ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【新宿】ソートリーダーシップマーケティング◆人事労務効率化SaaS展開／出社とリモートのハイブリッド人事・採用の求人

人事・労務のデータがひとつのプラットフォームに集まるとき、マーケターの仕事は変わります。

ｊｉｎｊｅｒ株式会社でソートリーダーシップマーケティングを担うポジションです。

■ ｊｉｎｊｅｒという会社

統合型人事システム「ジンジャー」を開発・提供するHR SaaSです。

のべ導入社数18,000社超（公表）、従業員509名（2025年5月時点）。

非上場。

ミッションは「人事の『これからの当たり前』をつくり、お客様とともに進化する」。

第二創業期としてエンタープライズ領域とAI機能の拡充を加速中です。

■ この仕事でやること

・人事・労務担当者が抱える課題を深く理解した上で、業界オピニオンとなるホワイトペーパー・調査レポート・記事コンテンツを企画・制作する

・ウェビナー・イベント登壇の企画立案と実行（外部有識者との共催含む）

・ソートリーダーシップコンテンツを起点にしたSEO・PR施策との連動設計

・KPIはコンテンツ起点の商談創出数・リードエンゲージメントスコアで管理する

■ この仕事の面白さ・身につくもの

企画したレポートが業界メディアに引用された翌週には、営業チームが「先方がそのレポートを読んでいた」と共有してくる場面があります。

コンテンツが商談の起点になっているのを実感できます。

人事領域の最前線にいるHRプロフェッショナル約18,000社のデータを背景に、マーケターとして対外的な発信力を持てるポジションです。

■ こんな方を歓迎します

・BtoB SaaSでのコンテンツマーケティング経験がある方

・人事・労務・組織開発いずれかの業界知識、または強い学習意欲がある方

・データや調査結果をストーリーに変換して発信できる方

■ 働く環境・待遇

・年間休日125日・完全週休2日（土日）・祝日

・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）

・リモートワーク可（職種による）

・月間平均残業時間: 全社平均20時間程度（公表）

・育児サポート手当: 無認可保育所利用時に月額上限5万円補助（公表）

・Hugタッチ休暇: 子どもの入学式・卒業式等で特別休暇取得可

・2025年度「働きがいのある会社」認定

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

OpenWork等のクチコミでは「スピード感があり、裁量が大きい」という声が目立ちます。

成長フェーズゆえに仕組みが整備途中の部分もあるという意見も確認できます。

勤務地は東京都新宿区西新宿（西新宿駅徒歩5分）、想定年収580〜915万円（正社員）です。

在宅勤務制度あり