SCSK株式会社 【在宅可】証券経験者歓迎／新規プラットフォーム事業推進／IT不問／制度改正対応など＜0505金融G＞その他の求人

証券業界で培った制度・実務の知見は、IT企業の新規事業づくりにこそ生きます。

金融の現場を知る人が、これからのプラットフォームを設計する。

SCSKのこのポジションは、金融ドメインの専門性を武器に、新しい事業を推進する役割です。

■ SCSKという会社

SCSKは住友商事グループのIT中核企業で、金融分野でも証券・銀行・保険など幅広い顧客のシステムを支えてきました。

本ポジションは、その金融グループにおける新規プラットフォーム事業の推進を担います。

ITの開発スキルそのものは不問で、証券業界での制度改正対応や業務知識を持つ方が、企画・推進の中核として活躍できる設計です。

■ この仕事でやること

・新規プラットフォーム事業の企画・推進、サービス設計

・証券・金融領域の制度改正への対応、業務要件の整理

・社内外の関係者との調整、開発チームへの業務知識の橋渡し

・事業の立ち上げから運用までの進行管理

■ この仕事の面白さ・身につくもの

証券会社などで積んだ実務経験を、ITサービスという新しい舞台で発揮できるのがこのポジションの魅力です。

複雑な制度や業務を理解している人だからこそ、現場で本当に使われるサービスを設計できます。

IT開発の専門知識は不問のため、金融キャリアからIT・事業推進へとキャリアの軸を広げたい方に適しています。

新規事業を立ち上げる経験を通じて、業務知見と事業推進力の両方が積み上がります。

■ こんな方に向いています

・証券会社など金融業界での実務経験を持つ方

・制度改正対応や業務要件の整理を得意とする方

・金融の知見を活かして新規事業に挑戦したい方

■ 働く環境・待遇

・2024年度の月平均所定外労働時間は22.0時間（公表値）

・有給休暇取得率は89.4%（2024年度・公表値）

・コアタイムのないスーパーフレックスタイム制

・在宅勤務・サテライトオフィス・モバイル勤務を組み合わせた柔軟な働き方

・育児休業は小学校入学前まで通算3年・6回まで分割取得可能、育児休業復職率95.0%（公表値）

・健康経営銘柄に11年連続選定、健康経営優良法人（ホワイト500）に10年連続認定

■ 職場の評判・傾向

公開クチコミでは、有給が取りやすくコアタイムのない柔軟な働き方を評価する声が見られます。

一方で、人事評価の納得感や風通しは部署によって差があるという指摘もあり、配属部署の雰囲気を面接で確認しておくとよいでしょう。

勤務地は東京都江東区豊洲、在宅勤務制度あり。

想定年収は800〜1200万円で、IT不問・証券経験を活かせる新規プラットフォーム事業推進のポジションです。

金融グループにおける新規プラットフォーム事業の企画・推進。

サービス設計、証券・金融領域の制度改正対応、業務要件整理、開発チームへの業務知識の橋渡し、立ち上げから運用までの進行管理を担う。

在宅勤務制度あり