株式会社東急コミュニティーの年収・給料

株式会社東急コミュニティーの正社員平均年収は466万円と報告されており、年収範囲は250万円〜870万円と幅が広い。入社2〜3年目は年収300万円程度とやや低めだが、年功序列で徐々に上昇し、資格取得・「基幹5」等の管理職級への昇進により年収700万円〜800万円台も見込める。公開資料の給与実績と、求人の想定年収は集計対象が異なります。年代・役職別の参考試算は、当該企業の社員の実績を示すものではありません。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

株式会社東急コミュニティーの正社員平均年収は466万円と報告されており、年収範囲は250万円〜870万円と幅が広い。入社2〜3年目は年収300万円程度とやや低めだが、年功序列で徐々に上昇し、資格取得・「基幹5」等の管理職級への昇進により年収700万円〜800万円台も見込める。
掲載中の求人の想定年収（中央値）は約522万円。中途採用での提示水準の目安として使えます。
年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

企業情報

企業名: 株式会社東急コミュニティー
業種: 不動産・建設
本社: 東京都世田谷区用賀四丁目10番1号世田谷ビジネススクエアタワー
従業員数: 10142
資本金: 16億5,380万円
設立: 1970年4月
代表: 代表取締役社長速川智行

株式会社東急コミュニティーの求人・企業情報を見る →

株式会社東急コミュニティーの年収の目安

522万円

全国平均 460万円

株式会社東急コミュニティーの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均・不動産・建設業界平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域

各地域の平均年収の比較
地域	平均年収
株式会社東急コミュニティー（求人想定）（注目）	522万円
建設業界平均	529万円
全国平均	460万円
全国正社員平均	530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分） / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社東急コミュニティーの年収目安（約522万円）は全国平均460万円を約62万円上回ります。不動産・建設業界平均529万円と比べると約7万円低めです。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社東急コミュニティーの求人から見る年収

株式会社東急コミュニティーは現在、想定年収が明示された求人を72件掲載しています。想定年収は250〜800万円、中央値は約522万円です。
職種別では「技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）」の想定年収が最も高く、中央値約600万円（最大750万円）です。
募集が多い職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・その他・営業職です。
主な勤務地は東京都・大阪府・北海道、リモート可の求人は3件です。
求人で求められる主なスキルは関連業務での実務経験・基本的なPCスキル・ビジネスマナーなどです。

職種別の想定年収（株式会社東急コミュニティーの公開求人）

職種	求人数	想定年収レンジ	中央値
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	2件	450〜750万円	600万円
ITエンジニア	1件	450〜650万円	550万円
事務・管理	1件	450〜650万円	550万円
技術職（メーカー）	1件	450〜650万円	550万円
事務・アシスタント	1件	450〜650万円	550万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	51件	300〜800万円	525万円
その他	7件	400〜650万円	525万円
営業職	6件	400〜650万円	525万円
営業	1件	400〜500万円	450万円
販売・サービス職	1件	250〜250万円	250万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社東急コミュニティー求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社東急コミュニティーの掲載求人（72件）

キャリビーに掲載中の株式会社東急コミュニティーの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

求められる必須スキル TOP3

関連業務での実務経験1基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

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エリアで絞り込む

全72件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）51件

＜東京＞安全衛生・品質管理 ◆施工管理経験者歓迎／夜間工事なし／残業月10h程度／土日祝休／東急G

500〜650万円東京都世田谷区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【広島／未経験歓迎】マンション管理・運営サポート◆基本土日祝休／在宅可／東急Gで安定◎

400〜550万円広島県広島市中区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【愛知】ビル運営コンサルタント（BM）※東急G／年休123日／東証プライム上場

400〜600万円愛知県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

東急G【兵庫】公営住宅の管理・運営サポート〈安定×社会貢献〉◆年休124日／夜間対応なし／自治体委託

450〜600万円兵庫県宝塚市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪】ビル設備管理（保守・メンテナンス）※東急G／離職率3％以下で長期安定就業／残業月25h程度

450〜650万円大阪府技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜北海道/倶知安＞ビル運営コンサルタント（BM）※東急G／年休123日／東証プライム上場

