026年3月31日現在・連結）、1969年10月25日設立、資本金22,088百万円（2026年3月31日現在）
企業情報
- 企業名
- SCSK株式会社
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
- 従業員数
- 21,015名（2026年3月31日現在・連結）
- 資本金
- 22,088百万円（2026年3月31日現在）
- 設立
- 1969年10月25日
- 代表
- 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭
SCSK株式会社の福利厚生の概要
住友商事グループのIT中核企業として、有給取得率89.4%・リモートワーク支援手当・充実したカフェテリアプランなど手厚い福利厚生を整備している。
健康保険・社会保険
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)。健康経営優良法人(ホワイト500)認定。
各種手当
SCSK株式会社では住宅手当・社宅・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 独身寮あり(借上住宅制度)。自宅からの通勤が120分超の場合に入居可能、月額1〜2万円程度。入居は原則5年間。 寮退去後の家賃補助制度はない。 |
|---|---|
| 家族手当 | 子扶養1名につき月10,000円(22歳3月まで)。要介護扶養1名につき月10,000円〜。 |
| その他手当 | リモートワーク支援手当として全社員に月5,000円一律支給。 |
休暇制度
年次有給休暇(初年度14日、最大20日)、有給取得率89.4%。慶弔休暇・リフレッシュ休暇・ボランティア休暇・両立支援休暇あり。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業は小学校入学前の子どもを対象に通算3年間、分割取得可能。産前産後休暇あり。
時短勤務
短時間勤務制度あり。
資産形成・退職金
SCSK株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度あり。確定拠出年金制度あり(会社拠出に加え従業員による任意拠出も可能)。
持株会・ストックオプション
従業員持株会あり。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
メニュー型福利厚生制度(カフェテリアプラン)。宿泊・レジャー・スポーツクラブ・自己啓発等を自由に選択可能。
ユニークな福利厚生
SCSK株式会社にはリラクゼーションルームにあんま指圧マッサージ資格保有者が常駐、健康わくわくマイレージ(健康増進活動にポイント付与)などの独自制度があります。
- 1リラクゼーションルームにあんま指圧マッサージ資格保有者が常駐
- 2健康わくわくマイレージ(健康増進活動にポイント付与)
- 3財形貯蓄制度
- 4団体保険
まとめ: SCSK株式会社の福利厚生・待遇
SCSK株式会社の住宅手当は「独身寮あり(借上住宅制度)。
」です。
休暇制度は「年次有給休暇(初年度14日、最大20日)、有給取得率89.4%。
」。
独自制度として「リラクゼーションルームにあんま指圧マッサージ資格保有者が常駐」「健康わくわくマイレージ(健康増進活動にポイント付与)」があります。
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Q.SCSK株式会社に退職金制度はある？
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