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ｊｉｎｊｅｒ株式会社の人事・採用求人 8件

ｊｉｎｊｅｒ株式会社が募集する人事・採用の求人を8件掲載しています。想定年収の中央値は788万円です。7件がリモートワーク可です。

人事・採用該当求人 8件年収中央値 788万円リモート可 7件（88%）

掲載求人の最終更新：2026-09-05

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ｊｉｎｊｅｒ株式会社の人事・採用求人の年収レンジ

最低

400万

想定年収

中央値

788万

想定年収

最高

1080万

想定年収

給与記載のある8件を集計。中央値は各求人の上下限の中点（片方だけの場合はその値）から算出しています。社員の平均年収を示す数値ではありません。

最低

400万

中央値

788万

最高

1080万

※ 公開求人の想定年収から算出した参考値です。

ｊｉｎｊｅｒ株式会社の年収・給料データを詳しく見る

ｊｉｎｊｅｒ株式会社の人事・採用求人一覧（8件）

全8件

人事・採用8件

【新宿】秘書◆日常業務のサポート／夜間呼び出しなし×土日祝休×年休125／人事労務効率化SaaS展開

400〜600万円東京都新宿区人事・採用

【西新宿／リモート可】CS企画・推進担当◆組織立ち上げフェーズから参画／自社人事システム／土日祝休

614〜1039万円東京都新宿区人事・採用

在宅可【労務】労務DX・自動化・上場準備対応等※キャリアの幅が広がる◆人事労務効率化SaaS展開

500〜1000万円東京都新宿区人事・採用

【新宿】営業事務＜マネージャー候補＞◆人事労務効率化SaaS展開／出社とリモートのハイブリッド

414〜654万円東京都新宿区人事・採用

【新宿】ソートリーダーシップマーケティング◆人事労務効率化SaaS展開／出社とリモートのハイブリッド

580〜915万円東京都新宿区人事・採用

【プロダクトセールス（タレントマネジメント・ATS担当）】人事労務効率化SaaS／在宅可／フレックス

674〜1040万円東京都新宿区人事・採用

仕事内容・応募条件を比べる

このページに掲載している求人の募集要項を抜粋しています。同じ企業でも条件は募集ごとに異なります。

【新宿】秘書◆日常業務のサポート／夜間呼び出しなし×土日祝休×年休125／人事労務効率化SaaS展開

東京都新宿区／想定年収 400〜600万円

仕事内容: 夜間呼び出しなし。年間休日125日。 HRテクノロジー企業での秘書職を探している方へ。ｊｉｎｊｅｒ株式会社で、経営陣の日常業務をサポートする秘書を募集しています。 ■ ｊｉｎｊｅｒという会社「ジンジャー」を開発・提供するHR SaaSです。のべ18,000社超（公表）が導入するプロダクトを展開しながら、第二創業期として組織・体制を急拡大しています。経営陣のスケジュール管理・社内調整を支える秘書職は、経営の意思決定スピードに直結するポジションです。 ■ この仕事でやること

出典：この求人の募集要項・応募方法

【西新宿／リモート可】CS企画・推進担当◆組織立ち上げフェーズから参画／自社人事システム／土日祝休

東京都新宿区／想定年収 614〜1039万円

仕事内容: カスタマーサクセスを「仕組み」として設計する側に回れるポジションです。ｊｉｎｊｅｒ株式会社でCS企画・推進担当を募集しています。組織立ち上げフェーズへの参画です。 ■ ｊｉｎｊｅｒという会社統合型人事システム「ジンジャー」を開発・提供するHR SaaSです。のべ導入社数18,000社超（公表）に達したことで、「いかに定着率と活用深度を高めるか」がビジネスの主要課題となっています。 CS部門の企画・推進機能を整備する段階にあります。 ■ この仕事でやること・CS組織の体制設計・プロセス構築（オンボーディング・ヘルスチェック・リニューアル施策等）

出典：この求人の募集要項・応募方法

在宅可【労務】労務DX・自動化・上場準備対応等※キャリアの幅が広がる◆人事労務効率化SaaS展開

東京都新宿区／想定年収 500〜1000万円

仕事内容: 人事労務の自動化に最も近い場所で働く、という選択肢があります。ｊｉｎｊｅｒ株式会社の社内労務チームで、自社プロダクトをフル活用しながら労務業務を担うポジションです。 ■ ｊｉｎｊｅｒという会社「ジンジャー」は人事労務・勤怠・給与・電子契約等を統合したHR SaaSです。今、そのプロダクトの社内活用を推進しながら上場準備対応を見据えた内部統制の整備を進めています。自社のシステムで自分たちの労務を回すという点が、この職場の独自性です。 ■ この仕事でやること・入退社手続き・社会保険・雇用保険等の労務実務全般をジンジャーシステムで処理する

