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ｊｉｎｊｅｒ株式会社の東京都求人 12件

ｊｉｎｊｅｒ株式会社が募集する東京都勤務の求人を12件掲載しています。想定年収の中央値は801万円です。9件がリモートワーク可です。

東京都 該当求人 12件 年収中央値 801万円 リモート可 9件（75%）

掲載求人の最終更新：

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ｊｉｎｊｅｒ株式会社の東京都求人の年収レンジ

最低

400万

想定年収

中央値

801万

想定年収

最高

1500万

想定年収

給与記載のある12件を集計。中央値は各求人の上下限の中点（片方だけの場合はその値）から算出しています。社員の平均年収を示す数値ではありません。

最低
400万
中央値
801万
最高
1500万

※ 公開求人の想定年収から算出した参考値です。

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ｊｉｎｊｅｒ株式会社の東京都求人一覧（12件）

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全12件

人事・採用8件

【新宿】秘書◆日常業務のサポート／夜間呼び出しなし×土日祝休×年休125／人事労務効率化SaaS展開

400〜600万円 東京都 新宿区 人事・採用

【西新宿／リモート可】CS企画・推進担当◆組織立ち上げフェーズから参画／自社人事システム／土日祝休

614〜1039万円 東京都 新宿区 人事・採用

在宅可【労務】労務DX・自動化・上場準備対応等※キャリアの幅が広がる◆人事労務効率化SaaS展開

500〜1000万円 東京都 新宿区 人事・採用

【新宿】営業事務＜マネージャー候補＞◆人事労務効率化SaaS展開／出社とリモートのハイブリッド

414〜654万円 東京都 新宿区 人事・採用

【新宿】ソートリーダーシップマーケティング◆人事労務効率化SaaS展開／出社とリモートのハイブリッド

580〜915万円 東京都 新宿区 人事・採用

【プロダクトセールス（タレントマネジメント・ATS担当）】人事労務効率化SaaS／在宅可／フレックス

674〜1040万円 東京都 新宿区 人事・採用

ITエンジニア2件

営業1件

その他1件

仕事内容・応募条件を比べる

このページに掲載している求人の募集要項を抜粋しています。同じ企業でも条件は募集ごとに異なります。

バックエンドエンジニア（AI領域）◆PHPで開発◆社内内製開発チームあり◆開発チーム立ち上げにも挑戦

東京都 新宿区 ／ 想定年収 550〜1000万円

仕事内容
PHPで人事システムの中枢を開発する。 ｊｉｎｊｅｒ株式会社のバックエンドエンジニア（AI領域）として、自社プロダクトの根幹に関わるポジションです。 ■ ｊｉｎｊｅｒという会社 「ジンジャー」の基幹システムはPHPで構築されており、社内内製開発チームが機能拡張を継続しています。 AI機能の組み込み（予測モデル・生成AI等）を加速させる段階に入っており、バックエンド領域でAI開発経験者を求めています。 のべ導入社数18,000社超（公表）のデータが蓄積されたプロダクトです。 ■ この仕事でやること

出典：この求人の募集要項・応募方法

【新宿】秘書◆日常業務のサポート／夜間呼び出しなし×土日祝休×年休125／人事労務効率化SaaS展開

東京都 新宿区 ／ 想定年収 400〜600万円

仕事内容
夜間呼び出しなし。 年間休日125日。 HRテクノロジー企業での秘書職を探している方へ。 ｊｉｎｊｅｒ株式会社で、経営陣の日常業務をサポートする秘書を募集しています。 ■ ｊｉｎｊｅｒという会社 「ジンジャー」を開発・提供するHR SaaSです。 のべ18,000社超（公表）が導入するプロダクトを展開しながら、第二創業期として組織・体制を急拡大しています。 経営陣のスケジュール管理・社内調整を支える秘書職は、経営の意思決定スピードに直結するポジションです。 ■ この仕事でやること

出典：この求人の募集要項・応募方法

【西新宿／リモート可】CS企画・推進担当◆組織立ち上げフェーズから参画／自社人事システム／土日祝休

東京都 新宿区 ／ 想定年収 614〜1039万円

仕事内容
カスタマーサクセスを「仕組み」として設計する側に回れるポジションです。 ｊｉｎｊｅｒ株式会社でCS企画・推進担当を募集しています。 組織立ち上げフェーズへの参画です。 ■ ｊｉｎｊｅｒという会社 統合型人事システム「ジンジャー」を開発・提供するHR SaaSです。 のべ導入社数18,000社超（公表）に達したことで、「いかに定着率と活用深度を高めるか」がビジネスの主要課題となっています。 CS部門の企画・推進機能を整備する段階にあります。 ■ この仕事でやること ・CS組織の体制設計・プロセス構築（オンボーディング・ヘルスチェック・リニューアル施策等）