400〜500万円北海道虻田郡倶知安町技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

その他7件

【首都圏】マンション設備のメンテナンス※離職率3％以下／WLB◎／土日祝休／夜間・休日対応無／東急G

430〜600万円東京都その他

【KITTE博多】設備メンテナンス・管理◆年休123日／東急G／賞与２回／有給取得平均10日

400〜550万円福岡県福岡市その他

【大阪】マンション大規模修繕工事の計画・積算業務◆プライム上場東急G／定年延長制度で長期就業可！

400〜650万円大阪府大阪市その他

【東京／元請】コンストラクションマネジメント（ビル改修の計画策定など）◆東急G／資格不問／土日祝休

450〜650万円東京都世田谷区その他

【大阪】マンション設備改修工事の提案・管理　※月平均残業30時間程度／離職率3％以下／福利厚生

400〜650万円大阪府大阪市その他

【名古屋】マンションの設備点検・診断（巡回）◆自社管理／夜勤・突発対応基本なし／フレックス有／東急G

400〜600万円愛知県名古屋市その他

営業職6件

＜東京＞管理物件受託の企画提案営業※既存・紹介中心／チーム制／土日祝休／フレックス／業界経験不問

450〜650万円東京都渋谷区営業職

【大阪】マンション修繕企画アドバイザー◆東急G／組合に対して提案／フレックス・完全週休2日／分業制

400〜650万円大阪府営業職

【香川】マンション修繕企画アドバイザー◆東急G／組合に対して提案／フレックス・完全週休2日／分業制

400〜600万円香川県営業職

【福岡】大規模修繕施工管理・理事会対応◇東急HD/定年65歳/安定企業で長く働く/分業制で働き方〇

400〜600万円福岡県営業職

【名古屋】マンション修繕企画アドバイザー◆東急G／組合に対して提案／フレックス・完全週休2日／分業制

400〜650万円愛知県名古屋市中村区営業職

◎二卒歓迎【福岡市中央区】未経験可！マンション修繕企画アドバイザー（組合に対して提案）◆東急G

400〜650万円福岡県営業職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

【在宅可】社内SE◆アプリ◆大規模システム刷新PJなど上流工程に参画可／教育支援◎残業20ｈ／東急G

450〜750万円東京都世田谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【在宅可】社内SE※インフラ保守・運用◆先端技術に触れられる／残業20ｈ／東急G／30～50代活躍

450〜750万円東京都世田谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア1件

＜在宅可＞社内SE※インフラ保守・運用◆先端技術に触れられる／残業20ｈ／東急G／30～50代活躍

450〜650万円東京都世田谷区 ITエンジニア

営業1件

＜世田谷／経験者歓迎＞プラネタリウム運営業務 ◆東急G／賞与年2回／正社員／子育て支援制度も充実

400〜500万円東京都世田谷区営業

事務・管理1件

事務｜東京都世田谷区｜残業月20時間程度

450〜650万円東京都世田谷区事務・管理

技術職（メーカー）1件

施工管理｜東京都世田谷区｜未経験歓迎

450〜650万円東京都世田谷区技術職（メーカー）

販売・サービス職1件

【東京多摩／契約社員】宿泊型研修施設でのフロント業務◆マニュアル完備／東急グループ勤務

250〜250万円東京都多摩市販売・サービス職

事務・アシスタント1件

【東京／損保取扱経験歓迎】マンション共用部の火災保険事務（見積・契約・更新等）◆残業20ｈ／土日祝休

450〜650万円東京都世田谷区事務・アシスタント

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

44万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約407万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収522万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社東急コミュニティーの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社東急コミュニティーのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社東急コミュニティーの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤー	グレード・役割	全国の月額給与	推定年収（株式会社東急コミュニティー）
一般社員	メンバー（非役職）	31.8万円（×1）	約522万円
係長級	リーダー・主任クラス	37.1万円（×1.17）	約609万円
課長級	マネージャー（中間管理職）	49.1万円（×1.54）	約806万円
部長級	部長・事業部長クラス	59.6万円（×1.87）	約978万円

※ 株式会社東急コミュニティーの参照年収（約522万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社東急コミュニティー固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社東急コミュニティーの年代別推定年収（目安）

年代	全国平均	推定年収（株式会社東急コミュニティー）
20〜24歳	273万円	約310万円
25〜29歳	389万円	約441万円
30〜34歳	425万円	約482万円
35〜39歳	462万円	約524万円
40〜44歳	491万円	約557万円
45〜49歳	521万円	約591万円
50歳以上	537万円	約609万円

※ 株式会社東急コミュニティーの参照年収（約522万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社東急コミュニティーの企業規模・上場状況と年収

