ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【プロダクトセールス（タレントマネジメント・ATS担当）】人事労務効率化SaaS／在宅可／フレックス人事・採用の求人

タレントマネジメントとATSという2つの成長領域を、1人のセールスが一手に担えるポジションです。

ｊｉｎｊｅｒ株式会社でプロダクトセールス（タレントマネジメント・ATS担当）を募集しています。

■ ｊｉｎｊｅｒという会社

「ジンジャー」は人事労務・勤怠・給与に加え、タレントマネジメント（人材評価・スキル管理）や採用管理システム（ATS）も統合するHR SaaSです。

のべ導入社数18,000社超（公表）の既存顧客に対して、未活用モジュールのクロスセルを担う専門チームです。

■ この仕事でやること

・既存顧客へのタレントマネジメント・ATS機能のクロスセル提案

・人材評価制度・採用フロー設計のヒアリングをもとにしたROI提案

・デモ・トライアルの設定から契約締結まで一貫して担当する

・フィードバックをプロダクト部門と共有し、機能改善に貢献する

■ この仕事の面白さ・身につくもの

既存の人事データがすでに入っている顧客に提案するため、「あなたの会社のデータでデモしましょう」と言えます。

抽象的な提案でなく、実際のデータを使ったデモが商談を動かす場面があります。

フレックスタイム制・在宅可の環境で、自分のペースで商談サイクルを管理しやすい職場です。

■ こんな方を歓迎します

・SaaSのインサイドセールスまたはフィールドセールス経験がある方

・人事領域（採用・タレマネ・評価制度等）の基礎知識がある、または習得意欲がある方

・既存顧客向けクロスセルの経験がある方

■ 働く環境・待遇

・年間休日125日・完全週休2日（土日）・祝日

・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）

・在宅勤務可

・月間平均残業時間: 全社平均20時間程度（公表）

・育児サポート手当: 無認可保育所利用時に月額上限5万円補助（公表）

・Hugタッチ休暇: 子どもの入学式・卒業式等で特別休暇取得可

・2025年度「働きがいのある会社」認定

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

OpenWork等のクチコミでは「頑張りが評価されやすい環境」という声が確認できます。

成長フェーズゆえにプロダクトのアップデート頻度が高く、継続学習が求められます。

勤務地は東京都新宿区西新宿（在宅可）、想定年収674〜1,040万円（正社員）です。

フレックスタイム制／在宅勤務制度あり