出典：この求人の募集要項・応募方法

【西新宿／リモート可】カスタマーサポート／チャット・メール◆自社クラウド型人事労務システム◆土日祝休

東京都 新宿区 ／ 想定年収 402〜500万円

仕事内容
18,000社超（公表）が使う人事システムの「使い方がわからない」「うまく動かない」を解消する仕事です。 ｊｉｎｊｅｒ株式会社でカスタマーサポート（チャット・メール対応）を募集しています。 ■ ｊｉｎｊｅｒという会社 「ジンジャー」は人事労務・勤怠・給与・経費など複数のモジュールを持つ統合型HR SaaSです。 導入社数が増えるほどサポート品質が競争力に直結するため、カスタマーサポートは事業の根幹を支えるポジションです。 ■ この仕事でやること ・チャット・メールを主な手段とした人事担当者からの問い合わせ対応（電話対応なし・または最小限）

出典：この求人の募集要項・応募方法

在宅可【労務】労務DX・自動化・上場準備対応等※キャリアの幅が広がる◆人事労務効率化SaaS展開

東京都 新宿区 ／ 想定年収 500〜1000万円

仕事内容
人事労務の自動化に最も近い場所で働く、という選択肢があります。 ｊｉｎｊｅｒ株式会社の社内労務チームで、自社プロダクトをフル活用しながら労務業務を担うポジションです。 ■ ｊｉｎｊｅｒという会社 「ジンジャー」は人事労務・勤怠・給与・電子契約等を統合したHR SaaSです。 今、そのプロダクトの社内活用を推進しながら上場準備対応を見据えた内部統制の整備を進めています。 自社のシステムで自分たちの労務を回すという点が、この職場の独自性です。 ■ この仕事でやること ・入退社手続き・社会保険・雇用保険等の労務実務全般をジンジャーシステムで処理する

出典：この求人の募集要項・応募方法

【在宅可】エンタープライズフィールドセールス／人的資本SaaSで大型商談をリード／成長企業／土日祝休

東京都 新宿区 ／ 想定年収 690〜1200万円

仕事内容
年収690〜1,200万円。 大手・上場企業の人事部門との大型商談をリードするポジションです。 ｊｉｎｊｅｒ株式会社でエンタープライズフィールドセールスを募集しています。 ■ ｊｉｎｊｅｒという会社 統合型人事システム「ジンジャー」はのべ導入社数18,000社超（公表）の実績があります。 第二創業期として大企業（エンタープライズ）領域への拡大を戦略の柱に据えており、1社当たりの受注規模が大きい商談を専門に担うチームを強化しています。 ■ この仕事でやること ・大手・上場企業を対象とした新規開拓と既存深耕（担当社数は小規模・厚め担当）

出典：この求人の募集要項・応募方法

【新宿】営業事務＜マネージャー候補＞◆人事労務効率化SaaS展開／出社とリモートのハイブリッド

東京都 新宿区 ／ 想定年収 414〜654万円

仕事内容
書類や承認フローが電子化される中で、営業事務の仕事はどう変わるのか。 ｊｉｎｊｅｒ株式会社で、営業組織の中核を担うマネージャー候補を募集しています。 ■ ｊｉｎｊｅｒという会社 統合型人事システム「ジンジャー」を開発・提供するHR SaaSです。 人事労務・勤怠・給与・経費・電子契約など10以上のモジュールをAPIで連携したオールインワン型で、のべ導入社数18,000社超（公表）。 第二創業期としてエンタープライズ領域への拡大を加速中です。 ■ この仕事でやること ・営業チームの受発注処理・契約書管理・社内稟議対応など、商談クローズを後方から支える業務全般

出典：この求人の募集要項・応募方法

【新宿】ソートリーダーシップマーケティング◆人事労務効率化SaaS展開／出社とリモートのハイブリッド

東京都 新宿区 ／ 想定年収 580〜915万円

仕事内容
人事・労務のデータがひとつのプラットフォームに集まるとき、マーケターの仕事は変わります。 ｊｉｎｊｅｒ株式会社でソートリーダーシップマーケティングを担うポジションです。 ■ ｊｉｎｊｅｒという会社 統合型人事システム「ジンジャー」を開発・提供するHR SaaSです。 のべ導入社数18,000社超（公表）、従業員509名（2025年5月時点）。 非上場。 ミッションは「人事の『これからの当たり前』をつくり、お客様とともに進化する」。 第二創業期としてエンタープライズ領域とAI機能の拡充を加速中です。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【新宿】DX・AI推進責任者＜業務改革・BPR＞◆BPR機能をゼロから構築