従業員数10142名、資本金16億5,380万円、1970年4月設立。

東急不動産ホールディングスグループの中核を担う、国内最大級の総合不動産管理会社です。マンション管理を主軸に、ビル管理、公共施設の指定管理、大規模修繕まで、建物と暮らしを支える仕事を幅広く手がけています。 ■ 会社のストーリー 1970年4月、東急不動産から不動産管理業務を引き継ぐ形で設立されました。以来、首都圏を中心に管理受託を拡大し、1998年には東京証券取引所市場第二部に上場、2000年には第一部に指定替えとなりました。2013年10月、東急グループの経営統合により東急不動産ホールディングスが設立され、その完全子会社となったことで株式は上場廃止となりましたが、グループ内の不動産管理事業の中核会社として事業基盤を広げてきました。現在は世田谷区用賀の「世田谷ビジネススクエアタワー」に本社を置いています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観ミッションとして「総合不動産管理の知見を活かし社会課題を解決する『ソーシャルカンパニー』」を掲げ、「建物から地域へ。コミュニティーから社会へ。確かなオペレーションと高度なマネジメントで、あたりまえの毎日の先にある、豊かな未来をつくります」としています。ビジョンには「安心安全で快適な『あたりまえの毎日』を、より豊かにする未来社会を実現します」を掲げています。 ■ 事業と強みマンション管理・運営、ビル管理・施設管理、パブリック事業（PFI・指定管理者制度による公営住宅や公共施設の運営）、大規模改修・設備改修工事まで、建物のライフサイクル全体をワンストップで担える体制が強みです。管理するマンション・住宅系物件は全国で約82万戸、ビル管理物件は約1,600件にのぼり、規模を活かした技術力の蓄積と人材育成の仕組みを持っています。 ■ 業績・規模資本金16億5,380万円、従業員数は単体10,142名、グループ全体で12,617名（2026年3月31日時点・同社公表）。親会社の東急不動産ホールディングス株式会社は東京証券取引所プライム市場に上場（証券コード3289）しており、同社自身は非上場ながらグループの主要事業会社として経営基盤の安定性を持っています。 ■ 向き合う課題・これからサステナビリティ戦略として「サステナブルな地球環境」「安心・安全な街づくり」「パートナーシップの構築」「従業員の職場環境改善」の4分野を重点テーマに掲げ、マンションの老朽化・大規模修繕ニーズの増加や、設備管理を担う技術人材の確保・育成に取り組んでいます。 ■ 組織カルチャー・働く環境「成長を実感できる環境」「誰もが働きやすい環境」を人材育成の方針として掲げ、企業内大学など研修制度の整備や、フレックスタイム制・在宅勤務の活用、育児との両立支援に取り組んでいます。全国に拠点を持つため、勤務地の希望や生活状況に応じたキャリア形成がしやすい点も特徴です。

株式会社東急コミュニティーの賞与・初任給・働き方

株式会社東急コミュニティーの正社員平均年収は466万円と報告されており、年収範囲は250万円〜870万円と幅が広い。入社2〜3年目は年収300万円程度とやや低めだが、年功序列で徐々に上昇し、資格取得・「基幹5」等の管理職級への昇進により年収700万円〜800万円台も見込める。

平均年収（公開情報）

466万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

賞与は他社と比較して高い方との評判がある。

初任給

初任給は年功序列の給与体系のため入社直後は低めで、資格取得・昇進により段階的に上昇する。

残業・働き方

月間残業は約40時間との報告がある一方、マンション管理部門は土日の理事会・総会対応で休日出勤が発生しやすい。

出典

不動産・建設業界全体の年収傾向（参考）

建設業界は2024年の残業規制強化により働き方改革が進む一方、慢性的な人手不足で技術者の年収は上昇傾向にあります。特に施工管理技士・一級建築士の市場価値は高く、転職市場でも引く手あまたです。

不動産・建設業界の年収データ・賞与・初任給・働き方をくわしく見る →

株式会社東急コミュニティーで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

株式会社東急コミュニティー内で昇格・等級を上げる
株式会社東急コミュニティーの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は他社と比較して高い方との評判がある。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。
建設業界ならではの交渉材料を用意する
施工管理技士1級・一級建築士は年収交渉で大きなアドバンテージになります。特に資格保有者が不足している地方では、資格手当が月3〜5万円加算されることもあります。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ建設業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略を参考にしてください。

株式会社東急コミュニティーの年収データの読み方

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

株式会社東急コミュニティーの年収データを投稿しませんか？

匿名で年収を投稿できます。株式会社東急コミュニティーの年収データの精度向上にご協力ください。

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よくある質問

Q.株式会社東急コミュニティーの平均年収はいくらですか？

A.株式会社東急コミュニティーの正社員平均年収は466万円と報告されており、年収範囲は250万円〜870万円と幅が広い。入社2〜3年目は年収300万円程度とやや低めだが、年功序列で徐々に上昇し、資格取得・「基幹5」等の管理職級への昇進により年収700万円〜800万円台も見込める。求人の提示額とは異なります。出典はこのページの「賞与・初任給・働き方」欄に掲載しています。

Q.株式会社東急コミュニティーの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？

A.建設業界の平均は529万円です。このページの比較グラフや「関連ページ」の同業他社の年収ページもあわせてご確認ください。

Q.株式会社東急コミュニティーのボーナス・賞与はどのくらいですか？

A.賞与は他社と比較して高い方との評判がある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。

Q.株式会社東急コミュニティーの初任給はいくらですか？

A.初任給は年功序列の給与体系のため入社直後は低めで、資格取得・昇進により段階的に上昇する。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。

Q.株式会社東急コミュニティーの残業・働き方はどうですか？

A.月間残業は約40時間との報告がある一方、マンション管理部門は土日の理事会・総会対応で休日出勤が発生しやすい。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。

Q.株式会社東急コミュニティーで年収を上げるにはどうすればいいですか？

A.株式会社東急コミュニティーでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。

Q.株式会社東急コミュニティーの年収データはどこから集めていますか？

A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。

Q.株式会社東急コミュニティーへの転職で年収アップは可能ですか？

A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。建設業界では、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社東急コミュニティーの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。