SCSK株式会社の面接・選考対策

本文の更新日: 2026/9/3 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

SCSK株式会社の登録企業情報では、業種はIT・通信、本社・主要所在地は東京都、従業員規模は21,015名（2026年3月31日現在・連結）、設立情報は1969年10月25日、資本金情報は22,088百万円（2026年3月31日現在）、代表者情報は代表取締役執行役員社長當麻隆昭と確認できます。事業概要は「住友商事グループのIT中核企業として、コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築・運用、BPO、ハードウェア・ソフトウェア販売まで、ITのライフサイクル全体をワンストップで手がける大手システムインテグレーターです。

製造、流通、金融、通信、自動車、公共など幅広い業種に深く入り込み、社会と産業のデジタル化を支えています。1992年に住商情報システムへ商号を変更し、システムインテグレーターとして事業を拡大してきました。

SCSK株式会社の面接対策を、求人固有の事実と未確認事項に分けて整理します。本ページは企業プロフィール、公開求人、企業サイト等の出典を分けて確認し、求人固有の条件を全社員共通の制度として一般化していません。

勤務地として東京都江東区／東京都江東区／東京都江東区／東京都江東区／大阪府豊中市／東京都江東区／東京都江東区／東京都江東区が確認できます。雇用形態は正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員です。

リモート区分にはhybrid／hybrid／hybrid／hybrid／hybrid／hybridの記載があります。公開求人の想定年収は450万円から1500万円の範囲です。

求人の待遇・働き方に関する記載は「在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり」です。

この記事のポイント

勤務地として東京都江東区／東京都江東区／東京都江東区／東京都江東区／大阪府豊中市／東京都江東区／東京都江東区／東京都江東区が確認できます。
雇用形態は正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員です。
リモート区分にはhybrid／hybrid／hybrid／hybrid／hybrid／hybridの記載があります。
公開求人の想定年収は450万円から1500万円の範囲です
選考フロー・適性検査・面接形式は、公式確認がない項目を推測せず応募案内で確認します
職務経歴は課題、担当範囲、判断、行動、成果、再現性の順で説明します
面接時の説明と最終の労働条件通知書に矛盾がないか確認します

企業情報

企業名: SCSK株式会社
業種: IT・通信
本社: 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
従業員数: 21,015名（2026年3月31日現在・連結）
資本金: 22,088百万円（2026年3月31日現在）
設立: 1969年10月25日
代表: 代表取締役執行役員社長當麻隆昭

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SCSK株式会社の面接・選考の概要

中途採用は書類選考→一次面接→二次面接→最終面接の流れで倍率は約30倍と推定される。圧迫面接の報告は少なく穏やかな雰囲気との口コミが多い。

選考フロー

選考の流れを全4ステップで整理しています。

1
書類選考
2
一次面接(部門担当者+人事)
3
二次面接(部門マネージャー)
4
最終面接(役員クラス)。

選考の基本情報

面接形式	一次面接は部門担当者+人事、二次面接は部門マネージャー、最終面接は役員クラスが担当。
選考難易度	中途採用の倍率は約30倍と推定される(書類通過約3倍、一次通過約5倍、最終通過約2倍)。