東京都 新宿区 ／ 想定年収 800〜1500万円

仕事内容
「人事システムをAIで全面的に作り直す」という問いを、経営直下で推進できるポジションです。 ｊｉｎｊｅｒ株式会社でDX・AI推進の責任者を募集しています。 ■ ｊｉｎｊｅｒという会社 統合型人事システム「ジンジャー」を開発・提供するHR SaaSです。 第二創業期として「データの一元化とAI活用で人材の可能性を最大限に引き出す」ことを経営戦略の柱に据え、経営層主導でBPR（業務プロセス改革）機能をゼロから構築する段階にあります。 ■ この仕事でやること ・全社のDX推進ロードマップを策定し、優先順位づけから実行まで一貫して牽引する

出典：この求人の募集要項・応募方法

【プロダクトセールス（タレントマネジメント・ATS担当）】人事労務効率化SaaS／在宅可／フレックス

東京都 新宿区 ／ 想定年収 674〜1040万円

仕事内容
タレントマネジメントとATSという2つの成長領域を、1人のセールスが一手に担えるポジションです。 ｊｉｎｊｅｒ株式会社でプロダクトセールス（タレントマネジメント・ATS担当）を募集しています。 ■ ｊｉｎｊｅｒという会社 「ジンジャー」は人事労務・勤怠・給与に加え、タレントマネジメント（人材評価・スキル管理）や採用管理システム（ATS）も統合するHR SaaSです。 のべ導入社数18,000社超（公表）の既存顧客に対して、未活用モジュールのクロスセルを担う専門チームです。 ■ この仕事でやること

出典：この求人の募集要項・応募方法

【ナーチャリングマーケティング マネージャー】最良の顧客体験を創出◆人事労務効率化SaaS／在宅可

東京都 新宿区 ／ 想定年収 720〜1080万円

仕事内容
既存顧客との関係を深め、エンゲージメントを高めるナーチャリングの全権を担います。 ｊｉｎｊｅｒ株式会社でナーチャリングマーケティング マネージャーを募集しています。 ■ ｊｉｎｊｅｒという会社 「ジンジャー」はのべ18,000社超（公表）が導入するHR SaaSです。 新規獲得から「いかに顧客に使い続けてもらうか・追加購入してもらうか」へ、マーケティングの焦点がシフトしています。 ナーチャリングマーケティングはその要と位置づけられるポジションです。 ■ この仕事でやること ・既存顧客向けのメールマーケティング・コンテンツ・ウェビナー施策の立案と実行

出典：この求人の募集要項・応募方法

【グロースマーケティング マネージャー】複数チャネルを横断して統括◆人事労務効率化SaaS／在宅可

東京都 新宿区 ／ 想定年収 720〜1080万円

仕事内容
SEO・SNS・広告・メール・イベントを横断して統括できるマーケターを探しています。 ｊｉｎｊｅｒ株式会社でグロースマーケティング マネージャーを募集しています。 ■ ｊｉｎｊｅｒという会社 「ジンジャー」はのべ18,000社超（公表）が導入するHR SaaSです。 第二創業期として新規獲得とアップセルの両輪を加速させており、グロースマーケティング全体を統括するマネージャーポジションを新設しています。 ■ この仕事でやること ・SEO・SNS広告・コンテンツ・メール・オフラインイベントなど複数チャネルの年間計画策定

出典：この求人の募集要項・応募方法

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よくある質問

Q.ｊｉｎｊｅｒ株式会社の東京都勤務の求人は何件ありますか？
A.キャリビーでは現在、ｊｉｎｊｅｒ株式会社の東京都勤務の求人を12件掲載しています。
Q.ｊｉｎｊｅｒ株式会社の東京都勤務の求人の年収レンジは？
A.掲載中の求人の想定年収は400〜1500万円（中央値801万円）です。職種・経験により異なります。
Q.ｊｉｎｊｅｒ株式会社の東京都勤務の求人にリモートワーク可能な求人はありますか？
A.9件がフルリモートまたはハイブリッド勤務に対応しています。求人ごとに出社頻度は異なるため、詳細は各求人ページでご確認ください。

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