ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【プロダクトセールス（タレントマネジメント・ATS担当）】人事労務効率化SaaS／在宅可／フレックス人事・採用の求人
4ヶ月前に掲載
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ｊｉｎｊｅｒ株式会社とは
ｊｉｎｊｅｒ株式会社は自社事業に関わる求人を公開しており、公開求人は13件です。事業理解では、会社概要と募集職種をセットで見ると実態に近づきます。
人事・採用の募集要項
| 職種 | 人事・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
| 勤務形態 | ハイブリッド |
| 想定年収 | 674〜1040万円 |
この求人に向いている人
- プライベートと両立しながら成果を出したい方
- 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方
※ 求人情報から自動生成した目安です。
人事・採用の仕事内容
タレントマネジメントとATSという2つの成長領域を、1人のセールスが一手に担えるポジションです。
ｊｉｎｊｅｒ株式会社でプロダクトセールス（タレントマネジメント・ATS担当）を募集しています。
■ ｊｉｎｊｅｒという会社
「ジンジャー」は人事労務・勤怠・給与に加え、タレントマネジメント（人材評価・スキル管理）や採用管理システム（ATS）も統合するHR SaaSです。
のべ導入社数18,000社超（公表）の既存顧客に対して、未活用モジュールのクロスセルを担う専門チームです。
■ この仕事でやること
・既存顧客へのタレントマネジメント・ATS機能のクロスセル提案
・人材評価制度・採用フロー設計のヒアリングをもとにしたROI提案
・デモ・トライアルの設定から契約締結まで一貫して担当する
・フィードバックをプロダクト部門と共有し、機能改善に貢献する
■ この仕事の面白さ・身につくもの
既存の人事データがすでに入っている顧客に提案するため、「あなたの会社のデータでデモしましょう」と言えます。
抽象的な提案でなく、実際のデータを使ったデモが商談を動かす場面があります。
フレックスタイム制・在宅可の環境で、自分のペースで商談サイクルを管理しやすい職場です。
■ こんな方を歓迎します
・SaaSのインサイドセールスまたはフィールドセールス経験がある方
・人事領域（採用・タレマネ・評価制度等）の基礎知識がある、または習得意欲がある方
・既存顧客向けクロスセルの経験がある方
■ 働く環境・待遇
・年間休日125日・完全週休2日（土日）・祝日
・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）
・在宅勤務可
・月間平均残業時間: 全社平均20時間程度（公表）
・育児サポート手当: 無認可保育所利用時に月額上限5万円補助（公表）
・Hugタッチ休暇: 子どもの入学式・卒業式等で特別休暇取得可
・2025年度「働きがいのある会社」認定
■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）
OpenWork等のクチコミでは「頑張りが評価されやすい環境」という声が確認できます。
成長フェーズゆえにプロダクトのアップデート頻度が高く、継続学習が求められます。
勤務地は東京都新宿区西新宿（在宅可）、想定年収674〜1,040万円（正社員）です。
人事・採用の具体的な業務内容
既存顧客向けタレマネ・ATSクロスセル提案、ROI提案・デモ設定、契約締結対応、プロダクトへのフィードバック
人事・採用に必要なスキル
歓迎
待遇・福利厚生
フレックスタイム制／在宅勤務制度あり
この人事・採用求人に応募する
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