jinjer株式会社 【西新宿/リモート可】CS企画・推進担当◆組織立ち上げフェーズから参画/自社人事システム/土日祝休人事・採用の求人
人事・採用の募集要項
| 職種 | 人事・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
| 勤務形態 | ハイブリッド |
| 想定年収 | 614〜1039万円 |

人事・採用の仕事内容
カスタマーサクセスを「仕組み」として設計する側に回れるポジションです。
jinjer株式会社でCS企画・推進担当を募集しています。
組織立ち上げフェーズへの参画です。
■ jinjerという会社
統合型人事システム「ジンジャー」を開発・提供するHR SaaSです。
のべ導入社数18,000社超(公表)に達したことで、「いかに定着率と活用深度を高めるか」がビジネスの主要課題となっています。
CS部門の企画・推進機能を整備する段階にあります。
■ この仕事でやること
・CS組織の体制設計・プロセス構築(オンボーディング・ヘルスチェック・リニューアル施策等)
・チャーン(解約)防止施策の立案・KPI設計と効果検証
・CS部門と開発・営業・マーケティング部門をつなぐ社内調整・情報連携
・CS担当者が使うナレッジベース・ツールの整備と運用
■ この仕事の面白さ・身につくもの
CS施策を企画した翌月に、チーム全体でその施策のABテスト結果を振り返る機会があります。
顧客データを直接見ながら「どの機能を使っているか」「いつ活用が止まるか」を分析し、施策に落とし込む仕事の手触りが得られます。
組織立ち上げ期なので、最初から設計に関われます。
■ こんな方を歓迎します
・SaaS企業でのカスタマーサクセス・CSオペレーション経験がある方
・データを読みながら施策立案→実行→検証のサイクルを回した経験がある方
・複数部門を巻き込みながらプロジェクトを動かせる方
■ 働く環境・待遇
・年間休日125日・完全週休2日(土日)・祝日
・フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)
・リモートワーク可(職種による)
・月間平均残業時間: 全社平均20時間程度(公表)
・育児サポート手当: 無認可保育所利用時に月額上限5万円補助(公表)
・Hugタッチ休暇: 子どもの入学式・卒業式等で特別休暇取得可
・2025年度「働きがいのある会社」認定
■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で)
OpenWork等のクチコミでは「新しいことに挑戦できる環境」という声が見られます。
立ち上げフェーズのため、型のない状態から動かすことが求められます。
勤務地は東京都新宿区西新宿(リモート可)、想定年収614〜1,039万円(正社員)です。
人事・採用の具体的な業務内容
CS組織体制設計・プロセス構築、チャーン防止施策立案・KPI設計、社内調整・情報連携、CSナレッジベース整備
人事・採用に必要なスキル
歓迎

待遇・福利厚生
土日祝休み/在宅勤務制度あり

