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jinjer株式会社 【ナーチャリングマーケティング マネージャー】最良の顧客体験を創出◆人事労務効率化SaaS/在宅可人事・採用の求人

720〜1080万円
東京都 新宿区
ハイブリッド
人事・採用

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

jinjer株式会社とは

jinjer株式会社は自社事業に関わる求人を公開しており、公開求人は13件です。事業理解では、会社概要と募集職種をセットで見ると実態に近づきます。

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人事・採用の募集要項

職種人事・採用
雇用形態正社員
勤務地東京都 新宿区
勤務形態ハイブリッド
想定年収720〜1080万円

この求人に向いている人

  • プライベートと両立しながら成果を出したい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

人事・採用の仕事内容

既存顧客との関係を深め、エンゲージメントを高めるナーチャリングの全権を担います。

jinjer株式会社でナーチャリングマーケティング マネージャーを募集しています。

■ jinjerという会社

「ジンジャー」はのべ18,000社超(公表)が導入するHR SaaSです。

新規獲得から「いかに顧客に使い続けてもらうか・追加購入してもらうか」へ、マーケティングの焦点がシフトしています。

ナーチャリングマーケティングはその要と位置づけられるポジションです。

■ この仕事でやること

・既存顧客向けのメールマーケティング・コンテンツ・ウェビナー施策の立案と実行

・顧客セグメント別のLTVを最大化するジャーニー設計(MAツールを活用)

・施策効果(開封率・CTR・商談化率・アップセル率)の計測と改善

・マネージャーとして、チームメンバーの育成・目標設定・進捗管理を担う

■ この仕事の面白さ・身につくもの

ウェビナーを企画した翌週に、参加者の導入社から追加モジュールの問い合わせが入る場面があります。

コンテンツが直接アップセルにつながる手応えを確認しながら施策を磨けます。

マネージャー職なので、自分の施策だけでなくチームの成果を最大化する組織設計にも関わります。

■ こんな方を歓迎します

・BtoB SaaSでのナーチャリング・リテンションマーケティング経験がある方

・MAツール(HubSpot・Marketo等)を使ったセグメント配信の経験がある方

・チームマネジメントの経験がある、またはリーダー経験がある方

■ 働く環境・待遇

・年間休日125日・完全週休2日(土日)・祝日

・フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)

・在宅勤務可

・月間平均残業時間: 全社平均20時間程度(公表)

・育児サポート手当: 無認可保育所利用時に月額上限5万円補助(公表)

・Hugタッチ休暇: 子どもの入学式・卒業式等で特別休暇取得可

・2025年度「働きがいのある会社」認定

■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で)

OpenWork等のクチコミでは「マーケティングへの投資意欲が高い」という声が見られます。

スピード感があり、施策の試行錯誤が日常的に行われている環境です。

勤務地は東京都新宿区西新宿(在宅可)、想定年収720〜1,080万円(正社員)です。

人事・採用の具体的な業務内容

既存顧客向けナーチャリング施策立案・実行、顧客ジャーニー設計(MAツール活用)、効果測定・改善、チームマネジメント

人事・採用に必要なスキル

歓迎

人事・採用実務

待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

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お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

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向いていない人

  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約900万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)による人事の平均年収(450万円)と比べて約100%高い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.この求人はリモートワーク可能ですか?
A.本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。
Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は720万円〜1080万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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