SCSK株式会社 グループ会社人事責任者、または各事業グループHRBP責任者候補＜0523CPY＞人事・採用の求人

人事は、制度を運用する仕事から、事業の成長を人材戦略で後押しする仕事へと変わってきました。

グループ会社や事業グループの経営に踏み込み、組織と人の課題に責任を持つ。

SCSKが求めるのは、そんな攻めの人事責任者です。

■ SCSKという会社

SCSKは住友商事グループのIT中核企業で、連結従業員21,015名（2026年3月31日現在・公表値）、多数のグループ会社を擁します。

健康経営銘柄に11年連続選定されるなど、人を大切にする経営を掲げてきました。

本ポジションは、グループ会社または各事業グループの人事を統括する責任者・候補として、組織づくりの最前線を担います。

■ この仕事でやること

・担当するグループ会社／事業グループの人事戦略の策定・実行

・採用、育成、評価、配置、組織開発など人事領域全般のマネジメント

・事業責任者のパートナー（HRBP）として、組織課題の解決を主導

・人事制度の運用・改善、労務管理、エンゲージメント向上施策の推進

■ この仕事の面白さ・身につくもの

このポジションの醍醐味は、人事を通じて事業成長に直接コミットできることです。

経営層や事業責任者と並走しながら、組織の課題を構造から捉え、打ち手を設計・実行します。

グループ全体という大きなフィールドで、戦略立案から現場の実行までを一貫して担うため、人事リーダーとしての総合力が鍛えられます。

大企業の組織を動かす経験は、その後のキャリアの幅を大きく広げます。

■ こんな方に向いています

・人事領域でのマネジメント経験やHRBPの経験を持つ方

・事業視点で組織・人材の課題を捉えられる方

・経営層や現場を巻き込み、変革をリードしたい方

■ 働く環境・待遇

・2024年度の月平均所定外労働時間は22.0時間（公表値）

・有給休暇取得率は89.4%（2024年度・公表値）

・コアタイムのないスーパーフレックスタイム制

・在宅勤務・サテライトオフィス・モバイル勤務を組み合わせた柔軟な働き方

・育児休業は小学校入学前まで通算3年・6回まで分割取得可能、育児休業復職率95.0%（公表値）

・健康経営銘柄に11年連続選定、健康経営優良法人（ホワイト500）に10年連続認定

■ 職場の評判・傾向

公開クチコミでは、有給が取りやすくコアタイムのない柔軟な働き方を評価する声が見られます。

一方で、人事評価の納得感や風通しは部署によって差があるという指摘もあり、配属部署の雰囲気を面接で確認しておくとよいでしょう。

勤務地は東京都江東区豊洲。

想定年収は900〜1500万円で、グループ会社または事業グループの人事を統括する責任者・候補ポジションです。

グループ会社または各事業グループの人事戦略の策定・実行。

採用・育成・評価・配置・組織開発のマネジメント、HRBPとしての組織課題解決、人事制度運用・改善、エンゲージメント向上施策の推進を担う。