出典：この求人の募集要項・応募方法

【新宿】営業事務＜マネージャー候補＞◆人事労務効率化SaaS展開／出社とリモートのハイブリッド

東京都新宿区／想定年収 414〜654万円

仕事内容: 書類や承認フローが電子化される中で、営業事務の仕事はどう変わるのか。ｊｉｎｊｅｒ株式会社で、営業組織の中核を担うマネージャー候補を募集しています。 ■ ｊｉｎｊｅｒという会社統合型人事システム「ジンジャー」を開発・提供するHR SaaSです。人事労務・勤怠・給与・経費・電子契約など10以上のモジュールをAPIで連携したオールインワン型で、のべ導入社数18,000社超（公表）。第二創業期としてエンタープライズ領域への拡大を加速中です。 ■ この仕事でやること・営業チームの受発注処理・契約書管理・社内稟議対応など、商談クローズを後方から支える業務全般

出典：この求人の募集要項・応募方法

【新宿】ソートリーダーシップマーケティング◆人事労務効率化SaaS展開／出社とリモートのハイブリッド

東京都新宿区／想定年収 580〜915万円

仕事内容: 人事・労務のデータがひとつのプラットフォームに集まるとき、マーケターの仕事は変わります。ｊｉｎｊｅｒ株式会社でソートリーダーシップマーケティングを担うポジションです。 ■ ｊｉｎｊｅｒという会社統合型人事システム「ジンジャー」を開発・提供するHR SaaSです。のべ導入社数18,000社超（公表）、従業員509名（2025年5月時点）。非上場。ミッションは「人事の『これからの当たり前』をつくり、お客様とともに進化する」。第二創業期としてエンタープライズ領域とAI機能の拡充を加速中です。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【プロダクトセールス（タレントマネジメント・ATS担当）】人事労務効率化SaaS／在宅可／フレックス

東京都新宿区／想定年収 674〜1040万円

仕事内容: タレントマネジメントとATSという2つの成長領域を、1人のセールスが一手に担えるポジションです。ｊｉｎｊｅｒ株式会社でプロダクトセールス（タレントマネジメント・ATS担当）を募集しています。 ■ ｊｉｎｊｅｒという会社「ジンジャー」は人事労務・勤怠・給与に加え、タレントマネジメント（人材評価・スキル管理）や採用管理システム（ATS）も統合するHR SaaSです。のべ導入社数18,000社超（公表）の既存顧客に対して、未活用モジュールのクロスセルを担う専門チームです。 ■ この仕事でやること

出典：この求人の募集要項・応募方法

【ナーチャリングマーケティングマネージャー】最良の顧客体験を創出◆人事労務効率化SaaS／在宅可

東京都新宿区／想定年収 720〜1080万円

仕事内容: 既存顧客との関係を深め、エンゲージメントを高めるナーチャリングの全権を担います。ｊｉｎｊｅｒ株式会社でナーチャリングマーケティングマネージャーを募集しています。 ■ ｊｉｎｊｅｒという会社「ジンジャー」はのべ18,000社超（公表）が導入するHR SaaSです。新規獲得から「いかに顧客に使い続けてもらうか・追加購入してもらうか」へ、マーケティングの焦点がシフトしています。ナーチャリングマーケティングはその要と位置づけられるポジションです。 ■ この仕事でやること・既存顧客向けのメールマーケティング・コンテンツ・ウェビナー施策の立案と実行

出典：この求人の募集要項・応募方法

【グロースマーケティングマネージャー】複数チャネルを横断して統括◆人事労務効率化SaaS／在宅可

東京都新宿区／想定年収 720〜1080万円

仕事内容: SEO・SNS・広告・メール・イベントを横断して統括できるマーケターを探しています。ｊｉｎｊｅｒ株式会社でグロースマーケティングマネージャーを募集しています。 ■ ｊｉｎｊｅｒという会社「ジンジャー」はのべ18,000社超（公表）が導入するHR SaaSです。第二創業期として新規獲得とアップセルの両輪を加速させており、グロースマーケティング全体を統括するマネージャーポジションを新設しています。 ■ この仕事でやること・SEO・SNS広告・コンテンツ・メール・オフラインイベントなど複数チャネルの年間計画策定

出典：この求人の募集要項・応募方法

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よくある質問

Q.ｊｉｎｊｅｒ株式会社の人事・採用の求人は何件ありますか？

A.キャリビーでは現在、ｊｉｎｊｅｒ株式会社の人事・採用の求人を8件掲載しています。

Q.ｊｉｎｊｅｒ株式会社の人事・採用の求人の年収レンジは？

A.掲載中の求人の想定年収は400〜1080万円（中央値788万円）です。職種・経験により異なります。

Q.ｊｉｎｊｅｒ株式会社の人事・採用の求人にリモートワーク可能な求人はありますか？

A.7件がフルリモートまたはハイブリッド勤務に対応しています。求人ごとに出社頻度は異なるため、詳細は各求人ページでご確認ください。

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