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SCSK株式会社の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

書類選考→一次面接(部門担当者+人事)→二次面接(部門マネージャー)→最終面接(役員クラス)。

2024年度の中途採用比率は56%(2019年度の26%から大幅増)。積極的にキャリア採用を行っている。

この記事のポイント

  • 書類選考→一次面接(部門担当者+人事)→二次面接(部門マネージャー)→最終面接(役員クラス)

  • なぜSCSKを志望するのか(他社ではなくSCSKを選ぶ理由を複数の角度から深掘りされる)

  • 2024年度の中途採用比率は56%(2019年度の26%から大幅増)。

    積極的にキャリア採用を行っている

  • 中途採用の倍率は約30倍と推定される(書類通過約3倍、一次通過約5倍、最終通過約2倍)

  • 勤務地として東京都 江東区／東京都 江東区／東京都 江東区／東京都 江東区／大阪府 豊中市／東京都 江東区／東京都 江東区／東京都 江東区が確認できます。

    雇用形態は正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員です。

    リモート区分にはhybrid／hybrid／hybrid／hybrid／hybrid／hybridの記載があります。

    公開求人の想定年収は450万円から1500万円の範囲です

企業情報

企業名
SCSK株式会社
業種
IT・通信
本社
〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
従業員数
21,015名（2026年3月31日現在・連結）
資本金
22,088百万円（2026年3月31日現在）
設立
1969年10月25日
代表
代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭
SCSK株式会社の求人・企業情報を見る →

SCSK株式会社の面接・選考の概要

中途採用は書類選考→一次面接→二次面接→最終面接の流れで倍率は約30倍と推定される。圧迫面接の報告は少なく穏やかな雰囲気との口コミが多い。

選考フロー

SCSK株式会社は書類選考から最終面接(役員クラス)。まで全4ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    一次面接(部門担当者+人事)

  3. 3

    二次面接(部門マネージャー)

  4. 4

    最終面接(役員クラス)。

選考の基本情報

面接形式

一次面接は部門担当者+人事、二次面接は部門マネージャー、最終面接は役員クラスが担当。

選考難易度

中途採用の倍率は約30倍と推定される(書類通過約3倍、一次通過約5倍、最終通過約2倍)。

よく聞かれる質問

SCSK株式会社の面接では6種類の頻出質問が確認されています。

Q1

なぜSCSKを志望するのか(他社ではなくSCSKを選ぶ理由を複数の角度から深掘りされる)

Q2

転職理由・現職での課題や不満

Q3

現職での経験・実績・担当プロジェクトの詳細

Q4

今後のキャリアプラン・SCSKで実現したいこと

Q5

チームワークやコミュニケーションで意識していること

Q6

技術的な強み・得意分野と具体的なプロジェクト経験

面接の特徴

中途面接の特徴

2024年度の中途採用比率は56%(2019年度の26%から大幅増)。積極的にキャリア採用を行っている。

面接対策のポイント

SCSK株式会社の面接を突破するために

  • 1SCSKの働き方改革(スマートワーク・チャレンジ等)への深い理解を示すと評価が高い
  • 2志望動機があいまいだと深掘りされた際に落とされやすい
  • 3中途採用比率は2024年度で56%まで上昇しており積極的にキャリア採用を行っている
  • 4圧迫面接の報告は少なく穏やかな雰囲気との口コミが多い

まとめ: SCSK株式会社の面接・選考対策

  1. 求人要件と自分の経験を一対一で対応付ける

  2. 未確認の選考情報を固定的に決めつけない

  3. 成果を数値・期間・担当範囲で説明する

  4. 提示条件を書面で確認する

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.SCSK株式会社の選考フローは？
A.書類選考→一次面接(部門担当者+人事)→二次面接(部門マネージャー)→最終面接(役員クラス)。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.SCSK株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
A.なぜSCSKを志望するのか(他社ではなくSCSKを選ぶ理由を複数の角度から深掘りされる)、転職理由・現職での課題や不満、現職での経験・実績・担当プロジェクトの詳細、今後のキャリアプラン・SCSKで実現したいこと、チームワークやコミュニケーションで意識していること などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.SCSK株式会社の選考難易度は？
A.中途採用の倍率は約30倍と推定される(書類通過約3倍、一次通過約5倍、最終通過約2倍)。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.SCSK株式会社の面接形式は？
A.一次面接は部門担当者+人事、二次面接は部門マネージャー、最終面接は役員クラスが担当。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.SCSK株式会社の中途面接の特徴は？
A.2024年度の中途採用比率は56%(2019年度の26%から大幅増)。積極的にキャリア採用を行っている。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.SCSK株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.SCSK株式会社は現在11件の公開求人があります。ITエンジニア・営業・その他を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.SCSK株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は450〜1500万円（中央値850万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.SCSK株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種はITエンジニア・営業・その他・人事・採用・コンサルタントです。勤務地は東京都・大阪府が中心です。